An dem Tag, an dem die ganze Welt die Frauen feiert, beantwortet Francesca Bettio (Ordentliche Professorin für Wirtschaftspolitik an der Universität Siena und Koordinatorin des europäischen Netzwerks ENEGE – European Network of Experts on Gender Equality) Fragen von FIRSTonline. „Die Präsenz von Frauen auf dem Arbeitsmarkt zu fördern, entspricht nicht nur Grundsätzen der Chancengleichheit – erklärt der Ökonom – sondern auch Zielen der Wirtschaftlichkeit. Lassen Sie uns gemeinsam sehen, warum."
ZUERSTonline – Zunächst ein Überblick über die Beschäftigungsquote von Frauen in Italien. Was sind die Zahlen und wo stehen wir in Bezug auf die Erreichung der europäischen Ziele?
FRANCESCA BETTIO – Die Lissabon-Strategie sah vor, dass bis 2010 das Ziel von 60 % Frauenbeschäftigung in Europa und möglicherweise in allen Mitgliedstaaten erreicht wird; die Referenzaltersspanne lag zwischen 15 und 64 Jahren. Aktuell sind wir bei 46,4 % und in Europa 27 auf dem drittletzten Platz (nach uns, Griechenland und Malta). Nach der Lissabon-Strategie kam die Europa-2020-Strategie, die viel zu ehrgeizige und teilweise unklare Ziele setzte. Der zu erreichende Prozentsatz der Beschäftigung beträgt 75 % (die Altersspanne liegt zwischen 20 und 64 Jahren), aber das anzustrebende Ziel umfasst sowohl die Beschäftigung von Männern als auch von Frauen. Sie haben eine durchschnittliche globale Zahl gewählt, die auf unterschiedliche Weise interpretiert werden kann: Beispielsweise könnte ein Land dem gesetzten Ziel nahe kommen, indem es nur die Beschäftigung von Männern erhöht. Das ist die Mehrdeutigkeit.
ZUERSTonline – Wir kommen nun zu den Untersuchungen, die den kausalen Zusammenhang zwischen der Zunahme der Erwerbstätigkeit von Frauen und der Zunahme des Bruttoinlandsprodukts aufzeigen. Können Sie es uns erklären?
Bettius – Nach den neuesten Schätzungen zu diesem Thema würde das Erreichen des berühmten 60%-Ziels automatisch zu einem Anstieg des BIP um 7 Prozentpunkte führen. Und es gibt drei Faktoren, die wir berücksichtigen müssen. Erstens das Messproblem: Frauen, die nicht für den Markt arbeiten (und daher nicht unter diese 46,4 % fallen), sitzen nicht den ganzen Tag zu Hause herum; sie funktionieren auch. Aber die Früchte ihrer Arbeit werden nicht quantifiziert und tragen nicht zum Bruttoinlandsprodukt bei. Hier jedoch, wenn die Frau beginnt, für den Markt zu arbeiten, verlagert sich die Arbeit von einem Sektor, in dem sie nicht quantifiziert wird, in einen Sektor, in dem sie stattdessen gezählt wird. Zweiter Faktor: Wir sprechen von mangelnder Nutzung einer vorhandenen Ressource und beziehen uns beispielsweise auf Bildung. Jetzt sind Frauen gebildeter als Männer, ich sage keine Neuheit. Und wenn einige von ihnen nicht zur Wirtschaft des Landes beitragen, werden die Ressourcen, die in ihre Bildung investiert und investiert wurden, verschwendet. Als dritten Faktor schließlich können wir die Produktivität im engeren Sinne analysieren. Wirtschaftswachstum – die Geschichte lehrt es – ist in vielen Fällen auf den Übergang von einem einheimischen Unternehmen zu einem auf dem Markt getätigten Unternehmen zurückzuführen. Lassen Sie mich das Beispiel Textilien geben: Früher gab es Webstühle zu Hause und Frauen, die nähten; Als das Unternehmen auf den Markt „exportiert“ wurde, stieg die Produktivität mehr als an und Textilien wurden zu einem Industriezweig. Der Punkt ist also, dass, wenn Frauen das Haus verlassen und draußen arbeiten gehen, eine bestimmte Art von Beschäftigung aus dem familiären Umfeld in den Markt wandert und automatisch die Produktivität erhöht. Damit Reichtum.
ZUERSTonline – In Italien sind einige der von Ihnen erwähnten Aktivitäten im Grunde auf die Hauswände beschränkt geblieben. Zum Beispiel Kinderbetreuung, Alten- und Behindertenbetreuung?
Bettius – Sie haben sich genau auf den kritischsten und zugleich potenziell produktivsten Sektor konzentriert. Die Pflegedienste sind nicht nur im Heim, sondern auch auf den Schultern der Frauen geblieben. Teils aus wirtschaftlichen Gründen, teils aus kulturellen Gründen.
ZUERSTonline – Also, Ihrer Argumentation folgend, wenn wir mehr von dieser Art von Dienstleistungen aus dem Inland auf den Markt exportieren würden, würde die Produktivität steigen?
Bettius - Genau. Insbesondere die Pflege älterer Menschen ist eine unglaubliche Chance in Italien. Ich werde mit ein paar Zahlen das Ausmaß des Phänomens erläutern. Ein Gemeinschaftsbericht hat berechnet, dass es bis etwa 2020 weitere 5 Millionen Menschen in Europa geben könnte, die Hilfe benötigen. Für Italien haben ein Kollege von mir und ich eine Schätzung vorgenommen, etwas grob, aber im Einklang mit demografischen Prognosen: In unserem Land wird die Zahl der älteren Menschen mit mindestens einer Behinderung bis 4 voraussichtlich auf etwa 2050 Millionen ansteigen. im Vergleich zu den für 2 geschätzten 700. Wenn wir nachrechnen und sagen, dass wir für alle diese älteren Menschen 2010 Stunden pro Woche Hilfe leisten, ergibt sich folgende Schätzung: Von 10 bis 2010 würden 2050 Arbeitsplätze in Teilzeit oder Teilzeit geschaffen etwa 860 Vollzeit. Und ich füge hinzu, dass drei weitere Sektoren, die zu dieser Art von Beschäftigungszuwachs in der Lage sind, ausreichen würden, um die Frauenbeschäftigungsquote bis 500 auf 2050 % zu bringen. Das würde reichen.
ZUERSTonline – Das scheint ein wenig zu einfach.
Bettius – Das grundlegende Problem besteht darin, dass wir in Italien verstehen müssen, dass der Dienstleistungssektor ein sehr wichtiger Beschäftigungsmotor ist. In den Vereinigten Staaten wissen sie das gut. Und abgesehen davon, dass es relevant ist, ist es ein Sektor, der (von Natur aus) leicht die Beschäftigung von Frauen vorantreibt. Lassen Sie uns unsere Schwächen in Chancen umwandeln und anfangen, mehr über einige Sektoren zu sprechen, wie etwa die Altenpflege, die unbedingt in Industriepolitik umgesetzt werden müssen.
