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Open Fiber, Kompetenzen und Menschen sind die wahren Protagonisten technologischer Innovation.

Die Herausforderung der KI wird durch kontinuierliches Lernen und den Dialog zwischen den Generationen bewältigt. Das Unternehmen konzentriert sich darauf, jüngere Generationen als Hebel für Wachstum und Innovation zu fördern.

Open Fiber, Kompetenzen und Menschen sind die wahren Protagonisten technologischer Innovation.

OpenFiber, mit über 1.800 Mitarbeitern aus 29 Nationen und einer Belegschaft mit einem Durchschnittsalter von unter vierzig Jahren, die zu 72 % aus Millennials und der Generation Z besteht, weiß genau, dass dies die Fähigkeiten und Menschen die wahren Protagonisten der technologischen Innovation

„Digitale Infrastrukturen sind von grundlegender Bedeutung für die Zukunft des Landes, aber ihr Wert kann erst voll ausgeschöpft werden.“ durch weitverbreitete Kompetenzen und eine Kultur des kontinuierlichen LernensKünstliche Intelligenz schafft nur dann Chancen, wenn Menschen „Sie sind die wahren Protagonisten der technologischen Innovation“, sagte er. Romina ChirichilliDirektor für Personal und Nachhaltigkeit Offene Faser, Teilnahme an der heutigen Veranstaltung „Wachstum in der öffentlichen Verwaltung: Menschen, Ausbildung und Ergebnisse“ im Palazzo Wedekind in Rom in Anwesenheit des Ministers für öffentliche Verwaltung, Paolo Zangrillo.

Open Fiber, das ein Glasfasernetz von über 168.000 Kilometern aufgebaut hat und 17,4 Millionen Haushalte mit FTTH-Technologie erreicht, wobei rund 4 Millionen Privatkunden aktiv sind, stellt sich dieser Herausforderung täglich. Mit über 1.800 Mitarbeitern aus 29 Nationen und einem Durchschnittsalter der Belegschaft von unter 40 Jahren, von denen 72 % Millennials und der Generation Z angehören, konzentriert sich das Unternehmen auf Aufwertung der jüngeren Generationen als Hebel für Wachstum und Innovation.
Deshalb entwickeln wir Trainingskurse zunehmend zielgerichtet und personalisiert, auch Förderung der umgekehrtes Mentoring, was das gegenseitige Lernen zwischen erfahrenen und jüngeren Mitarbeitern sowie den Austausch von Erfahrungen, Prozesswissen und digitalen Fähigkeiten fördert.

„Unsere Herausforderung ist und bleibt, wie in der öffentlichen Verwaltung, die zentralen Stellung des MenschenDenn Technologie kann die Entwicklungsprozesse öffentlicher und privater Organisationen beschleunigen, aber die Der menschliche Faktor bleibt zentral„Künstliche Intelligenz erweitert unsere Fähigkeiten, während Vision, Urteilsvermögen und Beziehungsfähigkeit weiterhin das Vorrecht des Menschen bleiben“, sagt Chirichilli.

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