ELIS tritt in den Open-Fiber-Verkabelungsplan ein

Neues Jahr für ELIS, das in die Zukunft blickt: Im Beisein von Schülern, ihren Familien, Lehrern und Mitgliedsunternehmen wurde es eingeweiht das Ausbildungsjahr 2020/2021. ELIS ist eine gemeinnützige Organisation, die sich an junge Menschen, Fachkräfte und Unternehmen richtet, indem sie gemeinsam mit ihnen Schulungen, Innovationsprojekte und Aktivitäten zur nachhaltigen Entwicklung aufbaut. In einer Zeit des wirtschaftlichen und unternehmerischen Rückgangs investiert ELIS mit Unterstützung der Unternehmen des Konsortiums in die Zukunft in den Bau von Wegen und Räumen für den Unterricht: eine Reihe konkreter Maßnahmen zur Unterstützung der Ausbildung, die langfristig Arbeitsplätze schafft.

Vorgestellt wurden auch die Sponsorunternehmen, die die Studienplätze der Werkstudenten der Digitalen Universität ELIS unterstützen, einem Berufsausbildungskurs in Zusammenarbeit mit dem Mailänder Polytechnikum: eine weitere Möglichkeit, die Mauern zwischen Universität und Unternehmen dank der Ausbildung „augmented“ einzureißen ", der einen Online-Studiengang in Computertechnik mit praktischer Anwendung in Unternehmen verbindet. Die Studenten „zogen das Hemd“ der Unternehmen an und erhielten von ihren CEOs Botschaften der schulischen und beruflichen Bereicherung. Einen „guten Start“ wünschte ihnen Ferruccio Resta, derzeitiger Rektor des Mailänder Polytechnikums, zusammen mit Maurizio Decina, emeritierter Professor des Mailänder Polytechnikums und Förderer des Projekts.

Neue Ausbildungsräume und Arbeitsansätze im kontinuierlichen Austausch zwischen Hochschule und Wirtschaft sind die Grundsätze des neuen Präsidialsemesters unter der Leitung von Walter Ruffinoni, CEO von NTT DATA Ziel ist es, die Transformation von Unternehmen zu leiten und die Produktivität und Innovation in den Studien-/Arbeitsweisen und -orten zu verbessern (neue Arbeitsweisen).

Die Mission besteht darin, durch die Förderung der Kompetenzentwicklung, der Gesundheit der Menschen und des Wohlergehens der Familien gesellschaftlichen Mehrwert zu schaffen: für eine neue Arbeitskultur, die individuelle, familiäre und berufliche Bedürfnisse in Einklang bringt. Der Räume im Beisein von ELIS-Studenten eingeweiht und der CEOs der Konsortialunternehmen im Online-Modus:

Cisco Telepresence Classrooms: Training ohne Grenzen; Cisco hat zwei Klassenzimmer mit hochinnovativen Systemen ausgestattet, um einen immersiven und erleichterten Unterricht zu ermöglichen. Die Klassenzimmer bestehen aus 3 Bildschirmen und intelligenten Kameras, die Ihnen einen vollständigen Überblick ermöglichen, sowohl für die anwesenden als auch für die entfernten Schüler. Das intelligente Kamerasystem folgt dem Lehrer, während er den Unterricht erklärt, und schafft es, mögliche Fragen und Interventionen automatisch einzuordnen, unabhängig davon, ob der Schüler im Klassenzimmer oder aus der Ferne zugeschaltet ist. Die Klassenzimmer verfügen über ein interaktives Whiteboard, auf dem Notizen geschrieben werden können, die sofort mit den Schülern geteilt werden können, egal wo sie sich befinden.

ELIS Food & Care: Innovation zur Verbesserung; neue Geschäftseinheit, die darauf abzielt, die Welt von HO.RE.CA zu bereichern. (Hotellerie-Restaurant-Café). Dazu gehören Schulung, Beratung (zu Prozessen und Technologien), Innovation sowie die wichtigste Zutat: Aufmerksamkeit für den Menschen. EFC verfolgt den Fab-Lab-Ansatz: ein Umfeld, in dem heterogene Stakeholder (Restaurant, Lebensmittelindustrie, Ausbildung und Einstieg in die Arbeitswelt, Unternehmen wie CAST Alimenti, La Marzocco, Manpower) mit dem Ziel konfrontiert werden, konkrete Lösungsansätze vorzuschlagen den neuen Herausforderungen des Marktes.

Das Polo Didattico und die L'Academy wurden eingeweiht: Die erste erstreckt sich über 360 Quadratmeter Labore, 18 Arbeitsplätze in der Lehrküche, 35 Sitzplätze im Restaurant und 1 Lehrbar. Der Raum wird der Berufsausbildung durch Kurse gewidmet, die sich dem Unternehmertum und der Fortbildung von Meistern widmen. Unterstützt wird die Akademie durch die Expertise von Manpower, einem „Hotspot“ für Initiativen, die den Einstieg in die Arbeitswelt und die berufliche Umschulung unmittelbar erleichtern können.

