ইতালিতে কর্মসংস্থান, বিদেশী কর্মীরা বৃহৎ ক্ষেত্রগুলিকে অন্তর্ভুক্ত করে, কিন্তু তাদের মজুরি ইতালীয়দের তুলনায় এক চতুর্থাংশ কম।

রাষ্ট্রপতির ভাষণ সার্জিও ম্যাটারেলা লাতিনায় এটি শ্রমিক দিবসের বিক্ষোভের কেন্দ্রবিন্দুতে ছিল, উভয় ক্ষেত্রেই, কর্মক্ষেত্রে মৃত্যু উভয়ের গুরুত্ব তুলে ধরার জন্যমজুরির অপর্যাপ্ততা যা OECD-এর মধ্যে আমাদের দেশকে শাস্তি দেয়, যখন '' বেতন সংক্রান্ত সমস্যা হ্রাসের জন্য অপরিহার্য অসমতা, উদ্ভাবন, অগ্রগতির ফলের ন্যায্য উপভোগের জন্য"। এবং আরও নিশ্চিততার ভবিষ্যত প্রদানের জন্য তরুণ "ব্রেন ড্রেন" নিয়ন্ত্রণের লক্ষ্যে তাদের জীবন কর্মসূচির জন্য, কারণ ম্যাটারেলার মতে, জনসংখ্যার পতনের ক্ষতিপূরণ দেওয়ার জন্য "বিদেশ থেকে অভিবাসন যথেষ্ট নয়"। একই কারণে আরও বেশি করে অভিবাসীদের অপর্যাপ্ত মজুরির শিকার হতে হয়। এখানেও পদক্ষেপ নেওয়া প্রয়োজন, রাষ্ট্রপ্রধান নিশ্চিত করেছেন।

বক্তৃতার শেষের এই বিষয়টি পরবর্তী বিতর্কে বিশেষভাবে তুলে ধরা হয়নি, কারণ - আমি বিদ্বেষপূর্ণ কথা বলছি - আমাদের দেশের "হোমারের অনুবাদকদের অনুবাদকরা" এই শব্দটি ব্যবহার করতে দ্বিধা করেন না। অভিবাসী পরিবারের দারিদ্র্য সূচক ব্যাপক দারিদ্র্যের একটি অবস্থা প্রতিনিধিত্ব করার জন্য, অথবা তারা ন্যূনতম সত্যতার সাথে অনুমান করার যত্ন নেয় না যে বিদেশী কর্মীরা গড় মজুরি স্তর হ্রাসে কতটা অবদান রাখে। যখন আমরা "অনাহারে থাকার মজুরি" সম্পর্কে কথা বলি - অনুপযুক্তভাবে - তখন আমরা বোঝাই যে ঘটনাটি ইতালীয় শ্রমিকদের সাথে সম্পর্কিত, যদিও বাস্তবে এটি ইতালিতে বসবাসকারী শ্রমিকরা।

স্পষ্টতই এই পার্থক্য আমাদের সান্ত্বনা দেওয়া উচিত নয়, কারণ এর সুরে এমন একটি ব্যবস্থার (লুকা রিকোলফির "ম্যাস লর্ডশিপ") বিরুদ্ধে অভিযোগের সুর রয়েছে যা আমাদের কাছে উন্নত জীবন পেতে আসা ব্যক্তিদের উপর সবচেয়ে খারাপ কাজের পরিস্থিতি চাপিয়ে দেয়। শ্রমবাজার এবং দর কষাকষির উপর CNEL-এর XXVI রিপোর্ট - যা এখনও সংবাদমাধ্যমে প্রকাশিত হয়নি - এই বিষয়গুলিকে সম্বোধন করেছে।

বিদেশীদের কাজ

ISTAT তথ্য অনুসারে, ১ জানুয়ারী, ২০২৫ তারিখে ইতালিতে বসবাসকারী বিদেশী জনসংখ্যা ৫ মিলিয়ন ৪২২ হাজারের সমান, যা মোট ইতালীয় জনসংখ্যার প্রায় ৯.২% (৫৮ মিলিয়ন ৯৩৪ হাজার)। আগের বছরের তুলনায়, বিদেশী জনসংখ্যা ১৬৪ হাজার ইউনিট (+৩.২%) বৃদ্ধি পেয়েছে। ২০২৩ সালের শুরুতে, ৩৭ লক্ষ নন-ইইউ নাগরিক ছিল, যাদের মধ্যে ৬০% এর দীর্ঘমেয়াদী বসবাসের অনুমতি ছিল। ইতালিতে বসবাসকারী মোট বিদেশী নাগরিকের ৭০% এরও বেশি তৃতীয় দেশের নাগরিক।

