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Arbeitsmarkt, Landwirtschaft und Tourismus treiben die Sommerbeschäftigung an: Hier sind die Zahlen von Unioncamere.

Laut dem vom Arbeitsministerium und der Gewerkschaft Unioncamere herausgegebenen Informationssystem-Bulletin „Excelsior“ ist die Arbeitskräftenachfrage in diesem Jahr im Vergleich zu Juli 2025 leicht rückläufig.

Arbeitsmarkt, Landwirtschaft und Tourismus treiben die Sommerbeschäftigung an: Hier sind die Zahlen von Unioncamere.

Im Juli erwarten die Unternehmen fast 568 Anmeldungen. Im dritten Quartal (Juli-September) liegt der Beschäftigungsbedarf bei 1,5 Millionen Verträgen.Im Vergleich zu Juli 2025 ist ein leichter Rückgang der Arbeitskräftenachfrage um etwa 7 Stellen (-1,1 %) zu verzeichnen; im Quartalsvergleich beträgt der Rückgang etwa 39 Stellen (-2,6 %). Auf Sektorebene betrifft der Rückgang fast alle Branchen, mit Ausnahme der Landwirtschaft (+8,9 % im Monatsvergleich), des Gastgewerbes und Tourismus (+1,6 %), der Lebensmittelindustrie (+1,2 %) und der operativen Dienstleistungen (+0,8 %). Dieses Szenario wird im Folgenden skizziert. Bulletin des Excelsior-Informationssystems, erstellt von Unioncamere und dem Ministerium für Arbeit und Sozialpolitik die Beschäftigungsprognosen für den Monat Juli erstellt.

Branchenweite Einstellungsprognosen: Lebensmittel und Tabak an der Spitze

Die Branche rechnet in diesem Monat mit 136 Neueinstellungen und im Quartal mit 365. Innerhalb dieses Sektors werden im verarbeitenden Gewerbe voraussichtlich knapp 89 Neueinstellungen in diesem Monat und 232 im Quartal erfolgen. Die größten Chancen ergeben sich aus der Lebensmittel-, Getränke- und Tabakindustrie.Mit rund 26 Neueinstellungen im Monat und 58 im Quartal; aus der Maschinenbau- und Elektronikindustrie mit fast 19 Neueinstellungen im Juli und 52 im Quartal; aus der Metallurgie- und Metallverarbeitungsindustrie mit 14 Neueinstellungen im Juli und knapp 40 im Quartal; und aus der Textil-, Bekleidungs- und Schuhindustrie mit rund 7 Neueinstellungen im Juli und 20 im Quartal. Bauunternehmen erwarten, im Monat 48 und im Quartal 133 Aufträge zu aktivieren.

Erwartete Neueinstellungen im Dienstleistungssektor: Tourismus steht offensichtlich an erster Stelle.

Der tertiäre Sektor verzeichnete im Juli 392 Neueinstellungen, im Quartalsvergleich stieg die Zahl auf 994. Die Nachfrage wird angetrieben durch Beherbergungs- und Gastronomiedienstleistungen sowie touristische Dienstleistungen mit 138 Verträgen im Monat und 299 im Quartal. An zweiter Stelle steht der Handel mit 74 Neuzugängen im Juli und 190 bis September, gefolgt von persönlichen Dienstleistungen mit 64 Neuzugängen im Monat und 200 im Quartal sowie operativen Unterstützungsdienstleistungen für Unternehmen und Privatpersonen mit 44 bzw. 111 neuen Verträgen.

Erwartete Neueinstellungen im Agrarsektor: Baumzucht dominiert

Schließlich rechnet der Primärsektor im Juli mit 40 Neueinstellungen und im Quartal mit 120. Die neuen Stellen konzentrieren sich weiterhin auf die Landwirtschaft: Im Bereich der Baumzucht werden in diesem Monat 15 und im Quartal 57 neue Arbeitsplätze geschaffen, während im Bereich des Ackerbaus in diesem Monat 14 und im Quartal 35 neue Stellen erwartet werden. Unternehmen im Agrardienstleistungssektor Sie planen, im Juli 3 neue Einträge zu haben und bis September 10, während die Züchter planen, in diesem Monat 3 Einträge und in diesem Quartal 6 Einträge zu haben.

