Hewlett-Packard hat beschlossen, den 2012 begonnenen Restrukturierungsplan zu erweitern, ein Schritt, der führen wird weitere 11.000 bis 16.000 Beschäftigte verlieren ihren Arbeitsplatz innerhalb des IT-Teams. Das Unternehmen hatte zuvor angekündigt, 34.000 Stellen abzubauen, aber jetzt steigt die Gesamtzahl auf über 50.000. Am 31. Oktober hatte HP 317.500 Mitarbeiter.
Die Ankündigung erfolgte gestern im Zusammenhang mit der Veröffentlichung der Quartalsabschlüsse, die unerwartet vor der Schließung der Wall Street stattfand. Es scheint, dass die Erklärung des Unternehmens fälschlicherweise auf der Website der Gruppe veröffentlicht wurde und Bloomberg daraufhin die Details veröffentlicht hat. Meg Whitman, die das Unternehmen seit fast drei Jahren leitet, engagiert sich dafür, HP in wachstumsstarke Bereiche wie Software und Datenanalyse zu führen.
Im zweiten Geschäftsjahresquartal, das am 30. April endete, verzeichnete HP einen Gewinnanstieg auf 1,27 Milliarden US-Dollar, ein Anstieg von 18 % gegenüber 1,08 Milliarden US-Dollar im gleichen Zeitraum des Vorjahres. Ohne Einmaleffekte stieg der Gewinn je Aktie von 88 Cent auf 87, was den Analystenschätzungen entspricht.
Der Umsatz ging um 1 % auf 27,31 Milliarden US-Dollar zurück, weniger als die vom Markt erwarteten 27,41 Milliarden US-Dollar. Der Geschäftsbereich Personal Systems verzeichnete ein Umsatzwachstum von 7 %, Drucker gingen um 4 % zurück, während Unternehmensdienstleistungen einschließlich Beratung und Informationssicherheit einen Umsatzrückgang von 7 % verzeichneten.
Für das laufende Quartal erwartet HP einen Gewinn je Aktie vor Sondereinflüssen im Bereich von 86 bis 90 Cent gegenüber Schätzungen von 89 Cent. Für das gesamte Geschäftsjahr hat HP das obere Ende seiner Prognosespanne nach oben korrigiert und erwartet nun zwischen 3,63 und 3,75 US-Dollar pro Aktie.
Die Aktie, die 2013 um 96 % zulegte, schloss gestern mit einem Minus von 2,28 % bei 31,78 $.
