Junge Menschen „ohne Zukunft“, aber auch „ohne Rente“. Alarm schlagen ist das Nationaler Jugendrat wer präsentierte a Suche erstellt zusammen mit Eures am „Beitragssituation und Rentenzukunft junger Menschen“.
Die Botschaft ist klar: Junge Menschen werden dazu gezwungen bis ins hohe Alter arbeiten, weit über 70 Jahre alt, im Gegensatz zu früheren Generationen ohne Möglichkeit einer vorzeitigen Veröffentlichung. Diese Situation ergibt sich aus Umstellung auf ein vollständig beitragsorientiertes Rentensystem, verbunden mit immer niedrigeren Gehältern (im Jahr 2021 verdienten junge Menschen unter 25 Jahren nur 40 % des gesamten Durchschnittsgehalts) und prekären und diskontinuierlichen Karrieren, wobei befristete und atypische Verträge mittlerweile fast 40 % des Gesamtgehalts ausmachen.
In Italien wird dies im Vergleich zum aktuellen Rentenalter der Fall sein Ich muss noch 9 Jahre arbeiten, während sie in Dänemark 8,5 Jahre und in Griechenland 4 Jahre beträgt. Der EU-Durchschnitt liegt bei 1,7 Jahren, Frankreich und Deutschland liegen knapp darunter (1,5 bzw. 1,3 Jahre), während es in Ländern wie Spanien, Österreich und Schweden keinen Unterschied zwischen den im Jahr 2000 Geborenen und denen, die 50 Jahre früher geboren wurden, gibt .
Mit über 70 im Ruhestand
Die durchgeführte Untersuchung zeigt, dass ein junger Mensch, der 2020 im Alter von 22 Jahren in die Arbeitswelt eintrat, Erfolg haben wird das Renteneintrittsalter liegt bei 71 Jahren, ein Wert, der nicht nur der höchste unter den wichtigsten europäischen Ländern ist, sondern auch weiterhin führend sein wird bescheidene Rentenleistungen. Dieses Szenario ist das Ergebnis der kombinierten Wirkung unterbrochener Karrieren und niedriger Gehälter in einem Kontext, in dem Rentenleistungen ausschließlich auf Beitragsbasis berechnet werden.
Im Einzelnen verdienten Jugendliche unter 2021 Jahren im Jahr 25 im Schnitt nur 8.824 Euro, was 40 % des Durchschnittsgehalts entspricht, während die 25- bis 34-Jährigen im Durchschnitt 78 % des Durchschnittsgehalts verdienten. Gleichzeitig ist der Anteil der befristeten und atypischen Verträge über zehn Jahre gestiegen und erreicht fast 40 % der Gesamtzahl.
Unter 35: Mit 74 Jahren im Ruhestand, mit einem Scheck über 1500 Euro
Die Prognosen für die Mitarbeiter unter 35 Jahren geben an, dass, wenn sie bis 2057 weiterarbeiten, die Rückzug es wird fast passieren 74 Jahre (73,6), mit einem Bruttorentenfreibetrag von 1.577 Euro pro Monat (1.099 abzüglich IRPEF). Dieser Betrag ist 3,1-mal höher als das Sozialgeld.
für Mehrwertsteuerpflichtige ArbeitnehmerBei einer Hochrechnung bis zum Jahr 2057 und einem Bezugsalter von 73,6 Jahren würde die Rentenbeihilfe 1.650 Euro brutto pro Monat (1.128 Euro abzüglich IRPEF) betragen, was dem 3,3-fachen Betrag der Sozialbeihilfe entspricht.
„Eine Schätzung – erklärt er Alessandro Fortuna, Ratsmitglied der Präsidentschaft mit Zuständigkeit für Beschäftigungs- und Sozialversicherungspolitik – was die hervorhebt schwere Verzerrung des Rentensystems, wie derzeit definiert, das nicht nur Einkommensungleichheiten im Laufe der Zeit projiziert und auf jede Umverteilungsdimension verzichtet, sondern sogar Arbeitnehmer mit geringerem Einkommen bestraft, die gezwungen sind, drei oder sogar sechs Jahre lang auf dem Arbeitsmarkt zu bleiben (abgesehen von der Dienstaltersstufe der Beiträge). länger als ihre Altersgenossen mit höherem Einkommen und größerer Arbeitsplatzstabilität.
