কম বাসিন্দা কম শ্রমিকের সমান। একটি খুব সহজ সমীকরণ. হ্যাঁ, তবে কত কম কর্মী? এই নোটে উত্তর পূর্ব ফাউন্ডেশন ইতালিতে তৈরি সবচেয়ে সাম্প্রতিক অনুমান অফার করে। এটি সমস্ত উত্তর অঞ্চলের জন্য এটি করে। এটি জনসংখ্যাগত বরফ যুগের মাত্রা এবং পরিণতি এবং এর প্রভাব প্রশমিত করার বিকল্প ব্যবস্থাগুলির উপর চার-অংশের ক্ষুদ্র সিরিজের দ্বিতীয় বিশ্লেষণ।
নির্বাচিত সময় দিগন্ত হল 2040, যেমনটি জনসংখ্যার প্রথম নোটে করা হয়েছে৷ জনসংখ্যাগত প্রবণতার পরিপ্রেক্ষিতে, এটি একটি ঘনিষ্ঠ সময়সীমা এবং যার উপর প্রজনন সংক্রান্ত পছন্দগুলি খুব কমই প্রভাব ফেলবে, কারণ আজ যারা জন্মগ্রহণ করেছে তারা তখন ষোল বছর বয়সে পৌঁছেনি, এখনও একটি স্কুল বয়স (এমনকি আরও বেশি তাই যদি আমরা জ্ঞান অর্থনীতির প্রেক্ষাপটে শিক্ষার দীর্ঘতা পর্যবেক্ষণ করুন)। সুতরাং তারা এমন লোক যারা এখনও চাকরির যোগ্য হবে না।
Le কর্মরত মানুষের সংখ্যার উপর পূর্বাভাস তারা, জনসংখ্যার মতো, অভ্যন্তরীণ (অর্থাৎ প্রধানত দক্ষিণ অঞ্চল থেকে) এবং আন্তর্জাতিক (ক্রমবর্ধমান আফ্রিকা থেকে) অভিবাসী প্রবাহ, যাতে উত্তর জনগোষ্ঠীর জন্মহার সম্পর্কিত আচরণের পরিণতিগুলিকে বিচ্ছিন্ন করা যায়। শুধুমাত্র এইভাবে, প্রকৃতপক্ষে, নর্থ ইস্ট ফাউন্ডেশনের এই চারটি নোটের উদ্দেশ্য কি এমন একটি অপারেশন করা সম্ভব যা পরিবার, ব্যবসা এবং প্রশাসনকে, কেন্দ্রীয় এবং স্থানীয় উভয়কেই সচেতন করতে হবে এবং জনসংখ্যার হিমবাহের প্রভাব প্রশমিত করার জন্য প্রয়োজনীয় ব্যক্তিগত এবং সরকারী নীতিগুলি সচেতনভাবে গ্রহণ করা।
প্রত্যাশিত জনসংখ্যা থেকে রূপান্তর (এ উত্তর ইতালি জুড়ে 2,3 মিলিয়ন কমেছে 2023-2040) প্রত্যাশিত কর্মসংস্থান স্বয়ংক্রিয় নয়, তবে তিনটি পর্যায়ের মধ্য দিয়ে যায়। প্রথম পর্যায় হল মোট জনসংখ্যা থেকে কর্মক্ষম বয়সের জনসংখ্যা। দ্বিতীয় পর্যায়ে কর্মরত বয়সের লোকেদের শতাংশ নির্ধারণ করা হচ্ছে যারা আসলে কাজ করবে। এবং পরিশেষে, তৃতীয় পর্যায় হল কর্মজীবী বয়সের মানুষের সংখ্যায় এই শতাংশের প্রয়োগ; শুধুমাত্র এই শেষ পর্যায়ে বিশেষ অনুমানের প্রয়োজন হয় না, তবে এটি একটি সাধারণ গণনা।
কার্যকাল এটি একটি আন্তর্জাতিক স্তরে একটি নিয়ন্ত্রক এবং পরিসংখ্যানগত কনভেনশন হিসাবে প্রতিষ্ঠিত হয়েছে এবং এটি 15-64 বয়সের সীমার মধ্যে অন্তর্ভুক্ত। অতএব, প্রথম উদাহরণে এই পরিসরে 2040 সালে কতজন লোক থাকবে তা জানা যথেষ্ট। যাইহোক, পড়াশোনা দীর্ঘায়িত করা চাকরির বাজারে প্রবেশে দেরি করে এবং স্কেলকে উপরের দিকে নিয়ে যেতে ঠেলে দেয়।
