A2A startet sein Projekt von Intelligentes Arbeiten. Das Unternehmen hat nämlich die Einzelheiten der innovativen Arbeitsmethode festgelegt, die es ermöglicht, an einem Tag in der Woche von zu Hause oder von einem anderen Ort als dem eigenen Büro aus zu arbeiten und dabei die für die Ausübung der Tätigkeit erforderlichen Betriebsmittel zu verwenden.
Das Pilotprojekt ist Mitarbeitern mit unbefristeten Arbeitsverträgen für mindestens ein Jahr vorbehalten und umfasst ca 300 Mitarbeiter von A2A Spa und A2A Energia, die sich in 18 Büros der Gruppe befinden, die sechs Monate lang mit diesem neuen Arbeitssystem experimentieren können, das Flexibilität und Innovation kombiniert.
Mitarbeiter, die dem Smart Working-Projekt beitreten, werden die gleichen Arbeitszeiten einhalten, wie sie im Arbeitsvertrag festgelegt sind: "Smart Working - erklärt der CEO der Gruppe Valerio Camerano – ist ein weiterer konkreter Teil des neuen Unternehmenskurses, der darauf abzielt, ein moderneres organisatorisches und kulturelles Modell für die Zukunft von A2A zu entwerfen, im Einklang mit dem Transformations- und Veränderungsprozess, den wir durchführen.
Laut Camerano ist es „eine kleine Revolution, die eine bessere zeitliche Balance zwischen Berufs- und Privatleben ermöglichen und die Lebensqualität der Mitarbeiter und ihre berufliche Zufriedenheit verbessern kann. Smart Working unterstreicht auch, wie wichtig es ist, auf Ziele hinzuarbeiten, und kann aus grüner Sicht die Umweltauswirkungen auf die beteiligten Gebiete in Bezug auf die Reduzierung von Reisen und die Nutzung von Infrastruktur verringern.“
Die möglichen Vorteile des Projekts werden in diesen ersten Monaten evaluiert, um mögliche Verbesserungsbereiche zu identifizieren und die Hypothese zu prüfen, diese Arbeitsmethode in Zukunft auch auf andere Bereiche auszudehnen.
