২০২৬ সালের সেপ্টেম্বরের মধ্যে ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলো ৫ লক্ষ ৬৫ হাজার রাজস্ব আয় করবে বলে আশা করা হচ্ছে এবং সেপ্টেম্বর-নভেম্বর ত্রৈমাসিকে ১৫ লক্ষ রাজস্ব আয় হবে বলে প্রত্যাশা করা হচ্ছে। মোট রাজস্বের ৬৫.৬ শতাংশ আসে পরিষেবা খাত থেকে।শিল্পখাতের অবদান ২৬.৫% এবং প্রাথমিক খাতে ৭.৯%। সেপ্টেম্বর ২০২৫-এর তুলনায় মাসিক চাহিদা -০.৬% কম, কিন্তু তা এখনও উচ্চ এবং খুবই বাছাইমূলক, যেখানে চাকরি খুঁজে পেতে ৪৪% অসুবিধা রয়েছে। প্রতিবেদনে এমনই তথ্য উঠে এসেছে। ইউনিয়নক্যামেরার এক্সেলসিওর সিস্টেম এবং শ্রম মন্ত্রণালয়.
সবচেয়ে চাহিদাসম্পন্ন পেশা এবং যে পেশাগুলো ক্রমবর্ধমান
সেপ্টেম্বরে আমি কর্মচারী এবং বাণিজ্যিক ও পরিষেবা পেশাজীবীদের মধ্যে ১ লক্ষ ৭৭ হাজার নতুন প্রবেশের সম্ভাবনা রয়েছে। (৩১.৪%), ১,৬৩,০০০ দক্ষ কর্মী এবং প্ল্যান্ট ও মেশিন অপারেটর (২৮.৮%), এবং ১,২০,০০০ ব্যবস্থাপক, বিশেষজ্ঞ ও প্রযুক্তিবিদ (২১.৩%)। রেস্তোরাঁ ও খাদ্য পরিষেবা পরিচালনাকারীরা ৬৬,৭৯০ জন ভর্তি নিয়ে শীর্ষে রয়েছে, যা মোটের ১১.৮%। তাদের পরে রয়েছে বিক্রয়কর্মী (৪১,৩০০ জন), অদক্ষ পরিচ্ছন্নতাকর্মী (৩৪,৮২০ জন), এবং অদক্ষ পণ্য পরিবহন ও ডেলিভারি কর্মী এবং মোটর গাড়ির চালক (২৯,১৮০ জন)।
এই মাস থেকে এক্সেলসিওর সবচেয়ে শক্তিশালী প্রবৃদ্ধির ধারা লক্ষ্য করেছে। ব্যবস্থাপক, বিশেষজ্ঞ এবং প্রযুক্তিবিদদের মধ্যে অপটিক্যাল ও অডিও-ভিডিও সরঞ্জাম প্রযুক্তিবিদ, অন্যান্য শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিশেষজ্ঞ এবং প্রকৌশলীরা বিশেষভাবে উল্লেখযোগ্য। অফিস কর্মী ও পরিষেবা কর্মীদের মধ্যে অফিস মেশিন অপারেটরের সংখ্যা বাড়ছে।বিক্রয়কর্মী এবং বিনোদন ও সাংস্কৃতিক পরিষেবা খাতের দক্ষ পেশাজীবীরা। কর্মীদের মধ্যে রয়েছেন মোটর গাড়ির চালক, মাটি খনন, উত্তোলন ও মালামাল ওঠানো-নামানোর যন্ত্রপাতির চালক এবং ধাতু ও খনিজ পণ্যের জন্য স্বয়ংক্রিয় ও আধা-স্বয়ংক্রিয় মেশিন চালক।
আঞ্চলিক বন্টন এবং এটি খুঁজে পেতে অসুবিধা
লোম্বার্ডিতে ১১৪,৪৮০ জন নতুন আগমন, লাজিওতে ৫৮,৭৯০ জন এবং ভেনেতোতে ৫১,৬১০ জন পরিকল্পিত আগমন সর্বাধিক সংখ্যক অঞ্চল হিসেবে রয়েছে। ২০২৫ সালের তুলনায় সবচেয়ে উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন দেখা গেছে বাসিলিকাতাতে, যা +১৪.৯%।ত্রেন্তিনো-আলতো আদিজে +৯.৪% এবং পুগলিয়ায় +৬.৬% বৃদ্ধি পেয়েছে, যেখানে সবচেয়ে বড় পতন কেন্দ্রীভূত ছিল আব্রুজ্জোতে (-৮.৯%) এবং লিগুরিয়ায় (-৭.২%)। কোম্পানিগুলো সেপ্টেম্বরে খোঁজা প্রোফাইলগুলোর ৪৪.১% খুঁজে পেতে হিমশিম খাচ্ছে, যার প্রধান কারণ হলো প্রার্থীর অভাব এবং আংশিকভাবে অপর্যাপ্ত প্রশিক্ষণ।
ব্যবস্থাপক, বিশেষজ্ঞ এবং প্রযুক্তিবিদদের মধ্যে, জীবন বিজ্ঞান বিশেষজ্ঞদের জন্য অসুবিধার হার ৭৩.৩%, পরিচালক ও মহাব্যবস্থাপকদের জন্য ৬৭.৩% এবং প্রকৌশল প্রযুক্তিবিদদের জন্য ৬৩.৫%। অফিস কর্মী এবং বাণিজ্যিক পেশাজীবীদের মধ্যে এই সংখ্যাটি ৯০.৯ শতাংশে পৌঁছেছে। বিক্রয়কর্মীদের জন্য ৭২.৬% এবং বিনোদন ও সাংস্কৃতিক পরিষেবার মতো দক্ষ পেশার ক্ষেত্রে এই অমিল দেখা যায়। দক্ষ কর্মীদের মধ্যে, পলিশার, পাথর কাটার শ্রমিক এবং লবণ কারখানার কর্মীদের জন্য এই অমিল ৮৬% এবং খনিজ উত্তোলন ও প্রাথমিক প্রক্রিয়াজাতকরণ প্ল্যান্ট অপারেটরদের জন্য ৮৩.৮%-এ পৌঁছায়।
কাঙ্ক্ষিত চিত্রের শনাক্তকরণ
৬৫% ক্ষেত্রে একই খাতে নির্দিষ্ট অভিজ্ঞতা প্রয়োজন এবং ১৮.৫% ক্ষেত্রে ডিগ্রি বা আইটিএস অ্যাকাডেমি ডিপ্লোমার মতো উচ্চতর শিক্ষাগত যোগ্যতা প্রয়োজন। আবেদনকারীদের মধ্যে ২৭.৬% এর বয়স ৩০ বছরের কম, ২৩% বিদেশী কর্মী এবং ১৭.১% মহিলা। পরিকল্পিত চুক্তিগুলোর মাত্র ২২ শতাংশ স্থায়ী হবে। স্থায়ী চুক্তি বা শিক্ষানবিশির মাধ্যমে।