পছন্দটি 20-64 বছরের উপর পড়ে, অনুমানের সরলীকরণের কারণেও। কারণ এখানে আগ্রহের বিষয় হল একটি সুনির্দিষ্ট কিন্তু অনেক বেশি এলোমেলো সংখ্যার পরিবর্তে মাত্রার একটি অত্যন্ত সম্ভাব্য ক্রম।
কর্মক্ষম বয়সের মানুষ কমেছে ৩.২ মিলিয়ন
ফলাফল নিরস্ত্রীকরণ হয়: কাজের বয়সের মানুষ উত্তর ইতালিতে 3,2 মিলিয়ন কমেছে 2023 এবং 2040-এর মধ্যে, 2023-এর পঞ্চমাংশের সমান। একটি সাধারণ কারণে জনসংখ্যা হ্রাসের তুলনায় উল্লেখযোগ্যভাবে বেশি সংখ্যা: এই বয়সে প্রবেশকারী দলগুলি চলে যাওয়াদের তুলনায় অনেক ছোট, এবং পরবর্তীকালে কাজের পর্যায় শেষ হয়, জীবন না পতনের 70% পরবর্তী দশকে ঘটে, শুধু এই কারণে নয় যে এর সাত বছর বাকি আছে কিন্তু জন্মহার হ্রাসের প্রভাব আরও বেশি অনুভূত হবে।
সবচেয়ে শক্তিশালী ড্রপ ছিল লম্বার্ডি, ভেনেটো, পিডমন্ট এবং এমিলিয়া-রোমাগনায়
ক্ষতির পরম আকার দ্বারা র্যাঙ্কিং নেতৃত্বে হয় লোম্বার্ডি (-1,1 মিলিয়ন), এর পরে Veneto, (-588 হাজার), পাদদেশীয় (-530 হাজার) সংস্করণ ইমিলিয়া রোমাগনা (-519 হাজার)। বর্তমান মান অনুপাতে, তবে, সীসা হয় লিগুরিয়া (-26%), তারপর সেই ক্রমে Friuli-Venezia Giulia (-23%), পাদদেশীয় e Valle d'Aosta (-22% উভয়) ই Veneto, (-21%)। যাইহোক, এটি একটি খুব উদ্বেগজনক চিত্র।
কর্মসংস্থানের হারে বড় আঞ্চলিক পার্থক্য: নেতৃত্বে অল্টো অ্যাডিজ, পিছনে লিগুরিয়া
কর্মক্ষম বয়সের লোকদের মধ্যে কতজন আসলে নিযুক্ত হবেন? অনুমানের দ্বিতীয় পর্যায়ে কর্মরত বয়সের জনসংখ্যার মধ্যে নিযুক্ত লোকের শতাংশ স্থাপন করা হয়, যাকে কর্মসংস্থান হার বলা হয়। সর্বনিম্ন নির্বিচারে অনুমান হল বর্তমান কর্মসংস্থানের হার 20-64 বছর বয়সের জন্য স্থির রাখা। উত্তরে কর্মসংস্থানের হার গড়ের চেয়ে বেশি ইতালীয়, কিন্তু কোন ছোট পার্থক্য নেই; এর প্রদেশের মধ্যে সর্বোচ্চ বলজানো, ৭৯.৬%, এবং সর্বনিম্ন লিগুরিয়া, ৭২.২%, 7,4 শতাংশ পয়েন্ট তৈরি করে যা উপকূলীয় অঞ্চলে 62 হাজার কম কর্মরত লোকের সমতুল্য, যখন সমগ্র উত্তর যদি অল্টো অ্যাডিজের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হয় তবে সেখানে প্রায় 800 হাজার অতিরিক্ত কর্মরত লোক থাকবে। ভেনেতো গড়ের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ।