২০২৪ সালে এর সংখ্যা বিদেশী কর্মী ২ মিলিয়ন ৫১৪ হাজার ইউনিট (২০২৩ সালের তুলনায় ১৪০ হাজার ইউনিট বৃদ্ধি), বৈদেশিক কর্মসংস্থানের হার কর্মক্ষম বয়সের (১৫-৬৪ বছর) হার ৬৪.৯% এবং ইতালীয়দের (যথাক্রমে +০.৭% এবং +১.৬%) তুলনায় কম তীব্রতার সাথে বৃদ্ধি পাচ্ছে। এই বয়স গোষ্ঠীর বিশ্লেষণ থেকে তথ্য নিশ্চিত করা হয়েছে যে বিদেশীদের সুবিধা ইতালীয়দের তুলনায় কার্যকলাপ এবং কর্মসংস্থানের হারের দিক থেকে, যেখানে বিদেশী মহিলাদের ক্ষেত্রে কর্মসংস্থানের হার ইতালীয় মহিলাদের তুলনায় ৪.৫% এর অসুবিধা উপস্থাপন করে।

কর্মসংস্থানের হারইতালিতে ইইউ নাগরিকরা ৬৪.৯% এর সমান, যা ইইউ-বহির্ভূত নাগরিক ৬১.৫% এর সমান; অন্যদিকে, ইতালিতে ইইউ নাগরিকদের বেকারত্বের হার ১০.৯%, যেখানে ইইউ-বহির্ভূত বিদেশী জনসংখ্যার বেকারত্বের হার ৯.৮%।

কাজের ধরণ বিশ্লেষণ করলে, সবচেয়ে বেশি অনুরোধ করা হয়েছে (২১.৯%) খামার শ্রমিক (৫৫০,৮৬১ জন নিয়োগ, যার মধ্যে ৩৮৭,৯৯৯ জন ইইউর বাইরে থেকে) স্বল্পমেয়াদী চুক্তির প্রয়োগের মাধ্যমে। দীর্ঘমেয়াদী চুক্তিভিত্তিক কর্মীদের তালিকা নিম্নরূপ:'ব্যক্তিগত সহায়তা' (১৯৫,৬৫১ জন, যার মধ্যে ১৩৪,২৮১ জন ইইউ-বহির্ভূত) এবং ওয়েটার এবং অনুরূপ পেশা (১৭৪,৮০৮টি, যার মধ্যে ১২৯,১৮৮টি ইইউ-বহির্ভূত)।

মোট সংখ্যা কর্মসংস্থান সম্পর্ক ছিন্ন (২,৩৪৬,৫৫৯) ২০২২ সালের তুলনায় ২.৮% বৃদ্ধি পেয়েছে (অ-ইইউ নাগরিকদের জন্য +৪.৩%)। বিদেশী কর্মীদের সাথে জড়িত চাকরিচ্যুতির সর্বোচ্চ ঘনত্বের ক্ষেত্রগুলি হল অন্যান্য পরিষেবা কার্যক্রম এবং কৃষি: এই ক্ষেত্রগুলিতে যথাক্রমে ৬৮% এবং ১২% কর্মসংস্থান সম্পর্ক রেকর্ড করা হয়েছে যা মেয়াদ শেষ হওয়ার আগেই শেষ হয়ে গেছে বা বন্ধ হয়ে গেছে।
২০২৩ সালে, চুক্তির ধরণ অনুসারে, বিদেশী নাগরিকদের স্থায়ী চুক্তির সমাপ্তির সংখ্যাও হ্রাস পেয়েছে (-৫.৭%)। বরং, অন্যান্য ধরণের চুক্তির সমাপ্তি, যার মধ্যে স্থায়ী-মেয়াদী চুক্তি (+৫.৮%) রয়েছে, আগের বছরের তুলনায় বৃদ্ধি পেয়েছে, এই ক্ষেত্রে অ-ইইউ কর্মীদের জন্য ৮.৩% বৃদ্ধি পেয়েছে এবং ইইউ কর্মীদের জন্য সামান্য হ্রাস পেয়েছে (-০.৫%)।

২০২৩ সালে ৮৭% এরও কম বিদেশী কর্মীর একটি ছিল কর্মচারী চুক্তি, বাকি ১৩.২% (৩১৪ হাজার) স্ব-কর্মসংস্থানকারী ছিলেন। ইনফোকামেরের মতে, ৩১শে মার্চ, ২০২৪ তারিখে, ৬,৬৩,৬১৫টি বিদেশী মালিকানাধীন ব্যবসা ছিল এবং এর ৭০% তৃতীয় দেশের নাগরিকদের মালিকানাধীন ছিল। সময়ের সাথে সাথে, ইউরোপীয় ইউনিয়নের বাইরের নাগরিকদের মালিকানাধীন ব্যক্তিগত ব্যবসার সংখ্যা বৃদ্ধি পেয়েছে এবং জয়েন্ট-স্টক কোম্পানির আকারে ব্যবসার সংখ্যা ধীরে ধীরে বৃদ্ধি পেয়েছে। ২০২৩ সালে, ৯% কারিগর ছিলেন অ-ইইউ নাগরিক: মোট ১,৪৫৬,৯১৮ জনের মধ্যে ১৩০,৬১৯ জন (২০২২ সালে ৯.১% এবং ২০২১ সালে ৮.৯%)। ইইউ-বহির্ভূত উদ্যোক্তারা মূলত পাইকারি ও খুচরা বাণিজ্য, মোটর গাড়ি মেরামত (৩৮.৬%) এবং নির্মাণ (২৩.৮%) খাতে মনোনিবেশ করেছেন।

