In den letzten drei Jahren vor Covid haben 88 % der Unternehmen in den Lieferketten verantwortungsvolle Maßnahmen ergriffen Personalschulung, Unternehmenswohlfahrt, Nachhaltigkeit Umwelt, Beziehungen zum Bildungssystem, zur Welt der Kultur und zum dritten Sektor (gegenüber 55 % der Unternehmen außerhalb der Lieferkette). Ein Prozentsatz, der im Süden auf 92 % ansteigt.
Das geht aus dem letzten hervor Befragung von produzierenden Unternehmen zwischen 5 und 499 Mitarbeitern, die vom Tagliacarne Study Center im Auftrag von Unioncamere geschaffen wurden, wonach Unternehmen in den Lieferketten dem Wohlergehen und der Entwicklung des Humankapitals sowie dem Umweltschutz und der Qualität der sozialen Beziehungen größere Aufmerksamkeit schenken das Gebiet, in dem sie tätig sind.
Genauer gesagt hat die Hälfte der italienischen Unternehmen in den Lieferketten in die Ausbildung ihres Personals investiert, 43 % haben sich auf Produkte und/oder Prozesse mit geringerer Umweltbelastung konzentriert; 40 % verfolgten Aktivitäten zum Schutz der Gesundheit und/oder des Wohlbefindens ihrer Mitarbeiter. Wenn wir uns die Daten von Unternehmen ansehen, die nicht in der Lieferkette sind, stellen wir fest, dass die gleichen Parameter 25 %, 24 % bzw. 16 % erreichen.
Besonderes Augenmerk wird dabei vor allem auf das betriebliche Wohl gelegt von Frauen geführte Unternehmen , die innerhalb der Lieferketten arbeiten (46 % gegenüber 39 % der anderen Unternehmen in der Lieferkette), während ein Drittel der Unternehmen in den Lieferketten innerhalb der nächsten drei Jahre mehr Investitionen in den Umweltschutz tätigen werden.
„Bis heute wussten wir, dass Unternehmen, die in der Lieferkette arbeiten, leistungsstärker und eher geneigt sind, Innovationsprozesse zu entwickeln, jetzt haben wir auch verifiziert, dass sie dank ihrer angeborenen Neigung zur Vernetzung mehr auf Fragen des Unternehmenswohls und der Nachhaltigkeit achten andere Fächer“, unterstreicht die Generaldirektor des Studienzentrums Tagliacarne, Gaetano Fausto Esposito, der hinzufügt: „Gerade aus diesem Grund können sie ein außergewöhnlicher Kanal sein, um die im Pnrr enthaltenen Ziele des doppelten digitalen und ökologischen Wandels auf den Boden zu bringen, weil sie eine natürliche Berufung haben, in die Umwelt zu investieren und sich an die Ausbildung anzupassen Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter zu dieser Fahrt".
„Die Unternehmen in der Lieferkette zeigen a starke Beziehungsfähigkeit mit den verschiedenen Akteuren der Gemeinschaft, in der sie tätig sind, zum Wachstum des Human-, Kultur- und Umweltkapitals des Gebiets beizutragen“, heißt es in der Studie, die zeigt, wie im Dreijahreszeitraum 2017-2019 44 % der Unternehmen in den Lieferketten mit Schulen und Universitäten zusammengearbeitet für Praktika, Ausbildung und duale Initiativen gegenüber nur 17 von 100 Unternehmen, die nicht in der Lieferkette tätig sind. 28 % unterstützten kulturelle Initiativen, 43 % investierten in ökologische Nachhaltigkeit gegenüber 24 von 100 unter denen, die nicht in der Lieferkette waren. „Eine Strategie, die auch diese nachhaltigkeitsbewussteren Unternehmen verfolgen, indem sie mehr mit der Welt kommunizieren dritter Sektor: Der Anteil der Unternehmen, die zwischen 2017 und 2019 Beziehungen zum gemeinnützigen Sektor (Freiwilligenverbände usw.) aufgebaut haben, ist bei den in der Lieferkette tätigen Unternehmen deutlich höher als bei den anderen (12 % vs. 2 % )“, heißt es in dem Bericht.
Von der Zukunft sind die Unternehmen in der Lieferkette noch überzeugter Verbundenheit steigern innerhalb der nächsten drei Jahre mit seinen Mitarbeitern sowohl in Bezug auf das Wohlergehen als auch auf die Ausbildung. Zwischen 19 und 2021 erwarten 2013 % der Unternehmen, die zusammenarbeiten, Initiativen zum Schutz des Wohlergehens ihrer Mitarbeiter gegenüber 12 % derjenigen, die nicht in der Lieferkette sind. Auch der Anteil der Unternehmen, die Investitionen in die Personalschulung erhöhen wollen, ist bei Unternehmen in der Lieferkette höher als bei den anderen (10 % gegenüber 5 %). Und ganze 33 % der Unternehmen in den Lieferketten sind bereit, mehr in grüne Investitionen zu investieren, ein doppelt so hoher Anteil wie bei Unternehmen außerhalb der Lieferkette (14 %).
In diesem Zusammenhang muss daran erinnert werden, dass sie in allem sind 17 Lieferketten identifiziert durch das Ministerium für wirtschaftliche Entwicklung, ein Universum, das über 3,8 Millionen Unternehmen – 75 % des italienischen Unternehmenssystems – umfasst, mehr als 12 Millionen Arbeitnehmer beschäftigt (71,4 % der gesamten nichtlandwirtschaftlichen Wirtschaft) und generiert 2.500 Milliarden Euro Umsatz (78,9 % der gesamten Industrie und Dienstleistungen). Die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen mit vernetzten Aktivitäten entlang der gesamten Wertschöpfungskette – von der Erstellung bis zum Vertrieb – einer Ware oder Dienstleistung – ist ein wichtiger Wettbewerbsfaktor für Unternehmer.