Die Auswirkungen der Prekarisierung
"The zunehmende Prekarität und Arbeitsunterbrechungen„, verbunden mit niedrigen Löhnen und fehlenden sozialen Garantien, betrifft insbesondere junge Menschen und Frauen und erschwert ihnen den Einstieg in den Arbeitsmarkt, die Vertragsstabilität und das Lohnniveau“, sagte der Präsident der CNG. Maria Cristina Pisani.
„Die demografische Problematik und der Übergang zum ‚reinen Beitragssystem‘ gefährden die Nachhaltigkeit unseres Rentensystems zusätzlich. „Dieser Trend erfordert, dass die Bürger länger arbeiten müssen, um weniger großzügige Renten zu erhalten als in früheren Generationen“, betonte Pisani.
Laut der Eures-Analyse, fährt der Präsident des Nationalen Jugendrates fort, „wird die Kombination aus Arbeitsplatzunterbrechung und niedrigen Löhnen für Arbeitnehmer unter 35 Jahren entscheidend sein.“ ein Ausscheiden aus dem Berufsleben nur im Alter, mit Rentenbeträgen, die denen einer Sozialhilfe nahekommen. Eine Situation, die gesellschaftlich nicht tragbar sein wird.“
Die Rentenausgaben in Italien erreichen 17,6 % des BIP und liegen damit an zweiter Stelle in Europa
Laut dem neuesten Eurostat-Bericht ist die Rentenausgaben in Italien vertrat es im Jahr 2020 die 17,6 % des BIP, was nach Griechenland der zweithöchste in der EU27 ist. Dieser Wert liegt deutlich über dem EU27-Durchschnitt, der bei 13,6 % liegt.
„Sogar die OECD-Schätzungen bestätigen den Trend zur Erhöhung des Rentenalters was das Berufsleben junger Menschen zunehmend verlängern wird“, fügt Pisani hinzu. „Für junge Menschen, die im Jahr 2020 im Alter von 22 Jahren in Italien in die Arbeitswelt eingetreten sind, wird erwartet, dass sie das Rentenalter erst mit 71 Jahren erreichen, dem höchsten Wert unter den wichtigsten europäischen Ländern.“
Il rein beitragsorientiertes Modell sie erweist sich nur dann als nachhaltig, wenn der Arbeitsmarkt durch Lohnstabilität und Wachstum gekennzeichnet ist.
„Angesichts dieser Daten machen wir als Nationaler Jugendrat – fährt Fortuna fort – noch einmal damit fort fordern die Einführung einer Garantierente für Jugendliche das Instrumente zur Unterstützung und Deckung der Beiträge für Ausbildungs-, Unterbrechungs- und Lohnfragilitätsphasen junger Menschen bereitstellt.
Um das Risiko der Armut zu vermeiden, das ganze Generationen bedroht, ist es notwendig begleiten Eingriffe mit strukturellen Veränderungen Gewährleistung eines stabilen und qualitativ hochwertigen Zugangs zum Arbeitsmarkt. Diese Maßnahmen werden es auch ermöglichen, die Nachhaltigkeit eines auf Generationenaustausch basierenden Rentenmodells wiederherzustellen.
Notwendigkeit einer offenen Debatte
Die aktuelle Situation hat eine erhebliche Auswirkungen auf die Rentenzukunft junger Menschen, und der Übergang zu einem „beitragsreinen“ Rentensystem birgt die Gefahr, die Nachhaltigkeit des italienischen Rentensystems weiter zu gefährden. Präsident Pisani forderte daher eine ausführlichere Diskussion zu dem Thema, das die Bedürfnisse der jüngeren Generationen berücksichtigt.
„Wir brauchen eine offenere und inklusivere nationale Debatte über Renten. Es ist eine Frage der Generationengerechtigkeit und der Nachhaltigkeit unseres Gesellschaftssystems.“
