Sechzehn Stunden Mobilisierung, davon acht für Versammlungen und andere acht für den Generalstreik, komplett mit lokalen Veranstaltungen. Dies ist die Reaktion der CGIL auf die Entscheidungen der Monti-Regierung, die letzte Nacht hat er die Verhandlungen abgeschlossen mit den Sozialpartnern über die im Rahmen der Arbeitsreform vorzunehmenden Änderungen an Artikel 18 des Arbeitnehmerstatuts. Die Gewerkschaft Corso d'Italia war die einzige Gegenstimme am Verhandlungstisch.
Die Form der Mobilisierung wurde vom eidgenössischen Sekretariat dem Lenkungsausschuss der CGIL vorgeschlagen. Das Datum des Generalstreiks wird gemäß dem Kalender der parlamentarischen Arbeit an der Reform festgelegt. Die Verteilung der anderen acht Stunden wird auf lokaler Ebene festgelegt, um Versammlungen am Arbeitsplatz abzuhalten.
"Es wird nicht die Flamme sein, die an einem Tag ausbrennt die die Regierung berücksichtigt hat. Wir haben die Pflicht, Ergebnisse nach Hause zu bringen, bevor eine zweijährige Phase der Massenausweisungen in Unternehmen beginnt“, leitete Bundessekretär Fulvio Fammoni die Sitzung des Lenkungsausschusses ein.
La neuer Wortlaut von Artikel 18 sieht die Wiedereinstellung am Arbeitsplatz nur für diskriminierende Entlassungen vor. Bei Entlassungen aus wirtschaftlichen Gründen wird nur eine Entschädigung gewährt, während bei disziplinarischen Kündigungen der Richter entscheidet, ob der Arbeitnehmer das Recht auf Wiedereinstellung oder einfache Entschädigung hat.
"Nachdem eine Regel aufgestellt wurde, die keine Wiedereinstellung bei subjektiven Entlassungen im Falle der Nichtigkeit der Entlassung vorsieht - kommentierte der Vorsitzende der CGIL gestern, Susanne Camusso – Die abschreckende Wirkung von Artikel 18 geht verloren. Ich denke, es ist klar, dass es sich um einen völlig unausgewogenen Vorschlag handelt, der weit entfernt von allen Vorschlägen ist, die gemacht wurden.“
Heute noch schwerer der Anführer von Fiom, Maurizio Landini: "Ein Wahnsinn, der Artikel 18 aufhebt, wir sind zu allem bereit". Auch weil die Reform „Prekarität nicht reduziert, Stoßdämpfer nicht verlängert, aber Kündigungen erleichtert“.
