اعتبارًا من عام 2017 ، لن يُعهد بالزيارات الضريبية لموظفي الدولة في إجازة مرضية إلى السلطات الصحية المحلية ، ولكن حصريًا إلى INPS ، كما هو الحال بالفعل في القطاع الخاص. هذا هو أحد الابتكارات ضد التغيب في الإدارة العامة التي تصورها إصلاح ماديا (القانون المخول توقفت في نوفمبر من قبل Consulta لخلل إجرائي). سيجد هذا الإجراء مكانه في القانون الموحد الجديد للتوظيف العام ، الوارد في مرسوم تشريعي من المتوقع أن توافق عليه الحكومة في 16 أو 17 فبراير.
جداول وطرق الزيارات الضريبية الجديدة
قد يتم طلب الزيارات الضريبية بحكم المنصب من قبل INPS أو طلبها من قبل الإدارة العامة. كما يُتوخى التنسيق بين القطاعين العام والخاص فيما يتعلق بأوقات عمليات التفتيش. اليوم ، يمكن لموظفي الإدارة العامة تلقي زيارات ضريبية في فترات زمنية أوسع من تلك المتوخاة للأفراد (9-13 و 15-18 مقابل 10-12 و 17-19) ، ولكن سيتم قريبًا إنشاء فترتين متساويتين من ثلاث ساعات في صباحا وثلاث ساعات بعد الظهر. يمكن إجراء التحقيقات "بشكل منهجي ومتكرر" وستسمح قاعدة بيانات الكمبيوتر INPS بإجراء عمليات فحص مستهدفة.
الغياب المشبوه
هناك حداثة أخرى مدرجة في مشروع القانون الموحد الجديد تهدف إلى تثبيط الغياب بسبب المرض في الفترات الأكثر إستراتيجية (والمريبة) ، أي قبل وبعد عطلات نهاية الأسبوع أو في المراسلات مع الجسور وذروات الخدمة. يجب أن ينص القانون ، الذي لم يتم تحديده بالتفصيل بعد ، على خفض الراتب الإضافي لجميع موظفي المكتب في حالة معدلات الغياب أعلى من المعتاد.
الأرقام في اللعب
استنادًا إلى بيانات مكتب المحاسبة العامة للدولة ، بلغ إجمالي العاملين في الدولة في عام 2015 وحده 30.024.838،9،104 يومًا من الغياب بسبب المرض. في المتوسط ، ما يزيد قليلاً عن 19,3 أشخاص. في حالة الإجازة ، تتم إضافة حالات التغيب عن العمل المرتبطة بالقانون 13 والإضرابات والتصاريح المختلفة إلى مشروع القانون ، ويزداد إجمالي العدد بأكثر من الضعف ، ليصل إلى 50 يومًا لكل شخص. والفرق مع نفس الرقم للعاملين في القطاع الخاص (XNUMX) يقارب XNUMX في المائة.
