In Italien ist die Frage des Rentenalters einer der entscheidenden Wahlsiege oder -verluste. Wir haben es am 4. März realisiert. Wir werden sehen, welche Maßnahmen die gelb-grüne Regierung ergreifen wird, die sich im Vertragstext der „Herren“ Luigi Di Maio und Matteo Salvini bereit erklärt hat, sich nach dem Spielen mit einem lakonischen „Stopp“ der Fornero-Reform zuzuwenden lange Zeit mit anderen und direkteren Schadwörtern (Aufhebung, Überwindung usw.). Die Argumente, die zur Stützung dieser Positionen vorgebracht werden, sind vor allem zwei, die sich überschneiden: die Älteren sind gezwungen, ihren Ruhestand hinauszuzögern, sodass die Jungen keine Arbeit finden können. Es ist mittlerweile alltäglich geworden: Jedes Mal, wenn die Nachrichten die Istat-Beschäftigungsdaten kommentieren, fügen sie uns zur offensichtlichen Enttäuschung der Gastgeber hinzu, dass die prekäre Arbeit zunimmt (obwohl es seit 2012 500 weniger Semi -untergeordnete Beschäftigungsverhältnisse) und die der älteren Menschen, weil sie unmittelbar danach hinzukommen Italien hat das höchste Rentenalter in der EU. Vielleicht finden wir manchmal auch einen Weg, die demografische Entwicklung zu kommentieren und mit Besorgnis darauf hinzuweisen, dass sowohl ein Einbruch der Geburtenrate als auch eine Zunahme des Alterungsprozesses im Gange sind. Aber niemand macht sich die Mühe, diese Trends mit Problemen auf der Arbeitsmarktseite und der Tragfähigkeit des Rentensystems in Verbindung zu bringen.
Um also festzustellen, dass die Notwendigkeit längerer Arbeitszeiten im Laufe eines Lebens, das länger dauern soll, nicht nur von Bedürfnissen nach finanziellem Ausgleich bestimmt wird, sondern von der Notwendigkeit, in Unternehmen Menschen zu haben, die dazu noch in der Lage sind Maschinen „laufen lassen“. Laut Istat-Prognosen zur demografischen Zukunft des Landes soll das Überleben steigen. Innerhalb eines halben Jahrhunderts würde sich die durchschnittliche Lebenserwartung für beide Geschlechter um fünf Jahre verlängern, erreicht 86,1 Jahre für Männer und 90,2 Jahre für Frauen. Ein Teil des fortschreitenden Alterungsprozesses ist auf den Transit der Baby-Boom-Kohorten (1961-1976) zurückzuführen, deren Anforderungen heute die Voraussetzungen für den (überdies vorzeitigen) Zugang zur Rente im späten Erwerbsalter (39 - 64 Jahre) und seniles Alter (65 Jahre und älter). Ein Höhepunkt der Alterung wird zwischen 2045 und 2050 erwartet, wenn der Anteil der über 65-Jährigen 34 % betragen wird. Wo liegt in diesem Zusammenhang das Problem, wenn der Anteil der über XNUMX-Jährigen, die noch im Geschäft sind, steigt? Es stimmt, dass in Italien der Anstieg im Vergleich zu anderen Ländern und zu den Durchschnittsdaten der Union und der Eurozone abrupt erfolgte.
Laut dem Pension Adeguacy Report 2018 (siehe Tabelle unten) gab es in Italien zwischen 2013 und 2016 einen Anstieg der Beschäftigung in der Altersgruppe der 8- bis 55-Jährigen um 64 %, verglichen mit einem Durchschnitt von 5 % in der EU und in den USA Euro Gebiet. Nur Lettland und Ungarn verzeichneten einen nachhaltigeren Anstieg. Tatsache ist, dass wir in Italien mit 42 % gestartet sind, ein Anteil, der 8 Punkte unter den oben genannten Durchschnittswerten liegt; ein Anteil, der, ebenfalls bezogen auf die gleichen Durchschnittswerte, 2016 immer noch um 5 Punkte niedriger war (50 % gegenüber 55 %). Die Unterschiede zu den tugendhaften Ländern Nordeuropas sind sehr signifikant. Die Beschäftigung in dieser Alterskohorte (55-64) beträgt 75 % in Schweden, 68 % in Dänemark, 67 % in Deutschland, 63 % im Vereinigten Königreich. Hinter uns – um im Kontext der großen Länder zu bleiben – Frankreich mit 49 % und Spanien mit 46 %. Mit einiger Verspätung konnten wir uns rühmen, das 50-%-Beschäftigungsziel für ältere Arbeitnehmer erreicht zu haben, das 2000 in Lissabon festgelegt wurde, als die Union zuversichtlich in ihre Zukunft blickte und vorschlug, "der wettbewerbsfähigste und dynamischste Markt der wissensbasierten Wirtschaft zu werden der Welt, die in der Lage ist, ein nachhaltiges Wirtschaftswachstum mit mehr und besseren Arbeitsplätzen und einem größeren sozialen Zusammenhalt zu erreichen".
Aber es wäre sinnlos, sich an eine Traumwelt zu erinnern, die bald von Albträumen getrübt wird. Italien hat in den letzten Jahren einige würdige Schritte nach vorne gemacht Wertschätzung dank der nun umstrittenen Reformen. Interessant ist die Aufteilung dieser Daten nach Geschlecht. In unserem Land trugen 2016 50 % der Männer und 55 % der Frauen dazu bei, 64 % (im Vergleich zur Referenzbevölkerung) der Arbeitnehmer zwischen 61,7 und 39,7 Jahren zu bestimmen. Hinter uns, was die Frauenbeschäftigung betrifft, nur Polen, Malta, Luxemburg, Slowenien, Ungarn und Griechenland.
