Fai-Cisl, Flai-Cgil und Uila-Uil unterzeichneten gestern auf Vorschlag von Unionfood, Assobirra und Ancit (Fischzüchter), Verbänden, die zu Federalimentare gehören, a nationaler Tarifvertrag zur Erneuerung der Lebensmittelindustrie CCNL.
Den Auftakt zur Vertragsunterzeichnung bildete die Versammlung der Verhandlungsdelegation von Fai-Flai-Uila, an der 180 Delegierte per Videoschaltung teilnahmen. Das Abkommen, betonen die Unterzeichner, erkenne das Außergewöhnliche an Rolle, die die Arbeitnehmer des Sektors während des Covid-19-Notstands gespielt haben, das Verantwortungsbewusstsein und das Engagement, das sie eingegangen sind, um sicherzustellen, dass die Produkte der Lieferkette auf den italienischen Tischen nicht fehlen; bekräftigt den Wert der Gewerkschaftsbeziehungen, dank derer es möglich war, die durch den Gesundheitsnotstand in den Unternehmen des Sektors verursachten Schwierigkeiten zu bewältigen; bestätigt die zentrale Stellung des nationalen Tarifvertrags.
Die Unterzeichner halten sich mit einem essentiellen Kommunikationsstil bedeckt. Aber nicht alles lief reibungslos, besonders zwischendurch die Industriellen, die sich innerlich gespalten haben und deren Verband (Federalimentare) das Erdbeben möglicherweise nicht überleben wird. Es ist der erste schwerwiegende Vorfall gewerkschaftlicher Art, den der neue Präsident der Confindustria, Carlo Bonomi, intern regeln muss.
Die Grenzen der nationalen Tarifverträge, die sehr uneinheitliche Realitäten beinhalten, werden in dieser Geschichte weiter bestätigt. Bei den Verhandlungen über die Verlängerung des nationalen Vertrags im Lebensmittelsektor traten multinationale Unternehmen, Brauereien und Fischzüchter, die Mitglieder des Federalimentare (der Vereinigung, die Unternehmen des Sektors zusammenfasst) gegen den Rest der Unternehmen des Sektors an, die zwar kleiner sind Größe, würde 60 % der Industriebeschäftigten ausmachen. Eine Spaltung innerhalb der Unternehmer, die zu einer „separaten“ Vereinbarung führte, aber dieses Mal zwischen den Gewerkschaften und den Giganten der italienischen Lebensmittelgewerkschaft, die Firmen wie einschließt Ferrero und Barilla, die Brauer und Fischzüchter.
Für andere Realitäten öffnet es sich eine vertragliche Zukunft zu diskutieren es sei denn, Sie entscheiden sich für einen Rückzieher. Die multinationalen Konzerne und die besser strukturierten Unternehmen haben objektiv eine größere „Zahlungsfähigkeit“ im Vergleich zu den anderen Realitäten und ebenso eilig, die Vertragsverlängerung hinter sich zu lassen, weil sie alles in allem sehen eine günstige Marktlage.
Schließlich sind Verträge nicht nur das Produkt der Vertragsstärke der Arbeiter, sondern auch der realen Lage der Unternehmen, die sie unterzeichnen. Unter diesen Umständen hat die Gewerkschaft, obwohl sie sich bewusst ist, einen Streit mit den Unternehmen zu eröffnen, die davon ausgeschlossen bleiben, aus der Not eine Tugend gemacht, indem sie im Interesse der Arbeitnehmer unterzeichnet hat, die davon profitieren werden.
Die anderen Unternehmen der Lebensmittel-Makrobranche werden früher oder später entscheiden, ob sie assoziativ agieren wollen anderen Vertrag zwangsläufig auch durch ihre wirtschaftliche Situation bedingt oder von neuen Marktchancen. Andererseits bedeutet der Abschluss eines zu teuren Tarifvertrags auch, marginale Unternehmen und ihre Mitarbeiter aus dem Markt zu drängen. Wenn die Zahl dieser Unternehmen erheblich wäre, wäre es leicht zu verstehen, dass „kleinere“ Unternehmen im Vertragsbereich andere Wege einschlagen als die multinationalen Konzerne und solidere Realitäten.
Es ist heute schwer zu verstehen, ob das, was passiert ist, könnte Wasser ins deutsche Vertragsmodell bringen in dem es einen nationalen Tarifvertrag für einen einzelnen Sektor gibt, der jedoch Unternehmen und Arbeitnehmern, die sich dafür entscheiden, das System zu verlassen und autonome Unternehmensverträge zu schaffen, vorsieht, wie es der verstorbene Sergio Marchionne im Fall Fiat-Chrysler tat. Natürlich geht es in diese Richtung.
