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Istat, Beschäftigungsrückgang in Großunternehmen: -0,6 % im Juni

Im Juni sank der Wert auf Monatsbasis um 0,6 %, abzüglich der Mitarbeiter in der Sozialkasse - Der Bruttolohn pro geleistete Arbeitsstunde verzeichnete stattdessen einen Anstieg von 1 %.

Istat, Beschäftigungsrückgang in Großunternehmen: -0,6 % im Juni

Im Juni ging die Beschäftigung in großen italienischen Unternehmen auf Monatsbasis um 0,2 % zurück. Abzüglich der Mitarbeiter in der Sozialkasse ist die Kürzung offensichtlich größer und beträgt 0,6 %. Auch im Juni verzeichnete der Bruttolohn je geleistete Arbeitsstunde hingegen einen Anstieg um 1 % gegenüber dem Vormonat. Trendmäßig stieg der Rohindex um 1,1 %. Die Daten wurden heute von Istat mitgeteilt, das angibt, dass die Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden pro Mitarbeiter (wiederum ohne Mitarbeiter in Cig) im Vergleich zum Juni 2011 um 0,5 % zurückgegangen ist.

Die Inanspruchnahme von Sozialkassenstunden beträgt 38,0 Stunden je tausend geleistete Arbeitsstunden, mit einer Steigerung gegenüber Juni 2011 um 8,9 Stunden je tausend Stunden.

Bei den Dienstleistungen weist die Beschäftigung konjunkturbedingt eine negative Schwankung von 0,1 % brutto und 0,2 % netto des CIG auf. Die Rohindizes verzeichneten tendenzielle Rückgänge von 0,7 % brutto der Cig und 1,0 % netto der letzteren.

Ohne CIG sank der Index gegenüber Juni 2011 um 2,6 % in der Versorgung mit Strom, Gas, Dampf und Klimatisierung, um 1,6 % im verarbeitenden Gewerbe, um 0,4 % im Baugewerbe und um 0,1 % im Wassersektor Versorgungssektor; Kanalisation, Abfallwirtschaft und Sanierungsmaßnahmen.

Im Dienstleistungssektor verzeichnete die Beschäftigung brutto Cig jährliche Zuwächse von 2,4 % bei Vermietungsaktivitäten, Reisebüros, unterstützenden Dienstleistungen für Unternehmen, 0,9 % bei Informations- und Kommunikationsdiensten und 0,4 % im Handel. Negative Trendänderungen finden sich bei freiberuflichen, wissenschaftlichen und technischen Tätigkeiten (-6,0 %), im Transport- und Lagerwesen (-2,3 %), im Gastgewerbe (-1,9 %) und im Finanz- und Versicherungswesen (-0,6 %). ).

Gegenüber Juni 2011 stieg die Bruttovergütung pro Mitarbeiter (ohne Cig-Mitarbeiter) um 1,9 %; die gleiche Veränderung wird auch bei den Arbeitskosten verzeichnet.

Betrachtet man nur die laufende Komponente, stieg das Bruttogehalt pro Mitarbeiter im Vergleich zum Vorjahresmonat um 1,9 %.

Im Zeitraum Januar-Juni 2012 stieg das Bruttogehalt pro Mitarbeiter im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um 0,4 %, während die Arbeitskosten um 0,6 % stiegen.

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