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Ilva, Gewerkschaftsalarm: „So springt alles an“

Marco Bentivogli, der Leiter der Fim Cisl, hebt drei große Risiken für die Zukunft des Werks Taranto hervor: die unbegrenzte Nutzung der Cig für 1.400 Arbeiter, die Unsicherheit über den Strafschirm und die Entscheidung der Staatsanwaltschaft, das Werk zu schließen Hochofen 2

Ilva, Gewerkschaftsalarm: „So springt alles an“

Unbegrenzte Nutzung der Entlassungen für 1.400 Beschäftigte; die Ungewissheit bzgl Strafschild an Arcelor Mittal, dass drohte, das Werk ab September zu schließen; die Entscheidung der Staatsanwaltschaft von Tarent den Hochofen ausschalten 2. Zweite Marco Bentivogli, Sekretär der Fim Cisl, das sind die drei Gefahren, die Ilvas Zukunft nach dem gestrigen Treffen mit dem stellvertretenden Ministerpräsidenten Luigi Di Maio im Mise in Frage stellen.

„Wir sind sehr besorgt über das, was passiert – sagte Bentivogli – Die Nachricht von mögliche Abschaltung von Afo2 es summiert sich zu den anderen Problemen in Bezug auf das Bargeld und den Strafschirm und erschwert nicht nur die Verwaltung des Abkommens, sondern vor allem die industrielle Wiederbelebung und die Ökologisierung".

Insbesondere die Ungewissheit um den Strafschild "die, wie wir uns erinnern, nur vorübergehend und auf die Werke beschränkt ist, die der Anwendung von Den Haag dienen - fährt Bentivogli fort - muss so schnell wie möglich aufgelöst werden, da die Risiken der Werksschließung und des Verlustes nicht auf die Arbeitnehmer und ihre Familien abgewälzt werden können Arbeit in einem Gebiet im Süden des Landes mit großen Beschäftigungsproblemen".

Im Vergleich zu den Antrag auf Entlassung, „Wir glauben, dass das Unternehmen – betont der Fim Cisl-Chef noch einmal – mit einem niedrigeren Beschäftigungsniveau als das vorherige Management gestartet ist und bereits über die notwendige Flexibilität verfügt, um mit dem Rückgang der Stahlnachfrage fertig zu werden, ohne auf soziale Sicherheitsnetze zurückgreifen zu müssen. Aus diesem Grund fordern wir die Rücknahme des Entlassungsverfahrens und die Verpflichtung aller, ihren Beitrag zu leisten, ohne ihre Verantwortung auf die Arbeitnehmer und die Umwelt abzuwälzen. Auch weil es sehr ernst ist, dass das Unternehmen keine Zusicherung bezüglich der Rückkehr der 13 Arbeiter am Ende der 1395 Wochen gegeben hat. Die Vereinbarung über den Plan ist noch kein Jahr abgelaufen, das Unternehmen ist unterdimensioniert, einseitige Maßnahmen müssen vermieden werden, die die Stabilität der Vereinbarung vom 6. September 2018 gefährden würden.“

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