Das Beschäftigungsgesetz tritt voll in Kraft. Mit die Genehmigung der Ausführungsverordnungen heute morgen vom Ministerrat eingetroffen, auch das letzte Stück ist fertig. „Ein sehr wichtiger Reformprozess wurde abgeschlossen und das in extrem kurzer Zeit“, sagte der Staatssekretär des Premierministers, Claudio De Vincenti, am Ende des CDM.
Ebenfalls auf der Tagesordnung stehen die fünf Ausführungserlasse der Fiskaldelegation sowie die Erlasse zu Strafsanktionen und Steuerstreitigkeiten. An dieser Stelle wird daher das Reformprojekt ins Leben gerufen Renzi-Regierung kann als abgeschlossen bezeichnet werden. Neben der Neuordnung der Vertragssysteme greifen die heute angenommenen Texte in den Bereich Vereinfachungen, aktive Politiken, soziale Sicherheitsnetze und Inspektionen ein.
Die wichtigsten Nachrichten des Tages betreffen zweifellos die Ausweitung der sozialen Sicherheitsnetze auf 1,4 Millionen Arbeitnehmer und die Entscheidungen über die durchzuführenden Fernsteuerungen, stellte der Arbeitsminister Giuliano Poletti in der Pressekonferenz unter voller Wahrung der Privatsphäre klar.
Jobs Act: Soziale Sicherheitsnetze
"Wir haben die Abdeckung von Stoßdämpfern auf 1,4 Millionen Arbeitnehmer erweitert", erklärte Poletti. Die Deckung betrifft daher auch Arbeitnehmer von Unternehmen mit 5 bis 15 Mitarbeitern. Was Naspi betrifft, wird die am 1. Mai 2015 in Kraft getretene Neue Sozialversicherung für Erwerbstätige 24 Monate in der fortlaufenden Fünfjahresperiode dauern.
Bei Solidarität steigt die Obergrenze auf 36 Monate, bei der Cig allein beträgt die Höchstgrenze zwei Jahre. Der Erlass bestätigt den „Rechenschaftspflicht“-Mechanismus des neuen Sozialplans und sieht für Unternehmen einen zusätzlichen „Nutzerbeitrag“ in Höhe von 9 % des entgangenen Lohns für Barauszahlungszeiten von bis zu einem Jahr Nutzung in dem gleitenden Fünfjahreszeitraum vor. Der Beitrag steigt bis zu zwei Jahren auf 12 % und bis zu drei Jahren auf 15 %.
Für die Cig gibt es eine Ermäßigung von 10 % auf den ordentlichen Beitrag.
Abschließend bestätigte der Minister die Stabilisierung der Umzugsbeihilfe: „Ein Arbeitnehmer, der nach Naspi geht und nach vier Monaten keine neue Stelle gefunden hat, hat Anspruch auf einen Scheck, der ihm bei der Suche nach einer Stelle helfen kann, indem er sich an öffentliche Stellen wendet oder private Arbeitsvermittlungen.
Jobs Act: Fernbedienungen
Die Neuerungen in Bezug auf Fernbedienungen wurden in das Dekret über Vereinfachungen aufgenommen und füllen das, was Poletti als "eine Regulierungslücke" definiert hat. Das Gesetz dehnt die Kontrollen auf neue Arbeitsgeräte wie Smartphones und Tablets aus, aber die Verwendung der aus den Kontrollen stammenden Daten kann nur nach vorheriger Information des Arbeitnehmers und unter vollständiger Wahrung der Privatsphäre erfolgen. In diesem Zusammenhang, so der Minister, werde keine gewerkschaftliche oder behördliche Genehmigung benötigt, sondern es verbleibe bei den Fernsehkameras.
Arbeitsgesetz: deaktiviert
Was die gezielte Inklusion von Menschen mit Behinderung betrifft, «haben wir ein gutes Gesetz, das Problem ist nur, dass wir im Vergleich zu hundert auf der Liste eingetragenen jetzt unter 3% liegen: Weniger als drei von hundert finden einen Job. Deshalb haben wir uns überlegt, diese Regelungen zu vereinfachen und das Anreizsystem zu ändern». Die Rekrutierung erfolgt durch namentliche Ausschreibung. Bei erfolgloser namentlicher Rekrutierung können die Ämter die Arbeitnehmer nach der Rangfolge der erforderlichen Qualifikation oder einer anderen mit dem Arbeitgeber ausdrücklich vereinbarten Rangordnung auf der Grundlage der vorhandenen Qualifikationen einstellen.
Jobs Act: Blanko-Kündigungen Eine „Blanko“-Kündigung ist nicht mehr möglich. Das Ministerium wird den Arbeitgebern elektronische Kündigungsformulare mit Datum und Nummer zur Verfügung stellen: "Wir sagen dem Arbeitgeber: Wenn Sie uns ein Blatt mit der Unterschrift des Arbeitnehmers geben, ist dieses Blatt für uns nicht gültig", sagte Poletti. Größerer Schutz für Arbeitnehmerinnen, aber vor allem für Arbeitnehmerinnen, die oft gezwungen sind, Blanko-Kündigungen zu unterschreiben und im Falle des Mutterschaftsurlaubs entlassen werden.
Jobs Act: einzige Aufsichtsbehörde
Mit der Genehmigung des Dekrets über Inspektionen wird die Einrichtung der Nationalen Arbeitsaufsichtsbehörde sanktioniert, einer Einrichtung, die die Aufsichtsmechanismen im Bereich der Arbeits- und Sozialgesetzgebung rationalisieren und vereinfachen wird und in der die Aktivitäten des Arbeitsministeriums, INPS, zusammengeführt werden und INAIL. "Der Geist ist, die Durchführung von Inspektionen zu verbessern: Statt drei Fächern zu haben -erklärte Poletti- wird es nur ein Institut geben, auf diese Weise vereinfachen wir auch für Unternehmen".
