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Versicherung, Dual Italy im zweistelligen Bereich. Prämieneinnahmen +12 %, MGA-Marktanteil 21 %

Das Unternehmen beschäftigt über 100 Mitarbeiter: 73 % der Mitarbeiter sind Frauen auf der Verwaltungsebene und 71 % in Führungspositionen. Geschäftspartner: 1.100 Agenten und Makler. 25 Jahre auf dem italienischen Markt: Gestern war das Jubiläum

Versicherung, Dual Italy im zweistelligen Bereich. Prämieneinnahmen +12 %, MGA-Marktanteil 21 %

wir erhalten e wir veröffentlichen das folgende Pressemitteilung verbreitet durch DUAL Italien.

Es wächst immer noch DUAL Italien, Versicherungs- und Rückversicherungs-Underwriting-Agentur, die größte italienische MGA (Managing General Agency). Die Hauptversammlung genehmigte die Ergebnisse für das am 2024. September abgeschlossene Geschäftsjahr 30. Die gesamten Prämieneinnahmen erreichten 112,1 Millionen Euro an steuerpflichtigen Prämien, 12 % mehr als im Vorjahr. 

Ranking: erster MGA in Italien

2025 markiert das 25-jährige Jubiläum von DUAL auf dem italienischen Markt. „Von unserem Debüt vor einem Vierteljahrhundert als erster MGA in Italien – so Maurizio Ghilosso, CEO von DUAL Italia und Vorstandsvorsitzender von DUAL Europe – bis hin zu unserer Führungsposition, die uns seit vielen Jahren mit einem Marktanteil von 21 % an die Spitze der italienischen MGA-Rangliste beim Bruttoumsatz bringt. Unser Verdienst gebührt vor allem unseren Handelspartnern, 1.100 Agenten und Maklern, die sich täglich für DUAL Italia entscheiden, um ihre Kunden zu schützen.“

Ghilosso betont auch die Versicherungskapazität und die Qualität der Versicherer, die DUAL Italia unterstützen: „Die Risikobereitschaft sowie die Breite und Tiefe der verfügbaren Versicherungskapazität – so Ghilosso – ermöglichen es uns heute, sowohl für kleine und mittlere als auch für große und komplexe Risiken ein Referenzpartner zu sein. In diesem Sinne ist dieser Wandel dank DUAL Europe möglich geworden. Seit seiner Gründung im Jahr 2022 ist das Unternehmen gut strukturiert und verfügt über führende Fachleute, die die Hubs, unsere europäischen Kompetenzzentren im Underwriting-Bereich, leiten.“

In diesem Jahr hat DUAL Italia die Zahl von 100 Mitarbeitern überschritten. „Es ist ein junges, kompetentes und motiviertes Team“, betont Ghilosso, „und mit einer beachtlichen weiblichen Präsenz: 73 % auf der Verwaltungsebene und 71 % in Führungspositionen.“

Ingenieur- und Bauwesen sowie Eigentumsversicherungen wachsen und erschließen den Markt für Krankenhaftpflichtversicherungen

Im Jahr 2024 verzeichnete DUAL Italia neben dem traditionellen Financial Lines-Geschäft auch in verschiedenen Produktlinien ein deutliches Wachstum. „Das größte Wachstum“, so Mauro Semenza, General Manager von DUAL Italia, „verzeichneten wir im Bereich Engineering & Construction, wo wir über umfangreiche Versicherungskapazitäten verfügen, sowie in der Titelversicherung. Hier bieten wir seit Jahren Lösungen für Immobilien und Unternehmensanteile aus Schenkungen oder Erbschaften an und erweitern unser Angebot nun um eine breite Palette von Risiken im Zusammenhang mit Immobilienbesitz. Auch die Sparten Cyber ​​und Fine Art & Specie haben große Zufriedenheit hervorgerufen, wobei die Kombination lokaler und europäischer Versicherungskapazitäten ein entscheidender Erfolgsfaktor war. Schließlich sind wir im vergangenen Jahr in den Markt der Krankenhaftpflicht eingestiegen. Neben der bereits im Katalog enthaltenen Absicherung von Pflegeheimen und privaten Gesundheitseinrichtungen sowie RSA werden wir in Kürze auch Lösungen für die grobe Fahrlässigkeit von Krankenhausärzten anbieten.“ 

Gestern fand in Mailand die nationale Veranstaltung DUAL Italia „Gestern, heute und morgen – Konferenz & Party“ statt: „Wir haben unsere ersten 25 Jahre gefeiert“, erklärte Semenza, „zusammen mit unserem Netzwerk aus Partnern, Beratern, dem Top-Management unserer Gruppe und den Menschen, die im Laufe der Jahre zum Aufbau unserer Geschichte beigetragen haben.“

Vermittler

Auch im Jahr 2024 ist das Vertriebsnetz weiter gewachsen. Zum Ende des Geschäftsjahres zählte es über 1.100 Agenten und Makler. Um die beruflichen Fähigkeiten der Vertriebspartner zu fördern, wurden im letzten Jahr 48 DUAL-Schulungen mit über 7.000 Schulungsstunden organisiert.

Im April fanden zudem 6 Etappen der nationalen Roadshow mit der Teilnahme von über 700 Vermittlern statt. Auch im Bereich Marketing und Kommunikation hat DUAL Italia im vergangenen Geschäftsjahr seine Informationsaktivitäten gegenüber dem Netzwerk intensiviert und 48 DUALetter zu Produkten, Neuigkeiten, Schulungen und Marketingtools veröffentlicht.

Corporate Social Responsibility

Auch im Hinblick auf die soziale Verantwortung des Unternehmens hat DUAL Italia seine Aktivitäten intensiviert und unterstützt im 14. Jahr in Folge die Initiativen der Sektion Mailand-Monza-Brianza der LILT, der Italienischen Liga zur Bekämpfung von Tumoren, die sich der pädiatrischen Onkologie widmet. Erwähnenswert ist neben LILT auch die Präsenz von DUAL Italia als nationaler Sponsor des Pigiama Run und seine Teilnahme am Mailänder Marathon.

Gemeinsam mit dem anderen Wohltätigkeitspartner AGPD – der Vereinigung der Eltern und Menschen mit Down-Syndrom – förderte DUAL Italia die Ausstellung „Identikit. Die Macht der Identität“, ein pädagogisches Fotoprojekt, das gemeinsam mit 24 ORE Cultura und Mudec – Museum der Kulturen organisiert wurde.

Schließlich wurde eine dritte Partnerschaft mit dem Verein Diesis gestartet, der sich mit Aktivitäten zugunsten von Menschen im Autismus-Spektrum beschäftigt. Tatsächlich arbeitet seit etwa einem Jahr ein neuer neurodiverser Kollege als Grafikdesigner im Bereich Marketing. Die Geschichte dieser neuen Inklusionserfahrung nach der vorherigen und konsolidierten Einstellung von zwei Menschen mit Down-Syndrom stand im Mittelpunkt der Veranstaltung „Neurodiversität: Wenn Sie es wissen … schließen Sie es ein!“, die im Rahmen des Dive In Festivals 2024 organisiert wurde.

Im Rahmen derselben Veranstaltung zum Thema Vielfalt und Inklusion, die von Lloyd's im Finanz- und Versicherungssektor gefördert wurde, nahm DUAL Italia an zwei weiteren Veranstaltungen teil: „Etwas zurückgeben – Von der Mittelbeschaffung bis zum Corporate Volunteering, die Vorteile für Unternehmen und Mitarbeiter“ und „Intellektuelle Behinderungen, vom Reden zum Handeln auch im Unternehmen“.

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