ইতালিতে প্রায় 2 বছর মহামারীর পরে চাকরির অফার বাড়ছে এবং চাকরি আবার শুরু হচ্ছে। 2021 সালের প্রথম ত্রৈমাসিকে, 3,3 মিলিয়ন নতুন চুক্তি সক্রিয় করার জন্য দেশে কর্মসংস্থানের হার আবার বাড়তে শুরু করেছে। এর মধ্যে 37% পার্ট-টাইমার, বেশিরভাগ সময় "অনিচ্ছাকৃত", বা কাজ অ্যাক্সেস করার জন্য একটি চুক্তিভিত্তিক শর্ত হিসাবে কোম্পানি দ্বারা আরোপ করা হয়। কিন্তু অবিকল এই পুনরুদ্ধারের জন্য একটি সমস্যা হতে পারে.
জুন পর্যন্ত সক্রিয় 3.322.643টি চুক্তির মধ্যে, 1.187.000টি খণ্ডকালীন নির্ধারিত ছিল যেখানে পুরুষদের জন্য 2.006.617টি, মহিলাদের জন্য 1.316.017টি। এই পরিসংখ্যান তাই গুরুতর লিঙ্গ পার্থক্যকে আন্ডারলাইন করে: 49,6% নতুন পুরুষ চুক্তির বিপরীতে নতুন মহিলা নিয়োগের 26% খণ্ডকালীন।
“30 বছরের কম বয়সী হওয়া এবং দক্ষিণে বসবাস করা একটি শর্তের প্রতিনিধিত্ব করে চলেছে আরও অসুবিধা” ন্যাশনাল ইনস্টিটিউট ফর দ্য অ্যানালাইসিস অব পাবলিক পলিসি (INAPP)-এর নীতি সংক্ষিপ্ত "একটি খণ্ডকালীন পুনরুদ্ধার" এর প্রত্যাশা থেকে এটি উঠে এসেছে। “এই ডেটা পড়া আমাদেরকে বলে কর্মসংস্থান পুনরুদ্ধার ইতালিতে এটি কাঠামোগত না হওয়ার ঝুঁকি রয়েছে কারণ এটি কাজের ঘন্টা কমিয়ে খরচ কমানোর উপর খুব বেশি ফোকাস করছে। কোম্পানিগুলোর বিচক্ষণতা দরিদ্র কর্মীদের গ্রুপকে বাড়িয়ে দেয় এবং নারী ও পুরুষের মধ্যে বিদ্যমান অংশগ্রহণ ও আয়ের ব্যবধানকে ঝুঁকিপূর্ণ করে” আইএনএপিপির সভাপতি সেবাস্তিয়ানো ফাড্ডা ঘোষণা করেছেন।
কম নারী নিয়োগের প্রবণতা, বেশিরভাগ খণ্ডকালীন, যদি অব্যাহত থাকত, তাহলে লিঙ্গ ব্যবধান ইতালি দখলে, Fadda অব্যাহত. আর্থিক-বীমা, রিয়েল এস্টেট এবং জনপ্রশাসন সহ অনেক ক্ষেত্রে এটি একটি সংহত ঘটনা। বাণিজ্য, কৃষি এবং রিয়েল এস্টেট কার্যক্রমের ক্ষেত্রে, নির্দিষ্ট-মেয়াদী চুক্তিগুলি মহিলাদের জন্য আদর্শের প্রতিনিধিত্ব করে, যেখানে খণ্ডকালীন চুক্তির ঘটনা মোট চুক্তির অর্ধেকের বেশি।
সবচেয়ে উদ্বেগজনক তথ্যের মধ্যে, দক্ষিণ এছাড়াও দাঁড়িয়েছে, বিশেষ করে সিসিলি, ক্যালাব্রিয়া এবং মোলিস, যেখানে সক্রিয় চুক্তির সংখ্যা এবং খণ্ডকালীন কাজের মধ্যে যোগসূত্র প্রায় 70%, যা দক্ষিণ ইতালির শ্রম বাজার পুনরুদ্ধারের অস্থিরতা এবং অসুবিধাকে পুনরায় নিশ্চিত করে।
এমনকি নিয়োগের প্রণোদনাও পারবে বলে মনে হয় না অনিশ্চয়তা এবং খণ্ডকালীন কাজ হ্রাস করুন. 291.548টি ভর্তুকি প্রাপ্ত মহিলাদের মধ্যে, মোট 22,2% এর সমান, 60% ছিল খণ্ডকালীন, যেখানে পুরুষদের জন্য 488.580টি ভর্তুকিযুক্ত নিয়োগের মধ্যে, শুধুমাত্র 32,5% ছিল খণ্ডকালীন৷
উপসংহারে, আপনি কীভাবে পুনরুদ্ধারের উপর এই বুমেরাং প্রভাব থেকে বেরিয়ে আসবেন? ফাড্ডার মতে, শ্রমবাজার পুনরায় চালু করা গুরুত্বপূর্ণ "উন্নয়নমূলক এবং নির্বাচনী ভূমিকার উপর একটি প্রতিফলন যা এই পুনঃসূচনা পর্ব থেকে সুনির্দিষ্টভাবে শুরু করে, প্রণোদনা ব্যবস্থাকে চিহ্নিত করা উচিত।"