Offene POP-Faser: Zugänglichkeit für neue Möglichkeiten; Das Unternehmen hat sein POP (Point of Presence, optisches Zentrum) in Rom Tiburtina im ELIS-Hauptquartier eingeweiht, eine Infrastruktur im Dienste der Gemeinschaft, die die Ausbildung junger Menschen bereichert. Das POP ist das Zentrum der Glasfasertechnologien: Es enthält die Ausrüstung aller Betreiber, die Dienste im Open Fiber-Netzwerk anbieten, und ermöglicht die Erreichbarkeit von über 50 Immobilieneinheiten in der Region. Das POP ermöglicht auch die Ausbildung von Tischlern vor Ort und schafft so neue Berufsaussichten. Derzeit hat Open Fiber 9 POPs in der Hauptstadt geschaffen und rund 200 Immobilieneinheiten zum Verkauf angeboten. Bis Ende des Jahres wird in zwei weiteren POPs der Vertrieb für insgesamt rund 270 Immobilieneinheiten gestartet. ELIS beteiligt sich damit am Verkabelungsplan von Open Fiber, das eine Infrastruktur vollständig aus Glasfasern aufbaut, um die digitale Kluft in Italien zu verringern, und das bisher 10 Millionen Immobilieneinheiten verkabelt hat.

„Die Pandemie – kommentierte er Elisabetta Ripa, CEO von Open Fiber – hat deutlich gezeigt, wie wichtig eine hochmoderne Infrastruktur ist, die vollständig aus Glasfaser besteht, um die Möglichkeit zu gewährleisten, aus der Ferne zu arbeiten, dem Unterricht zu folgen und mit Ihren Lieben in Kontakt zu bleiben. Open Fiber implementiert es in Kleinstädten und wir freuen uns, dass ELIS einen unserer POPs in Rom ausrichtet, was die fruchtbare Zusammenarbeit bestätigt, die wir aufgebaut haben, um Studenten die Möglichkeit zu geben, uns zu beobachten und schrittweise in die Arbeitswelt einzusteigen. Der Neustart erfolgt durch die Ausbildung der Ressourcen und Fähigkeiten, die für die Ausübung hochspezialisierter Berufe erforderlich sind.

Toyota Hybrid Educational Workshop: Professionalität für Nachhaltigkeit; In einer Welt, die immer nachhaltiger werden muss, gehen auch die Berufsgruppen in diese Richtung. Toyota bietet Kindern die Möglichkeit, zu experimentieren und Hybridmotoren in die Hände zu bekommen, indem sie mit der firmeneigenen Elektrotechnik in Berührung kommen. Dank der neuen Lehrwerkstatt, komplett mit einer druckbetriebenen Struktur und modernsten Diagnoseinstrumenten, können zukünftige Studenten der Automechanik mit neuen Technologien experimentieren und Modelle und Dynamiken im Zusammenhang mit der Welt der Nachhaltigkeit trainieren: eine Fabrik der Fähigkeiten, die es wird Den Kindern Toyotas soziales Ziel vermitteln, nicht nur im Hinblick auf die Elektrifizierung, sondern auch im Hinblick auf die Entwicklung und Herstellung hochwertiger Produkte, die lange halten.

Intelligente Sportschule: Sport steht für soziale Innovation; Nachdem seit letztem Jahr in ELIS-Sportanlagen investiert wurde, sind auch die ELIS-Sportplätze mit intelligenten Kameras ausgestattet, die in der Lage sind, die Bewegungen der Athleten und des Balls zu verfolgen sowie Spiele und Trainingseinheiten im Live-Modus aufzuzeichnen und zu übertragen. Sport und Technik gemeinsam für Studierende und Anwohner zugänglich machen.

ELIS hat außerdem den neuen Fundraising-Bereich mit dem Ziel geschaffen, die Großzügigkeit aller Personen, die der ELIS-Welt nahe stehen (Gemeinschaft, Einzelpersonen, Unternehmen und Institutionen), zu sondieren, zu sensibilisieren und zu teilen, um weiterhin immer mehr „Gutes zu tun“. Zu diesem Zweck wurde die Fundraising-Plattform https://sostienici.elis.org/ ins Leben gerufen, über die es möglich ist, über die sozialen Projekte des Zentrums informiert zu bleiben und einen Beitrag zu den Aktivitäten zu leisten.

Die Unternehmen, die im Jahr 2020/2021 Projekte an junge Menschen anvertrauen und die Ausbildung am Arbeitsplatz unterstützen:

A2A SMARTCITY, AUTOSTRADE TECH, BANCA GENERALI, CELLNEX, CLEMPS, DXC, ENEL, ENGINEERING, ENI, GAMENET, INTESA SAN PAOLO Smart Care, NETCOM, NEXI, NTT DATA, SNAM, SOPRA STERIA, ST MICROELECTRONICS, TELEBIT, TIBCO.