Ad Mai werden bereitgestellt von Unternehmen circa 467 Tausend Arbeitsverträge (über einen Monat oder auf unbestimmte Zeit) mit einer Nachfragesteigerung von 22 Tsd. Einheiten gegenüber Mai 2022 (+5,1 %). Für die Quartal zwischen Mai und Juli, werden jedoch darüber hinaus geschätzt 1,5 Millionen Umsatz für eine Steigerung von 16 Einheiten (+13,5%) im Vergleich zum Vorjahreszeitraum. Das geht aus den Daten von hervor Bulletin des Informationssystems Excelsior, erstellt von Unioncamere und Anpal.
In der Mechatronik die größten Chancen. Die Baubranche wächst
Il Industriebereich hat für diesen Monat 132 Neueinstellungen mit einem Wachstum von 33,1 % geplant. Für das Quartal Mai-Juli werden mehr als 400 Eintritte erwartet, +24,2 % und +78 im Vergleich zum Vorjahr. 87 Arbeitskräfte werden im verarbeitenden Gewerbe gesucht (268 im Quartal). Im Mai die Mehr Möglichkeiten Arbeitsplätze kommen aus Mechatronik (22 Verträge), Metallurgie (18), Lebensmittel (11) und Mode (ca. 11). Es wächst auch Bausektor die für den Monat 45 Eintritte geplant hat (+35,9%).
I Dienstleistungen rund 335 Arbeitskräfte suchen im Mai und über 1,1 Millionen bis Juli, 3 % (-10 Einträge) und 5,1 % (-62 Einträge) weniger als 2022. Eine Menge hohe Nachfrage im Tourismusbereich Unternehmen planen Einträge für 107 Arbeitnehmer (398 für das Quartal). Auch gute Angebote aus Handel mit 58 erwarteten Zulassungen im Monat (192 im Quartal). Im Vergleich zum Vorjahr gab es einen Angebotsrückgang (-27,2 %). Dienstleistungen für Menschen die im Mai rund 49 und im betrachteten Quartal 180 Arbeitskräfte suchen.
Es fehlt an Fachpersonal
Im Mai ist es soweit von Unternehmen gesuchtes Personal (46,6 % und +7,8 % im Vergleich zum Vorjahr) die am schwierigsten zu findende Kategorie, hauptsächlich aufgrund des Mangels an Kandidaten. Insbesondere laut Borsino delle professioni drei le technische und hochspezialisierte Berufe Es gibt einen Mangel an Ingenieuren und Technikern im Ingenieurbereich (61,0 % bzw. 65,2 %), Gesundheitstechnikern (63,1 %), Produktionsprozessmanagementtechnikern (63,0 %) und Handelstechnikern (58,7 %), um die Anfragen zu verfehlen. Zwischen Facharbeiter Andererseits fehlt es an Bauausrüstern (73,5 %), Schmelzern, Schweißern, Spenglern, Kupferschmieden, Metallschreinern (72,2 %), Handwerksmechanikern, Schlossern, Reparateuren, Instandhaltern von stationären/mobilen Maschinen (72,1 %) und Schmiede, die Werkzeuge herstellen (71,5 %).
Die Nachfrage nach eingewanderten Arbeitskräften ist nach wie vor hoch
Bleiben Sie dort oben Nachfrage nach eingewanderten Arbeitskräften mit 91 für den Monat geplanten Eintritten (+18 im Vergleich zum gleichen Zeitraum im Jahr 2022), was 19,5 % der Gesamtzahl entspricht. Auf der Suche nach ausländischen Arbeitskräften sind hauptsächlich operative Unterstützungsdienste für Unternehmen und Personen (37,3 %), Transport-, Logistik- und Lagerdienste (28,7 %), Bauwesen (23,9 %), Metallurgie (23,2 %) und Lebensmittel (20,3 %).
Dort wächst es Prognose für Verträge bei unbefristeten Verträgen (+11,9 %) und bei befristeten und saisonalen Verträgen (+5,7 %). Kooperationsverträge (-18,7 %) oder Mehrwertsteuerverträge (-13,1 %) sind rückläufig.
A territoriale Ebene Die Nachfrage wächst weiter im Norden (+32 Einträge) für den Nordwesten und +18 für den Nordosten), während sie für das Zentrum (-2) und für den Süden und die Inseln (-7 Einträge) abnimmt.
