6শে জুন থেকে শুরু হওয়া ছাঁটাইয়ের অবরোধ মুক্ত করার পরে যারা তাদের চাকরি হারাবেন তাদের সাহায্য করার জন্য বছরে 30 ইউরোর একটি নিয়োগ বোনাস। এটি, প্রেস গুজব অনুসারে, আজকের এবং আগামীকালের মধ্যে মন্ত্রী পরিষদে প্রত্যাশিত Sostegni bis ডিক্রিতে সর্বশেষ সন্নিবেশিত মধ্যে প্রধান অভিনবত্ব।
বিশদভাবে, এটি হবে একটি অধীনস্থ চুক্তি পুনঃকর্মসংস্থানের জন্য প্রণোদনা যা রাষ্ট্র দ্বারা ছয় মাসের জন্য সামাজিক নিরাপত্তা অবদান শূন্য করে (দুর্ঘটনা বীমার জন্য ইনয়েলের কারণে বাদ দিয়ে)।
এই ধরনের চুক্তির সক্রিয়করণ 31 অক্টোবর 2021 পর্যন্ত সম্ভব হবে, তবে এটি স্বাক্ষর করার আগে, নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীকে একটি পৃথক প্লেসমেন্ট প্রকল্পে সম্মত হতে হবে। প্রকল্পের সময়কাল হবে ছয় মাস, যার শেষে দলগুলি সম্পর্ক শেষ করতে বা একটি স্বাভাবিক স্থায়ী চুক্তিতে যেতে সক্ষম হবে। যাইহোক, যদি ছয় মাসের মধ্যে বা শেষে নিয়োগকর্তা কর্মচারীকে (অথবা একই উত্পাদন ইউনিট থেকে এবং একই স্তরের শ্রেণিবিন্যাসের সাথে অন্য কর্মীকে) বরখাস্ত করেন তবে বোনাসটি প্রত্যাহার করা হবে এবং কোম্পানিকে অবৈতনিক অবদানগুলি দিতে হবে সম্পূর্ণ
নতুন নিয়োগ বোনাস কর্মসংস্থানের প্রচারের জন্য ইতিমধ্যে প্রদত্ত অন্যান্য ত্রাণের সাথে মিলিত হতে পারে (বোনাস sudমহিলা এবং যুবকরা)। যাইহোক, কৃষি খাত এবং গার্হস্থ্য কাজ পরিমাপ থেকে বাদ দেওয়া হয়েছে, সেইসাথে সমস্ত নিয়োগকর্তা যারা, নিয়োগের আগে ছয় মাসের মধ্যে, ন্যায্য কারণে বা সমষ্টিগতভাবে একই উত্পাদন ইউনিটে পৃথকভাবে বরখাস্ত করেছিলেন।
শুধু নিয়োগ বোনাস নয়: কাজের জন্য অন্যান্য ব্যবস্থা
সামগ্রিকভাবে, Sostegni bis ডিক্রির মূল্য প্রায় 40 বিলিয়ন ইউরো বিভিন্ন ব্যয়ের আইটেমগুলিতে বিভক্ত: কাজ (5-6 বিলিয়ন), জলখাবার, স্বাস্থ্যসেবা এবং স্কুল।
কর্মসংস্থানের দিক থেকে, নিয়োগ বোনাসের পাশাপাশি, সরকারও নিয়ম পরিবর্তন করে হস্তক্ষেপ করে। সম্প্রসারণ চুক্তি, যা কমপক্ষে 100 জন কর্মচারী সহ মাঝারি আকারের উদ্যোগ দ্বারা সক্রিয় করা যেতে পারে। চুক্তির এই ফর্মটি প্রাথমিক অবসর বা বার্ধক্যের জন্য প্রয়োজনীয়তা পূরণের ক্ষেত্রে সর্বোচ্চ 5 বছরের অগ্রিম সহ কর্মীদের দ্রুত অবসর গ্রহণের অনুমতি দেয়।
জন্য সংহতি চুক্তি, যে সংস্থাগুলি কমপক্ষে 30% রাজস্ব হ্রাসের শিকার হয়েছে তাদের মঞ্জুর করা হয়েছে, কর্মচারীদের ন্যূনতম মজুরি 60 থেকে 70% পর্যন্ত বৃদ্ধি পাবে, যার স্বাক্ষরের সাথে কোম্পানির দ্বারা তৈরি করা কর্মসংস্থানের স্তর বজায় রাখার প্রতিশ্রুতির প্রতি কোনো বাধা নেই। যৌথ চুক্তি।
এছাড়াও জন্য নতুন অবসানের জন্য অপ্রয়োজনীয় তহবিল, যা মহামারী দ্বারা উদ্ভূত সংকটের কারণে আরও ছয় মাস বাড়ানো হবে। লক্ষ্য হল উদ্যোক্তাদের নতুন সম্পত্তির টেকওভার পরিকল্পনা সম্পূর্ণ করার জন্য আরও সময় দেওয়া।
একটি এক্সটেনশন এছাড়াও জন্য আসতে পারে জরুরী আয় (রেম), যা সম্ভবত গ্রীষ্মের শেষ অবধি পুনর্নবীকরণ করা হবে।
একটি পরিবর্তন naspi: এই মুহুর্তে, বেকারত্ব সুবিধার পরিমাণ চতুর্থ মাস থেকে কমতে শুরু করে, তবে এই প্রক্রিয়াটি 2021 সালের শেষ পর্যন্ত স্থগিত থাকবে।
অবশেষে, এটি পুনঃঅর্থায়ন করা হয় 2.400 ইউরোর এককালীন অর্থপ্রদান মৌসুমী কর্মীদের জন্য (পর্যটন এবং বিনোদনে, তবে অন্যান্য ক্ষেত্রেও), অস্থায়ী কর্মী, মাঝে মাঝে স্ব-নিযুক্ত শ্রমিক এবং বাড়ির বিক্রেতা।
