আমি বিভক্ত

কাজ, দক্ষিণ থেকে গারঞ্জিয়া জিওভানি পর্যন্ত: কর্মে নতুনত্ব

ট্যাক্স ত্রাণ নির্বাচনী হয়ে ওঠে এবং তরুণদের এবং দক্ষিণের উপর ফোকাস করে - উত্পাদনশীলতা বোনাস উন্নত করা হয়েছে - ভ্যাট নম্বরগুলির জন্য সামাজিক নিরাপত্তার হার কমানো হয়েছে - IRI 24% এ পৌঁছেছে৷

2018 সালে ব্যক্তিগত আয়করের কাঠামোগত কাটা মুলতুবি থাকা, নতুন কৌশলটি 2017 এর জন্য স্থিতিশীল কাজের জন্য প্রণোদনাও নিশ্চিত করে। পরের বছর থেকে, তবে, ছাড়টি আর সর্বজনীন হবে না, তবে নির্দিষ্ট বিভাগে কেন্দ্রীভূত হবে। ত্রাণ প্যাকেজের জন্য, সরকার বাজেট আইনে 700 মিলিয়ন বরাদ্দ করেছে, বেশিরভাগ ইউরোপীয় তহবিল।

সাবেক ইন্টার্ন

নতুন নিয়োগের উপর ট্যাক্স ত্রাণ এখনও ত্রিবার্ষিক এবং 100% কোম্পানিগুলির জন্য হবে যারা স্নাতক বা ডিপ্লোমার ছয় মাসের মধ্যে একটি শিক্ষানবিশ বা স্থায়ী চুক্তিতে প্রাক্তন প্রশিক্ষণার্থীদের নিয়োগ করবে। এই পরিমাপের প্রাপক হল প্রাক্তন হাই স্কুল ছাত্র যারা স্কুল-ওয়ার্ক অল্টারনেশানে অংশ নিয়েছিল এবং প্রাক্তন বিশ্ববিদ্যালয়ের ছাত্র যারা পাঠ্যক্রমিক ইন্টার্নশিপ করেছে। সর্বোচ্চ ডি-কন্ট্রিবিউশন বছরে 8.060 ইউরোতে পৌঁছায়।

যুব গ্যারান্টি

যুব গ্যারান্টির সাথে যুক্ত নিয়োগ বোনাসের ক্ষেত্রেও একই কথা প্রযোজ্য, তবে এই ক্ষেত্রে কমপক্ষে ছয় মাসের স্থায়ী-মেয়াদী কর্মসংস্থান চুক্তির জন্যও ত্রাণ রয়েছে। যাইহোক, বোনাস কম, 50 মাসের জন্য সামাজিক নিরাপত্তা অবদানের 12% এর সমান, প্রতি বছর নিয়োগকৃত প্রতিটি শ্রমিকের জন্য সর্বোচ্চ 4.030 ইউরো।

SUD

দক্ষিণ অঞ্চলের জন্য (ক্যাম্পানিয়া, পুগলিয়া, ব্যাসিলিকাটা, ক্যালাব্রিয়া, সিসিলি, আব্রুজো, মোলিজ এবং সার্ডিনিয়া), প্রতি বছর 8.060 ইউরোর সর্বোচ্চ সীমা সহ সম্পূর্ণ কর ত্রাণের পরিকল্পনা করা হয়েছে, তবে শুধুমাত্র 24 বছরের কম বয়সী এবং 24 বছরের কম বয়সী যুবকদের নিয়োগের জন্য। এবং 29 বছর বয়সীরা কমপক্ষে 6 মাস কাজ ছাড়াই। 4.030 বছরের বেশি বয়সী কর্মীদের নিয়োগের জন্য সিলিং অর্ধেকে নেমে 50 ইউরো (যারা ইতিমধ্যেই Fornero আইন দ্বারা প্রদত্ত প্রণোদনা থেকে উপকৃত)।

এটি মূলত 100% ত্রাণের একটি ছোট-স্কেল পুনঃপ্রচার যা 2015 সালে শিক্ষানবিশ চুক্তিগুলিকে উড়ে দিয়েছিল। তারপরে এই বছর হ্রাস 40% এ নেমে এসেছে এবং যা 31 ডিসেম্বর বন্ধ হবে।

ভ্যাট অবদান

ভ্যাট সংখ্যার সামাজিক নিরাপত্তার হার 27 থেকে 25% এ নেমে আসে, কিন্তু মাতৃত্ব ও অসুস্থতার জন্য অবদান 1%-এ উন্নীত হয়।

উৎপাদন বোনাস

বেসরকারী সেক্টরে কর্মচারীদের জন্য কোম্পানির বোনাসের উপর উৎপাদনশীলতা প্রণোদনা জোরদার করা হয়েছে: 80% সুবিধাজনক করের সুবিধার জন্য আয়ের সীমা 10 ইউরোতে বেড়েছে, যার সর্বোচ্চ সীমা 3 ইউরো। ত্রাণ 4 ইউরো পৌঁছতে পারে শুধুমাত্র যদি শ্রমিকরা কোম্পানি সংস্থার সাথে জড়িত থাকে।

IRI AT 24%

ক্রাফ্ট ব্যবসার উপর ট্যাক্স হবে 24%, IRES-এর মতো একই হার, এবং কোম্পানির কাছে থাকা আয়ের অংশে প্রযোজ্য হবে।

মন্তব্য করুন