Wenn wir einen Unternehmensleiter vor einem Publikum von Journalisten fragen würden, ob es stimmt, dass Korruption schlecht für das System ist, wird die Antwort mit ziemlicher Sicherheit positiv ausfallen. Hätten wir jedoch die gleiche Antwort, wenn die Frage anonym gestellt würde? Wäre es auch für alle Führungskräfte des Unternehmens gleich?
Um diese Frage zu beantworten, führte Ernst & Young (EY) im Jahr 2015 rund 3800 anonyme Online-Interviews (davon 100 in Italien) mit großen Unternehmen in 38 verschiedenen Ländern durch. Die Unternehmen, die an der Umfrage teilgenommen haben, teilten sich in Unternehmen auf, die in den letzten zwei Jahren gegründet wurden (936) und Unternehmen, die bestehen und seit mehr als zwei Jahren tätig sind (2802).
Diese Aufschlüsselung zeigt, dass 25 % der Stichprobe von Unternehmen, die in den zwei Jahren vor der Umfrage gegründet wurden, glauben, dass das Anbieten von Geschenken an Dritte gerechtfertigt sein kann, wenn es einem Unternehmen hilft, zu überleben; Dieser Prozentsatz sinkt bei Unternehmen, die seit mehr als 2 Jahren gegründet und in Betrieb sind, um acht Punkte und erreicht 17 %.
Die Umfrage zeigt auch, dass das Angebot von Barzahlungen an Dritte unterschiedlich beurteilt wird. In „jungen“ Unternehmen rechtfertigen 25 % der Befragten die genannten Zahlungen, wenn sie dem Unternehmen zum Überleben verhelfen, während in „weniger jungen“ Unternehmen, die länger als zwei Jahre bestehen, Barzahlungen mit dem Ziel des Unternehmenswachstums nur von 15 % in Betracht gezogen werden % % davon.
Das Angebot jeglicher Art von Unterhaltung (z. B. Abendessen oder andere) durch Unternehmen an Dritte folgt dem gleichen Trend: Es wird von Unternehmensleitern in 22 % der jungen Unternehmen und von 15 % der Unternehmen, die länger als 2 Jahre bestehen, gerechtfertigt.
Diese Ergebnisse zeigen, dass diese mehrdeutigen Praktiken eher von jungen Unternehmen akzeptiert werden, die vermutlich erst noch effektiv in die Wettbewerbsarena eintreten müssen, und weniger von etablierten Unternehmen gerechtfertigt sind, die im Durchschnitt große Marktsegmente beherrscht haben.
Barzahlungen, Unterhaltungsangebote und Geschenke fallen in die sogenannte „Grauzone“. Es umfasst alles, was, objektiv nicht immer gut definierbar, von Zeit zu Zeit je nach den Umständen und einer subjektiven Sichtweise als erlaubt oder unerlaubt verstanden werden kann.
Wie in Dokumenten maßgeblicher internationaler Organisationen (OECD) vorgesehen, sollten die Praktiken, die in den „Graubereich“ fallen, unverzüglich durch interne Unternehmensvorschriften geregelt werden, um zu verhindern, dass sie tatsächliche Korruptionsfälle darstellen. Wenn es tatsächlich zutrifft, dass Korruption kurzfristig zu Umsatzsteigerungen führen kann, kann sie mittelfristig zu erheblichen negativen Auswirkungen auf die Geschäftskontinuität durch Reputationsschäden und Bußgelder führen.
In der 2016 von EY wiederbelebten Umfrage, an der 2825 Unternehmen aus aller Welt teilnahmen, wurde nicht zwischen neu gegründeten und weniger jungen Unternehmen unterschieden, sondern lediglich gefragt, welche der zuvor genannten Praktiken ggf. gerechtfertigt sind die Hilfe, eine wirtschaftliche Rezession zu überstehen: Die signifikante Zahl, die sich herausstellte, basierte auf dem Prozentsatz von 24 %, den Unternehmen als "Unterhaltungsangebote" nannten, aber noch mehr auf den 36 % der Stichprobe, die mehr als eine Praxis unter Unterhaltungsangeboten identifizierten , Geschenke und Barzahlungen.
