Sechs zusätzliche freie Tage, unter Beachtung der gesetzlichen und tarifvertraglichen Bestimmungen, nutzbar ab Ende der Corona-Krise bis 30 und teilweise kündbar (2020 Tage). Dies ist die Auszeichnung, die Intesa Sanpaolo all seinen Arbeitnehmern zuerkennen möchte, die in diesen sehr komplizierten Wochen in Zweigstellen arbeiten, um Dienstleistungen für die Öffentlichkeit sicherzustellen, oder die Tätigkeiten ausüben, die den Einsatz von Smart Working nicht zulassen. „Wir anerkennen das große Verantwortungsbewusstsein der Bankleute in dieser außerordentlich komplexen Phase“, heißt es in einer Mitteilung. Wenn sie nicht genutzt werden (für maximal 3 Tage), werden diese Urlaube in Bargeld umgewandelt, mit einem maximalen Gesamtvorteil von etwa 3 Millionen Euro.
„Wir bei Intesa Sanpaolo haben den Notfall nie unterschätzt – sagte er der CEO Carlo Messina -. Oberste Priorität hat die Sicherheit aller unserer Mitarbeiter. Aus diesem Grund haben wir alle möglichen Maßnahmen zur Heimarbeit sofort und in großem Umfang umgesetzt. Gleichzeitig stellen wir die Kundenbetreuung mit maximaler Flexibilität sicher und garantieren alle Remote-Services, damit unsere Kunden ihre Bedürfnisse erfüllen können, während sie zu Hause bleiben.“
„Ein besonderer Dank gilt den Menschen, die im territorialen Netzwerk arbeiten, sowie allen unseren Mitarbeitern dafür, wie wir auch in der Notlage sicherstellen Nähe der Bank zu Haushalten und Unternehmen. Wieder einmal wird die Stärke der Mitarbeiter von Intesa Sanpaolo als Exzellenz im Panorama des Landes bestätigt“, schloss Messina.
