الروابط الخضراء ، والمساواة بين الجنسين ، وإعادة التدوير ، وقبل كل شيء الحد من انبعاثات ثاني أكسيد الكربون في الغلاف الجوي من خلال خطة استثمارية تهدف إلى ابتكار الشبكة وفي نفس الوقت الحصول على فوائد كبيرة للبيئة. ال خطة الاستدامة في تيرنا، الشركة التي تدير شبكة الكهرباء الوطنية ، تمر بمجموعة من الإجراءات ، مفصلة على مستويات مختلفة ولكنها متصلة.
أصبح الاهتمام بمسألة الاستدامة عنصرًا أساسيًا لتوليد القيمة داخل الشركات ، وليس فقط تلك العاملة في قطاع الطاقة: سنام ، جنيرالي ، إنتيزا سان باولو ، إينيل هي بعض الشركات الإيطالية الموجودة في قائمة داو جونز مؤشر الاستدامة 2018 ، وكذلك Terna الذي تم تضمينه للعام العاشر على التوالي فيمؤشر سوق الأسهم العالمية الذي يختار التميز في مجال الاستدامة.
علق الرئيس التنفيذي لويجي فيراريس: "بالنسبة إلى تيرنا ، تعتبر الاستدامة رافعة استراتيجية توجه عملنا كل يوم نحو نموذج للطاقة قادر على خلق قيمة أكبر من أي وقت مضى للشركات والمجتمع". ليس ذلك فحسب ، بل أصبحت الاستدامة عاملاً هامًا في تحديد الخصائص للشركات في عالم الطاقة ، وأيضًا كضرورة تشغيلية لتحسين درجة قبول استثمارات البنية التحتية من قبل المناطق المعنية.
إن الطرق التي يتم بها رفض هدف الاستدامة هي طرق لا نهائية تقريبًا. أحدث مشروع ، بترتيب زمني ، أطلقه مدير الكهرباء الإيطالي هو ذلك التخلص من البلاستيك الذي يستخدم لمرة واحدة في المكتب. وهكذا ، منذ كانون الأول (ديسمبر) ، تم استبدال الزجاجات والأكواب البلاستيكية بمبردات المياه وحوالي 700 زجاجة حرارية فولاذية للموظفين. يبدو شيئًا صغيرًا ولكن الأرقام مثيرة للإعجاب: 125.000 زجاجة ماء و 125.000 كوب بلاستيكي مستعمل ، أي ما يعادل 4 أطنان من النفايات المنتجة سنويًا ، وحوالي 13.500 كيلوغرام من ثاني أكسيد الكربون ينبعث في الغلاف الجوي. الفكرة هي التمسك بواحد نموذج الاقتصاد الدائري تم الترويج لها بقوة على المستوى الأوروبي والتي قررت Terna التكيف معها.
علاوة على ذلك ، على المستوى المالي ، فإن التزامات الاستثمار المخطط لها في إيطاليا في البنى التحتية للطاقة مثيرة للإعجاب ولها تأثيرات كبيرة على الصناعات الوطنية ذات الصلة ، وعلى معدل التوظيف ، ونمو الناتج المحلي الإجمالي ، واحتواء الانبعاثات في الغلاف الجوي ، وعلى مسائل التعميم. اقتصاد. تولت Confindustria Energia مسؤولية تقدير إجمالي ، تم تقديمه في الأيام الأخيرة وحسبت أن استثمارات في البنية التحتية للطاقة للفترة 2018-2030 هم يصلون الى 96 مليار منها 15٪ تشغلها استثمارات خططت لها تيرنا. أوضح الرئيس التنفيذي لشركة Terna أنه "يجب إدارة الانتقال الحالي ، مصحوبًا بعوامل تمكين وتطوير الشبكة ، الأمر الذي يتطلب استثمارات كبيرة". لويجي فيراريس في مقابلة مع Messenger. "البنية التحتية للطاقة والبيئة والأراضي هي ركائزنا جنبًا إلى جنب مع الاستدامة. في خطتنا الاستراتيجية ، 70٪ من الاستثمارات مستدامة ، مما يعني أنها تهدف إلى تحسين جودة الخدمة المقدمة ، فضلاً عن الجانب البيئي والمرئي للأعمال في المنطقة ".
تمت ترجمة الاستثمارات في البنية التحتية للطاقة مالياً إلى الإصدار على مدى ستة أشهر - الأول في يوليو 2018 ، والثاني في يناير 2019 - من سندات خضراء بقيمة 750 و 250 مليون على التوالي. يهدف إصدار السندات الخضراء إلى الاستثمارات المخصصة لمصادر الطاقة المتجددة وتقليل انبعاثات ثاني أكسيد الكربون ، "لقد كانت عملية ناجحة وبفضل معدل العائد 2-1٪ ، تظل واحدة من أفضل المقترحات في الأشهر الـ 1,1 الأخيرة. إن تقدير السوق آخذ في الازدياد ، خاصة من المستثمرين الأجانب: يكفي أن نقول إن أكثر من 12٪ من سنداتنا قد اكتتبوا من قبلهم "، اختتمت فيراريس. علاوة على ذلك ، فإن 70٪ من الاستثمارات الجديدة المتوخاة في الخطة الاستراتيجية 2018-2022 والتي تبلغ 5,3 مليار دولار ستكون مستدامة لأنه يهدف إلى حل الازدحام وتحسين جودة الخدمة جنبًا إلى جنب مع الجانب البيئي والبصري.
فوائد أخرى مستمدة من إزالة الخطوط المتقادمة التي تسمح بإعادة استخدام الأرض: i تم تدمير أكثر من ألف كيلومتر من خطوط الكهرباء العلوية في إيطاليا منذ عام 2010. ضد عمليات الإزالة هذه ، فقط في عام 2017 أعادت تيرنا 115 أرضًا إلى أصحابها. هذه السياسة هي جزء من استراتيجية الحوار مع الناس الذين يعيشون في الأماكن التي سيتم فيها بناء خطوط الكهرباء الجديدة. في البداية ، تم إنشاء هذا الحفل مع الإدارات العامة ، ولكن منذ عام 2015 بدأت الاجتماعات بشكل متزايد مع المواطنين الذين سيكونون قادرين على إطلاعهم على الخطة بالفعل في مستويات أولية للغاية ومن ثم المساعدة في توجيه تنفيذ الاستثمار في مسار مختلف المراحل.
لم يتم رفض الاستدامة من وجهة نظر بيئية فحسب ، بل تم الاحتفال بخطوة أخرى إلى الأمام من خلال إدراج Terna - وهي شركة الكهرباء الوحيدة في الترتيب - لأول مرة ضمن مؤشر بلومبرج للمساواة بين الجنسين ، وهو المؤشر الدولي الذي يقيس أداء الشركة فيما يتعلق بقضايا المساواة بين الجنسين والجودة والشفافية في تقاريرها العامة. "الاستثمار في العمال هو أساس الاستدامة ، ونحن ننفذ ذلك بالتزام متزايد بالمسؤولية التي تعزز برامج الرفاه ورعاية الأفراد ، والتي تم إطلاقها اعتبارًا من عام 2017 ، والتي سمحت لنا بتقديم مبادرات متعددة لتلبية احتياجات واحتياجات العمال وقالت سيلفيا ماريناري ، رئيس الموارد البشرية والتنظيم والشؤون العامة في شركة الكهرباء ، "وعائلاتهم دون تمييز".
