Nach fast sieben Jahren wechselt die Führung der CISL. Luigi Sbarra trat an die Stelle von Annamaria Furlan als Generalsekretär des Italienischen Gewerkschaftsbundes. Er wurde vom Generalrat der Vereinigung, der heute in Rom zusammentrat, mit 168 von 173 Stimmen gewählt.
Die Wahl findet statt in Zeichen der Kontinuität. Im vergangenen Februar nannte Furlan selbst Sbarra, die ihn 2018 auch als stellvertretende Sekretärin haben wollte.Ich übergebe den Staffelstab in sichere Hände– sagte er –, er wird für junge Menschen arbeiten, für Frauen, er wird schwachen und zerbrechlichen Arbeitern Würde verleihen“.
Der 28-jährige Sbarra aus Kalabrien wurde am XNUMX. März vor drei Jahren zum stellvertretenden Generalsekretär der CISL gewählt und erhielt die Befugnisse in den Bereichen Arbeitsmarkt, Tarifverhandlungen, Industrie und Vertretung.
In diesen Monaten der Pandemie „haben wir den Höhepunkt des Endes erreicht 9 Millionen Menschen in Entlassungen und wir laufen Gefahr, im Jahr 2021 Hunderttausende von Arbeitsplätzen zu verlieren“, sagt der neue Generalsekretär in seinem Bericht nach der Wahl und weist nach „den fast 500“ bereits im vergangenen Jahr darauf hin Die Ziele" „sofort die vollständige Umsetzung des Impfplans und die Ausweitung des Sozialschutzes, beginnend mit der Ausweitung der Sperre auf Entlassungen, Stoßdämpfer und Covid-Entschädigungen“ anzustreben.
In Bezug auf die Regierung räumte die neue Nummer eins der CISL ein, dass „die Autorität des Premierministers dies erlaubte Neuordnung der politischen Kräfte in einem Feld der Eintracht, von dem wir wirklich hoffen, dass es nicht durch kurzlebige Taktiken belebt wird“.
"Es braucht einen langen Blick, um dem Weg der Innovation Tiefe zu verleihen - fügte er hinzu -, der alle verantwortlichen politischen und sozialen Akteure einbezieht, die Autonomie aller respektiert und sich auf gemeinsame Ziele konzentriert".
Sbarra sprach auch von der Notwendigkeit der Festlegung ein neues Geschäft die es "Italien ermöglicht, endlich zu einem Entwicklungsmodell zu gelangen, das Solidarität und Wettbewerbsfähigkeit, Partizipation und Produktivität verbindet". "Die Agenda dieses Abkommens muss gemeinsam geschrieben werden und neue Räume für die Ausarbeitung und den sozialen Protagonismus eröffnen - stellt er fest - Vollständig diejenigen einbeziehen, die wie die Gewerkschaft Nähe erfahren und die Probleme der Gebiete, Gemeinschaften, Arbeitnehmer und Familien kennen".