AAA 2,4 মিলিয়ন কর্মী চেয়েছিলেন। লম্বার্ডি এবং ভেনেটো সবচেয়ে বেশি আক্রান্ত
নর্থ ইস্ট ফাউন্ডেশনের নিযুক্ত সংখ্যার গণনা 20-64 বয়সী গোষ্ঠীর কর্মসংস্থান হারের উপর ভিত্তি করে, যা 2040 সালে কর্মজীবী বয়স জনসংখ্যার অনুমান করতে ব্যবহৃত হয়।
2040 সালে হবে উত্তর ইতালিতে আজকের তুলনায় 2,4 মিলিয়ন কম কর্মী. সবচেয়ে বড় ক্ষতি রেকর্ড করা হবে লোম্বার্ডি (-804 হাজার), Veneto, (-442 হাজার), পাদদেশীয় (-378 হাজার) এবং এমিলিয়া-রোমাগনা (-390 হাজার)। অন্যদিকে, তারা এমন অঞ্চল যেখানে সবচেয়ে বেশি কর্মসংস্থান রয়েছে, শারীরিক ও অর্থনৈতিকভাবেও সবচেয়ে বড়। দৃষ্টিভঙ্গি পরিবর্তিত হয় যদি আমরা পতনকে শতাংশের ভিত্তিতে মূল্যায়ন করি: সবার থেকে এগিয়ে লিগুরিয়া (-26%), তারপর Friuli-Venezia Giulia (-23%) এবং Valle d'Aosta (-22%)। ভেনেটো গড় (-21%) থেকে একটু খারাপ করছে। সেরা পারফরম্যান্স, যদিও নেতিবাচক, হয়সাউথ টেরোল (-13%) এবং ডেল ট্রেনটিনো (-16%)। প্রকৃতপক্ষে, অতীতের উচ্চতর জন্মহার অনেক বেশি সংখ্যক লোককে কাজের বয়সে প্রবেশ করার অনুমতি দেয় বয়স্ক দলগুলির প্রস্থানের জন্য ক্ষতিপূরণ দিতে, যেগুলি যে কোনও ক্ষেত্রেই বড়।
আসুন মনে রাখা যাক যে কর্মজীবী জনসংখ্যা এবং কর্মরত উভয়ের অনুমানই অত্যধিক মূল্যায়ন করা হয়েছে, কারণ যান্ত্রিকভাবে 17 বছর বয়সের মধ্যে অল্পবয়সী দলগুলিকে এগিয়ে নিয়ে যাওয়ার মাধ্যমে, এটি মঞ্জুর করা হয় যে কোনও ব্যক্তির মৃত্যু হবে না, যদিও মৃত্যুর হার নয়। কোন বয়সে শূন্য এবং ব্যক্তি বয়স হিসাবে বৃদ্ধি. নির্মাণের মাধ্যমে, তবে, এই অত্যধিক মূল্যের পরিমাণ কত তা নির্দেশ করা সম্ভব নয়। এখানে এটা উল্লেখ করাই যথেষ্ট যে প্রকৃত ছবি আঁকার চেয়ে কুৎসিত হবে।
পরিবর্তে, বর্তমান স্তরে কর্মসংস্থানের হার স্থির রাখার অনুমানটি আচরণের পরিবর্তন না হলে কী ঘটবে তা তুলে ধরার ইচ্ছা দ্বারা নির্দেশিত হয়, তবে আঞ্চলিক স্তরে শ্রমবাজারে পরিসংখ্যানের জনসাধারণের উপলব্ধতার অভাবের দ্বারাও, দল দ্বারা বিভক্ত। পাঁচ বছরের জনসংখ্যার।
কর্মজীবনের দীর্ঘতা কিছুটা হ্রাসকে হ্রাস করে
