Green Pass nicht nur für Reisen und Restaurantbesuche, sondern auch für den Weg zur Arbeit. Diskutiert wird der Vorschlag der Confindustria, die den Anstieg der Infektionen und das Risiko neuer Schließungen vermeiden und deshalb Unternehmen und Fabriken sperren will, indem sie Mitarbeiter zwingt, mit einem Grünen Pass ausgestattet zum Arbeitsplatz zu gehen. Es handelt sich vielmehr um eine indirekte Impfpflicht (da nicht jeder Antikörper hat und nicht einmal alle 48 Stunden einen Abstrich machen kann), die der Industrieverband konkret mit der Regierung diskutiert: Confindustria stellt sogar fest die Aussetzung des Gehalts für diejenigen, die sich nicht impfen lassen wollen und keine Möglichkeit haben, eine Tätigkeit auszuüben, die ihre Kollegen nicht gefährdet.
„Das Vorzeigen eines gültigen grünen Zertifikats – lautet ein von Il Tempo enthülltes und vom Verein nicht dementiertes Dokument – sollte unter die Sorgfalts-, Korrektheits- und Treu und Glaubenspflichten fallen, die dem Arbeitsverhältnis zugrunde liegen. Als direkte Folge davon könnte der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer nach Möglichkeit andere als die normalerweise ausgeführten Aufgaben zuweisen und die entsprechende Vergütung zahlen; falls dies nicht möglich ist, der Arbeitgeber sollte in der Lage sein, das Subjekt nicht zur Arbeit zuzulassen, mit Aussetzung der Vergütung bei Ausscheiden aus dem Unternehmen“. Sehr klare und harte Worte, die von Präsident Bonomi gerade nicht dementiert und ohne vorbeugende Auseinandersetzung mit den Gewerkschaften verbreitet wurden, die tatsächlich nicht tendenziell für eine solche starre Vorgehensweise sind.
Tatsächlich geht es um die Erfüllung zweier Rechte: natürlich das Recht auf Erhalt des Arbeitsplatzes, aber gleichzeitig ist der Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz auch ein Arbeitnehmerrecht. Also die Gewerkschaften betonen die Wichtigkeit der Impfung aber sie halten uns in einer allgemeinen Situation, in der keine Impfpflicht besteht, nicht in Schach. “Eine Strecke – sagte Maurizio Landini, Vorsitzender der CGIL -. In diesem Jahr der Pandemie sind die Arbeiter immer sicher in die Fabrik gegangen und haben die Protokolle und Abstandsregeln eingehalten. Es sind nicht die Unternehmen, die festlegen müssen, wer kommt und wer geht. Nur die Regierung kann eine solche Wahl treffen. Die Arbeiter waren während der Pandemie die ersten, die um Sicherheit baten und sogar in den Streik traten, um sie zu erhalten. Ich habe mich impfen lassen und bin dafür, dass sich alle impfen lassen. Aber seien wir ehrlich, wir stehen hier vor einer Strecke".
Auch die Juristen sind sich in dieser Frage uneins: „Die Frage nach dem Green Pass für den Zugang zu Restaurants ist nicht dasselbe wie die Frage nach dem Green Pass für Arbeitsplätze – stellt er fest der Präsident von Cnel Tiziano Treu —. Es gibt viele Arbeitsplätze, an denen Abstände garantiert werden können, besser als in einem Restaurant. Dies sollte sorgfältig überprüft werden: Nur wenn dokumentierte Risikobedingungen vorliegen, können wir von einer Verpflichtung sprechen.“
