Was ist die Geheimwaffe der Tetragone der sogenannten Ruhestandsflexibilität? Für sie ist es ein Leichtes, grauhaarige ältere Menschen darzustellen, die auf das Gerüst eines im Bau befindlichen Gebäudes klettern oder am Fließband basteln. Und wie ich in der QN schreiben konnte, sind sie unter dem Vorwand, den Ruhestand dieser Arbeiter vorwegzunehmen, bereit, einen frühen Exodus zuzulassen (vorbehaltlich der Anwendung einer bescheidenen wirtschaftlichen Strafe), selbst denen, die riskieren, nur von ihrem Stuhl hinter sich zu fallen Schreibtisch.
Tatsache ist, dass es seit 2011 (nach einem schwierigen Gesetzgebungsverfahren, das 1992 begann und 2010 abgeschlossen wurde) Gesetze zum Schutz bestimmter Arten von Privatangestellten gibt: diejenigen, die unter besonders benachteiligten Bedingungen arbeiten; die nachts arbeiten; die verbindlichen Rhythmen unterworfen sind; die schwere öffentliche Verkehrsmittel für Personen fahren. Diese Disziplin – die zu den reduzierten Anforderungen hinzukommt, die für bestimmte Berufe (Bergleute, Piloten, Soldaten, Sportler, Straßen- und Straßenbahnfahrer, Eisenbahner, Asbestarbeiter usw.) vorgesehen sind – ermöglichte eine Frühverrentung von bis zu drei Personen Jahre. Das Gesetz wurde mit etwa 300 Millionen pro Jahr finanziert, so dass es keinen Ärger mit der finanziellen Deckung gab. Aber „das Pferd hat nicht getrunken“.
Im Jahr 2011 wurden 11 Bewerbungen eingereicht, von denen nur 3 akzeptiert wurden, weil sie die Anforderungen erfüllten. Dann wurde es still: In den folgenden Jahren wurden die Mittel von der Regierung pünktlich zugeteilt und am Ende des Jahres vom Finanzministerium ungenutzt zurückgefordert. So sehr, dass die Exekutive im Stabilitätsgesetz für 2016 beschloss, einen Teil der überschüssigen Mittel des Fonds für andere Zwecke umzuleiten, einschließlich der Erhöhung des steuerfreien Bereichs für Rentner. Im Grunde genommen landeten gut 1,4 Milliarden, die dazu bestimmt waren, den Ruhestand von "erschöpften" Arbeitern vorzuziehen, ... in der Kavallerie. Warum ist dieses Chaos passiert? Erstens erwiesen sich die Zugangsvoraussetzungen als schwierig zu dokumentieren (wer kann die Anzahl der vor Jahren geleisteten Nächte erklären?). Dann kam die Fornero-Reform, um die Kriterien zu verschärfen (selbst diejenigen, die wie ich den ehemaligen Minister vor der ungerechten und missbräuchlichen Kritik schützen, die er erhält, haben die Pflicht, dies anzuerkennen).
Seit 2012 können die sogenannten erschöpften Arbeitnehmer nun mit einer Quote (Dienstalter + Alter) von 96 (Alter nicht weniger als 60 Jahre) in den Ruhestand gehen, während die Quote seit 2013 auf 97 (mit einem Mindestalter von nicht weniger als) gestiegen ist 61 Jahre alt). Und so weiter, während zuvor die effektive Austrittsschwelle bei etwa 57-58 Jahren lag. Weiterhin ist das sogenannte Sliding Window bestätigt geblieben, bei dem die Auszahlung der Rentenbehandlung um weitere 12 Monate verschoben wird. Der schwerwiegendste Aspekt ist jedoch nicht dieser; sondern der Umstand, dass niemand (nicht einmal der fleißige und redselige Tito Boeri, von den Gewerkschaften ganz zu schweigen) den Ärger bemerkte. Stattdessen wäre es besser gewesen, die Sache im Ganzen zu überdenken, als bei der Bindung von verfügbaren und pünktlich zugeteilten Ressourcen in eine „Phantomrente“ zu verharren und weiter um das Totem der Flexibilität herumzutanzen, ohne sich darauf verlassen zu können die belastende Verfügbarkeit notwendig .