Befristete Verträge sind weiterhin vorherrschend

Aus vertraglicher Sicht gelten folgende Regelungen: befristete Verträge, die 64,9 % der erwarteten Einnahmen ausmachen., während der Anteil derjenigen mit unbefristeten Verträgen bei 14,6 % liegt. Schwierigkeiten bei der Stellensuche betreffen 42,6 % der offenen Stellen. Die Hauptgründe hierfür sind ein Mangel an geeigneten Kandidaten (26,3 %), gefolgt von einer unzureichenden Vorbereitung auf die erforderlichen Qualifikationen (12,3 %). Die größte Diskrepanz besteht in der Metallurgie und Metallverarbeitung sowie im Baugewerbe (jeweils 62,6 %), der Holz- und Möbelindustrie (60,0 %) und der Textil-, Bekleidungs- und Schuhindustrie (56,2 %). Dies unterstreicht das anhaltende strukturelle Ungleichgewicht zwischen Arbeitskräfteangebot und -nachfrage.

Die größten Schwierigkeiten bei der Suche nach Management- und Technikprofilen

Die Berufe, die Unternehmen am schwersten finden, sind vor allem Führungskräfte (59,5 %), Fachkräfte (57,3 %) und technische Berufe (50,7 %). Die größten Schwierigkeiten betreffen diejenigen, die mit dem Ausbau von Gebäuden befasst sind.In 75,6 % der Fälle schwer zu finden sind, zählen Schmiede und Werkzeugmacher (73,2 %), Handwerker, Monteure, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiter (67,4 %) sowie Instandhaltungsarbeiter für stationäre und mobile Maschinen (66,5 %) zu den am häufigsten genannten Berufsgruppen. Unter den technischen Berufen finden sich außerdem Ingenieurtechniker (64,9 %), Produktionsmanagement-Techniker (64,3 %) und Gesundheitstechniker (64,1 %).

Im Primärsektor sind 33 % der offenen Stellen schwer zu besetzen. Die größten Schwierigkeiten bestehen weiterhin in diesem Sektor. Positionen in der Kategorie Führungskräfte, hochspezialisierte Berufe und Techniker (58,4 % der Gesamtzahl), insbesondere Markttechniker (87,8 %). Unter den anderen wichtigen Berufsgruppen des Sektors werden die größten Rekrutierungsschwierigkeiten bei Züchtern und spezialisierten Tierhaltern (56,9 %) sowie bei ungelernter Arbeitskraft in der Forstwirtschaft, Tierpflege, Fischerei und Jagd (52,8 %) gemeldet.

Verträge für Einwanderer machen 23,2 % der Gesamtverträge aus.

Die für ausländische Arbeitskräfte vorgesehenen Verträge belaufen sich auf 132, was 23,2 % der Gesamtzahl entspricht. Rund 180 geplante Einkommen sind für junge Menschen bis zu 29 Jahren vorgesehen., was 32 % des Gesamtbetrags entspricht, insbesondere im Bereich der Finanz- und Versicherungsdienstleistungen, wo sie 48,6 % der erwarteten Einnahmen ausmachen, gefolgt von Informationstechnologie- und Telekommunikationsdienstleistungen (43,5 %), Handel (42,2 %), Beherbergungs-, Gastronomie- und Tourismusdienstleistungen (39,8 %) sowie der Maschinenbau- und Elektronikindustrie (38,8 %).

Im Süden und auf den Inseln gibt es mehr Arbeitsmöglichkeiten. Mit rund 199 Einweisungen im Juli und 480 im Quartal liegt Italien an der Spitze. Es folgen der Nordwesten mit 135 Einweisungen im Juli und 379 im Quartal, der Nordosten mit 128 bzw. 340 und Mittelitalien mit 106 Einweisungen im Juli und 290 im Quartal. Den größten Bedarf unter den Regionen verzeichnen die Lombardei (95 im Juli und 256 im Quartal), Latium (53 bzw. 143), Kampanien (51 bzw. 126), Emilia-Romagna (48 bzw. 125) und Venetien (47 bzw. 129).

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