ইতালির শ্রমবাজারে বিদেশীদের উপর অর্ধ-বার্ষিক নোট (ডিসেম্বর ২০২৪) অনুসারে, যা ২০২৪ সালের দ্বিতীয় ত্রৈমাসিকের বিশদ বিশ্লেষণ প্রদান করে, ইউরোপীয় ইউনিয়নের বাইরের কর্মীদের সংখ্যা প্রায় ১ মিলিয়ন ৭৭০ হাজার এবং ইউরোপীয় ইউনিয়নের কর্মীদের সংখ্যা (EU২৭) ৭৬০ হাজার ইউনিট।

বিদেশী কর্মীদের জন্য মজুরি, কাজের পরিবেশ এবং ভূগর্ভস্থ অর্থনীতি

গাধাটা কোথায় পড়ে, এমনকি ইউনিয়নের গাধাটাও? আইএলও বিশ্লেষণ অনুসারে, ২০২৪ সালে বিদেশি কর্মীরা তারা বুঝতে পেরেছিল একটি মজুরি মধ্যম সময় ইতালীয় সহকর্মীদের তুলনায় ২৬.৩% কম, যা ইউরোপীয় দেশগুলির গড়ের তুলনায় সাধারণ বেতন বৈষম্যের রেকর্ড করে। যদিও ইতালিতে লিঙ্গ বৈষম্য ইউরোপীয় গড়ের চেয়ে কম, বিদেশী কর্মীদের ক্ষেত্রে বৈষম্য বৃদ্ধি পায়। নিযুক্ত বিদেশী পুরুষদের গড় ঘণ্টা মজুরির তুলনায় বেতন বৈষম্য ১০.৩%, যা মাসিক মজুরির তুলনা করে গণনা করলে ২২% পর্যন্ত বৃদ্ধি পায়।

কাজের পরিবেশ সম্পর্কিত আরেকটি দিক তথ্যে পাওয়া যাবে জখম. জন্মের দেশের দিকে তাকালে, যদি ইতালিতে জন্মগ্রহণকারী কর্মীদের দুর্ঘটনা ২.৯% কমে যায়, তবে বিদেশে জন্মগ্রহণকারীরা এর পরিবর্তে একটি বৃদ্ধি ২০২৪ সালে +১.৪% বৃদ্ধি পেয়েছে, যার ফলে মোট আহতের সংখ্যা ২০২৩ সালে ২৩% থেকে ২৪% এ পৌঁছেছে। এর ঘটনা পেশাগত রোগ: উৎপত্তিস্থলের তুলনায়, ইতালিতে জন্মগ্রহণকারীরা ৯১.৪% ক্ষেত্রে আক্রান্ত। রিপোর্ট করা পেশাগত রোগের ধরণের ক্ষেত্রে, সংখ্যাগত ধারাবাহিকতার দিক থেকে প্রথম তিনটি, যা পূর্ববর্তী বছরের প্রবণতা নিশ্চিত করে, পেশীবহুল সিস্টেম, স্নায়ুতন্ত্র এবং কানের সাথে সম্পর্কিত, তারপরে টিউমার, শ্বাসযন্ত্রের রোগ এবং মানসিক ও আচরণগত ব্যাধি রয়েছে। ইতালীয়দের ক্ষেত্রে পেশাগত রোগের প্রাদুর্ভাব নির্ভর করে ঘটনার প্রকৃতির উপর যা অ-সংক্ষিপ্ত কর্মকালীন সময়ে ঘটে যেখানে স্থানীয় কর্মীরা বেশি সংখ্যক জড়িত।

জন্য অনিয়মিত কাজ যা প্রায় সবসময়ই অধিকার অস্বীকারের মূল কারণ হয়, তাই ইইউ-বহির্ভূত নাগরিকরা বিশেষভাবে উন্মোচিত হন, বিশেষ করে যাদের আবাসিক অনুমতি নেই, যারা কাজ করার জন্য অবমাননাকর পরিস্থিতি গ্রহণ করতে বাধ্য হন। পর্যবেক্ষকদের অনুমান অনুসারে, এই ক্ষেত্রে প্রায় ১৮০,০০০ বিষয় ঝুঁকির মধ্যে রয়েছে।