Eine zunehmend rosa und erfolgreiche Bank, wie ihre beiden außergewöhnlichen Testimonials, die, nicht überraschend, zwei Frauen sind, zwei Champions auf ihrem Gebiet: die Skifahrer Federico Brignone, ehemalige Gewinnerin des alpinen Ski-Weltcups, die kürzlich keine Geringere als Debora Compagnoni als Sieger in ihrer Karriere aufgenommen hat, und Beatrice Venedig, die Dirigentin ist erst 31 Jahre alt (sie macht sie heute), aber schon von internationalem Ruhm. Die Banca Generali hat diese beiden talentierten Italiener ausgewählt, um einen jungen und weiblichen Turnaround zu fördern, mit greifbaren Ergebnissen auch im Jahr 2020.
Trotz der Pandemie, die die Arbeitswelt in eine Krise gestürzt hat, ist die von Gian Maria Mossa geführte Bank in der Tat erhöhte die Mitarbeiterzahl um 10 % Dies bestätigt einen Trend, der bereits 2019 eingesetzt hatte. Und das Personalwachstum wurde, wenig überraschend, hauptsächlich von zwei Kategorien von Arbeitnehmern vorangetrieben: Frauen und jungen Menschen. „Unser Ziel – kommentierte Valentina Frezza, Personalleiterin der Banca Generali – ist es, ein nachhaltiges und langfristiges Wachstum anzustreben und uns auch auf die Fähigkeiten und den Enthusiasmus junger Menschen zu konzentrieren, um gemeinsam mit ihnen die Zukunft der Vermögensberatung für Familien zu planen.“ Zu diesem Zweck haben wir vor einiger Zeit Austausch- und Kooperationswege mit den wichtigsten italienischen Universitäten begonnen und die Ausbildung in den Mittelpunkt des Entwicklungs- und Wachstumspfads unserer Mitarbeiter gestellt."
Betrachtet man die Zahlen der Banca Generali für 2020, so betrifft die höchste Rate an Neueinstellungen Mitarbeiter mit Altersgruppe unter 30 Jahren, was 60 % entspricht. Davon sind 68 % Ausdruck des weiblichen Geschlechts. Zahlen, die einen konsolidierten Trend bestätigen, der heute einen Prozentsatz weiblicher Mitarbeiter von 49 % der gesamten Unternehmensbevölkerung vorsieht. Vielmehr eine Gleichstellung der Geschlechter, die sich auch in den Schlüsselrollen des Unternehmensorganigramms ausdrückt. Betrachtet man die Top-Management-Strukturen der Banca Generali, fällt sofort auf, wie einige strategische Positionen von jungen weiblichen Managern besetzt sind.
"Junge Frauen an der Spitze einiger der wichtigsten Abteilungen der Bank zu haben, unterstreicht, dass es sich bei uns nicht um ein Kommunikationsprojekt handelt, sondern um eine präzise Unternehmensentscheidung, bei der Verdienste und Kompetenz Vorrang vor allen anderen Auswahlkriterien haben - bestätigt Frezza erneut, die abschließend -. Dies ist ein Ergebnis, auf das wir besonders stolz sind und das aus der tiefen Überzeugung resultiert, dass es grundlegend ist gehen über alle geschlechtsspezifischen Vorurteile hinaus nachhaltiges und dauerhaftes Wachstum im Laufe der Zeit zu verfolgen“. Kurz gesagt, für die Banca Generali scheint die Zukunft sehr rosig zu sein.
