Capgemini, ein Unternehmen, das in der IT-Beratungsbranche tätig ist und Unternehmen bei ihrer digitalen und geschäftlichen Transformation unterstützt, indem es die Leistungsfähigkeit der Technologie mit über 340 Mitarbeitern in mehr als 50 Ländern weltweit unterstützt, hat seine Absicht angekündigt, in Italien zu wachsen. Diese übernimmt er bis Ende des Jahres 3.300 neue Fachkräfte Aufnahme in das Team aus Management- und IT-Berater, Ingenieuren und Digitalexperten in Italien.
Le Positionen offen für die es möglich ist Kandidatur umfassen eine Reihe von Fähigkeiten in den Bereichen Digitalisierung von Geschäfts- und Produktionsprozessen, Cloud, Daten, Kundenbeziehungsmanagement und Engineering.
Im Detail möchte der französische Riese annehmen:
- 1.000 frischgebackene Absolventen in naturwissenschaftlichen und technischen Disziplinen, Ingenieurwissenschaften, Mathematik und Wirtschaftswissenschaften;
- 1.200 Profis mit Erfahrung in technologischen Fachgebieten;
- 1.100 Ressourcen mit Expertise in Engineering, F&E und Smart Industry.
Jeder neue Mitarbeiter wird zur Entwicklung innovativer Projekte beitragen, die sehr gefragt und über Sektoren, Regionen und Kunden hinweg diversifiziert sind und in einer integrativen Atmosphäre arbeiten, in der alle Formen von Vielfalt geschätzt und geschätzt werden.“ „Unsere Mission ist es, menschliches Potenzial durch Technologie freizusetzen um eine integrative und nachhaltige Zukunft zu schaffen: Aus diesem Grund haben wir einen umfassenden Rekrutierungsplan definiert, der sich an junge Absolventen und Fachkräfte richtet, in der Überzeugung, dass wir durch die Kombination kompetenter und leidenschaftlicher Menschen und eines auf technologische Innovation ausgerichteten Ansatzes dazu in der Lage sein werden setzen wir unseren ehrgeizigen Plan für Wachstum fort und unterstützen Organisationen bei der Gestaltung der Zukunft ihrer Lieferketten“, sagte er Michelangelo Ceresani, Personalleiter von Capgemini Italien. „Diejenigen, die zu Capgemini kommen, werden Teil eines Unternehmens, das sich um die Entwicklung und das Wohlergehen der Menschen kümmert, dank einer Kultur, die die Talente aller durch ein dynamisches und integratives Arbeitsumfeld fördert. Wir bieten unseren Mitarbeitern Wachstums- und kontinuierliche Schulungswege, Flexibilität bei den Arbeitsorganisationsmethoden sowie Wellness- und Wohlfühlprogramme, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, die richtige Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu finden.“
