خلال 86٪ من الشركات المدرجة في سوق الأسهم الإلكترونية (MTA) في بيازا أفاري إنه قليل أو لا جدال فيه على الإطلاق. من إجمالي 231 شركة ، في الواقع ، 177 (76,6٪) مسيطر عليها من قبل مساهم واحد، في حين 22 (9,5٪) من قبل عدة مساهمين ملتزمين باتفاقية المساهمين. البيانات المتعلقة بنهاية عام 2017 واردة في تقرير Consob لعام 2018 حول "حوكمة الشركات للشركات الإيطالية المدرجة".
يُظهر التحليل ذلك أيضًا متوسط الحصة التي يملكها المساهم الرئيسي هو 47,7٪، أعلى من قيمة عام 2010 ، أي ما يعادل 46,2٪ ، بينما يبلغ متوسط حصة السوق 40٪ من رأس المال. تمشيا مع الأدلة السابقة ، لا يزال نموذج السيطرة السائد هو النموذج المألوف، موجودة في 145 شركة (66٪). ال الدولة هي المساهم المرجعي في 23 شركة كبيرة ، تمثل 34٪ من القيمة السوقية.
لل الوجود الأنثوي في مجالس إدارات الشركات المدرجة ، يذكر تقرير Consob أنه في يونيو 2018 وصلت إلى 36٪ من إجمالي المناصب الإدارية و 38٪ من وظائف أعضاء الهيئات الرقابية. يبدو أن هذه أرقام منخفضة ، لكنها في الواقع في كلتا الحالتين هي مستويات تاريخية عالية ، تم تحقيقها بفضل تطبيق قانون Golfo-Mosca (القانون 120/2011).
بينما نصيب النساء المؤهلات ذاتيا (72٪ في منتصف 2018 مقارنة بـ 69٪ في العامين الماضيين) ، انخفض عدد الحالات التي تشغل فيها امرأة منصب الرئيس التنفيذي بشكل طفيف (14 من 17 المسجلة في يونيو 2017). يتجلى وجود المرأة في مجالس الإدارة في الشركات الكبيرة وفي قطاع الخدمات.
بغض النظر عن النوع ، يبلغ متوسط عمر المخرجين حوالي 57 عامًا، مع المديرين الأكبر سنًا لشركات Ftse Mib والقطاع المالي وأصغرهم في الشركات الأصغر وتلك العاملة في قطاع الخدمات. ما يقرب من 90 ٪ من الإداريين من خريجي الجامعات ، في حين أن حوالي ربعهم حاصلون على درجة الدراسات العليا. الخلفية المهنية السائدة هي خلفية المديرين (حوالي 70٪) ، يليهم المستشار / الملف المهني (حوالي 20٪) والأكاديميين (حوالي 9٪).
وجود أجنبي لا تزال منخفضة ، حيث تصل إلى أقصى قيمة لها في الشركات الكبيرة (أكثر من 10٪) والحد الأدنى لها في القطاع المالي (أقل من 5٪).
