Gelten die neuen Kündigungsvorschriften der Durchführungsverordnungen zum Beschäftigungsgesetz auch für öffentlich Bedienstete oder nicht? Pietro Ichino, renommierter Arbeitsrechtsexperte und Senatssprecher zum Bürgerrechtsgesetz, hat keine Zweifel: „Natürlich – so behauptet er – gelten die neuen Regeln auch für öffentlich Bedienstete. So sehr, dass fast im letzten Moment die Regel, die ausdrücklich ihren Ausschluss vorsah, aufgehoben wurde“.
„Das konsolidierte Gesetz über die Beschäftigung im öffentlichen Dienst – fügt Ichino hinzu – legt fest, dass mit Ausnahme von Einstellungs- und Beförderungsangelegenheiten, die dem verfassungsmäßigen Wettbewerbsprinzip unterliegen, das öffentliche Beschäftigungsverhältnis in allen anderen Aspekten denselben Regeln unterliegt wie in der private Sektor".
Anders sieht es die Ministerin für öffentliche Verwaltung, Marianna Madia, wonach öffentlich Bedienstete von den Kündigungsbestimmungen des Arbeitsgesetzes ausgenommen sind, weil sie im Wettbewerb einsteigen und daher anderen Regeln folgen.
Aber Ichino antwortet: „Manchmal machen sogar die Minister Fehler, weil Wettbewerb nicht Unabsetzbarkeit bedeutet. Und diejenigen, die den ausdrücklichen Ausschluss von Beamten wollten, wie etwa die linke Minderheit der Demokratischen Partei und wahrscheinlich jemand innerhalb der ministeriellen Strukturen, liegen falsch. Sie erkennen nicht, dass der Vertrag mit zunehmendem Schutz die einzig mögliche Lösung für das Problem der Prekarität ist, auch im öffentlichen Sektor, denn Prekarität ist die andere, strukturell unvermeidliche Seite der Unabsetzbarkeit von Festangestellten.
