ما الذي يفسر التقسيم الدولي للعمل بين الدول ، على سبيل المثال ، في بداية القرن التاسع عشر للبرتغال لإنتاج النبيذ فقط ولإنجلترا فقط الأقمشة؟ أجاب ديفيد ريكاردو منذ ما يقرب من مائتي عام ، عن المزايا المقارنة ، أي التخصص في إنتاج تلك السلع التي يكون لأمة ما تكلفة أقل نسبيًا (وليست مطلقة). كان من الملائم لإنجلترا أن تنتج الأقمشة فقط وأن تستورد النبيذ والعكس صحيح للبرتغال ، لأنه بهذه الطريقة سيكون لدى إنجلترا المزيد من النبيذ والبرتغال أكثر من القماش مما لو كانوا ينتجونها داخليًا. ولعقود من الزمن ، ظل الاعتقاد السائد أنه في حالة وفرة المهارات والاحتراف ، يتم تصدير السلع المصنعة التي تتطلب مزيدًا من التكنولوجيا العالية ، وحيث يوجد وفرة في العمل ، يتم إنتاج وتصدير البضائع التي تتطلب أقل ، مع الواردات يسافرون في الاتجاه المعاكس.
قبل ثلاثين عامًا ، طعن بول كروغمان في هذه الفكرة ، بناءً على ملاحظة أن الأمور لم تسر على هذا النحو. تمت أكثر من 60٪ من التجارة العالمية بين الدول الأكثر تقدمًا صناعيًا. شركات متخصصة في أصناف من نفس السلعة التي تم تصديرها واستيرادها: صدرت ألمانيا مرسيدس إلى فرنسا واستوردت رينو من هناك. ولكن حتى هذه الفكرة تعرضت لأزمة بسبب ملاحظة الحقائق في السنوات الست أو السبع الماضية.
لا يتم الكثير من التجارة الدولية داخل نفس الصناعة ، ولكن داخل نفس الشركة (متعددة الجنسيات). تقوم الشركة الألمانية الأم بتصدير مدخلات الإنتاج (المحرك ، الإطارات) إلى فرعها في سلوفينيا وتستورد المنتج النهائي (السيارة) من هناك. لماذا يحدث هذا ، تساءل الاقتصاديون عن "نظرية التجارة الجديدة الجديدة" (ضعف نظريتي كروغمان وريكاردو)؟ لأن الشركات تحاول جاهدة الاحتفاظ بالعمالة الماهرة ، والتي تعاني من نقص المعروض في السوق ؛ لا تتعلق المنافسة الدولية بالأيدي العاملة ذات الأجور المنخفضة ، بل بالعمالة ذات المهارات العالية: إنها "حرب من أجل المواهب" ، حيث تسعى كل شركة للاحتفاظ بأفضل رأس مال بشري أو الاستحواذ عليه.
يكمن نجاح ألمانيا كدولة مصدرة ، على وجه التحديد ، في قدرتها على استغلال مجموعة العمالة الماهرة في أوروبا الشرقية التي تركتها الشيوعية وراءها ، وبالتالي تمكنت من الحفاظ على الأجور منخفضة العمالة الماهرة في ألمانيا. (قصة أخرى بين الولايات المتحدة والمكسيك ، حيث تستغل الدولة المهيمنة العمالة الرخيصة هناك وتستورد مهندسي الكمبيوتر من آسيا).
نظرية "الجديد مرتين" للتجارة الدولية ليست مجرد تفسير للتقسيم العالمي للعمل ونجاح بعض البلدان كمصدرين. إنه أيضًا تحليل للعواقب على الحياة الداخلية لهذه البلدان نفسها. هذا النوع من التنظيم له آثار مدمرة على توزيع الدخل ، لأنه يولد فجوة متزايدة في الأجور بين مستويات التعليم العالية والمنخفضة ، وزيادة كبيرة في تعويضات كبار المديرين والأجور المنخفضة للعمال ذوي المهارات المتوسطة.
هذا التفاوت الكبير في توزيع الدخل ، والذي لم نشهده منذ عام 1929 في الولايات المتحدة ، هو حسب البعض سبب ديون القطاع الخاص الهائلة التي أدت إلى انفجار الأزمة التي بدأت بسلسلة حالات إفلاس الرهون العقارية عالية المخاطر. لكن هناك المزيد: أصبحت الحدود المهمة هي تلك الخاصة بالشركة متعددة الجنسيات ، وليس تلك الخاصة بالأمة ، ولا يكفي أن تكون قادرًا على استبدال الإنتاج في الخارج بحثًا عن أجور منخفضة ، يجب أن يكون المرء قادرًا على الاحتفاظ بالموهبة والاحتراف وتدريبها. . ربما لا تنبت بذرة الحقيقة الاقتصادية هذه في إيطاليا لأنها لا تجد التربة المناسبة لترسيخ جذورها.