এই অনুমানটি নিযুক্ত করা লোকদের অবমূল্যায়নের দিকে নিয়ে যায়। প্রকৃতপক্ষে, বর্তমানে 35-54 বছর বয়সী এবং 55-64 বছর বয়সীদের কর্মসংস্থানের হারের মধ্যে একটি বড় পার্থক্য রয়েছে। পার্থক্যটি সাংস্কৃতিক এবং প্রাতিষ্ঠানিক কারণগুলির দ্বারা চিহ্নিত করা যেতে পারে। একটি সাংস্কৃতিক স্তরে, লিঙ্গের মধ্যে ভূমিকার বিভাজন নারী কর্মসংস্থানকে ব্যাপকভাবে শাস্তি দিয়েছে (এবং অনেক উপায়ে দৃঢ়ভাবে শাস্তি দেওয়া অব্যাহত রয়েছে); সাম্প্রতিক প্রজন্মে ভূমিকার এই ব্যবধান অনেক কমে গেছে এবং এটি কর্মসংস্থানের হার বাড়িয়েছে। একটি প্রাতিষ্ঠানিক স্তরে, আজ অর্জিত অর্থনৈতিক উন্নয়নের স্তর মানুষকে আরও অধ্যয়ন করতে এবং পরবর্তীতে কাজ শুরু করার জন্য প্ররোচিত করে, এইভাবে পরবর্তী জীবনে সামাজিক নিরাপত্তার অধিকার অর্জন করে। জীবন সম্প্রসারণের জন্য অভিযোজিত অধিকার।
প্রথম কারণ এবং দ্বিতীয় জন্য, কার্যকর অবসর বয়স ইতালিতে বৃদ্ধি পেয়েছে এবং সাম্প্রতিক তথ্যগুলি 67 বছরের বেশি বয়সের (67,3 বছর) কারণে অবসর গ্রহণের নির্দেশ করে, 61,4 সালে 1997 বছরের তুলনায় এবং অবসর গ্রহণের 61,4 বছর কর্মরত জ্যেষ্ঠতা, 55,4 সালে 1997 বছরের তুলনায়। এই বৃদ্ধি অবশ্যই অব্যাহত থাকবে এবং সেইজন্য 55-64 আদালতে কর্মসংস্থানের হার স্বয়ংক্রিয়ভাবে বৃদ্ধি পাবে, অর্থাৎ নিয়ম এবং আচরণ পরিবর্তন না করেই।
বৃহত্তর কর্মসংস্থানের ব্যবধান ভেনেটোকে আরও সাহায্য করে, লিগুরিয়া কম
যান্ত্রিকভাবে কর্মসংস্থানের হার বাড়ানোর ফলে আরও বেশি কর্মী তৈরি হবে। কতগুলো? উপরে নির্দেশিত পরিসংখ্যানের সীমিত পাবলিক প্রাপ্যতা আমাদের একটি সুনির্দিষ্ট অনুমান প্রদান করতে বাধা দেয়। যাইহোক, একটি আকার নির্দেশ করা যেতে পারে: প্রায় অর্ধ মিলিয়ন (+470 হাজার)। এই বৃহত্তর সংখ্যার আঞ্চলিক বন্টন নির্ভর করে 35-54 বয়সের গোষ্ঠী এবং 55-64 বয়সের মধ্যে কর্মসংস্থানের হারের মধ্যে বিদ্যমান পার্থক্যের উপর। এই ব্যবধান ভেনেটোতে বেশি (25,2 শতাংশ পয়েন্ট) এবং লিগুরিয়াতে (18,2, এমনকি জাতীয় গড়েরও কম)। তাই ভেনেটো আনুপাতিকভাবে বৃহত্তর পরিমাণে উপকৃত হবেকর্মসংস্থান হার সমন্বয় 55-64 বয়সের গ্রুপে 35-54 বয়সের গ্রুপে।
যদিও গুরুত্বপূর্ণ, কর্মসংস্থানের হারের যান্ত্রিক বৃদ্ধির কারণে নিযুক্তের সংখ্যার হ্রাস জনসংখ্যাগত বরফ যুগের কারণে কর্মসংস্থান হ্রাসের তীব্রতাকে অপরিবর্তিত রাখে। মাধ্যাকর্ষণ যা একটি প্রশমিত পরিমাপ হিসাবে, অন্যান্য অঞ্চলের লোকেদের আকর্ষণ করা জরুরি করে তোলে। এর চেয়েও বেশি তরুণ-তরুণী, যাদের সংখ্যা কমেছে এবং আগামী বছরগুলোতেও কমতে থাকবে।
