coup de theatre، لكن ليس كثيرا. دعا الاستفتاء المنتظر بفارغ الصبر بين موظفي مصنع أمازون في ألاباما للتعبير عن أنفسهم على الاستعداد للتمثيل من قبل نقابة عمالية، أعطت نتيجة سلبية: العمال ، على الأقل في الوقت الحالي وعلى الأقل عمال ألاباما ، لا يريدون أن يسمعوا عنها. كان انتصار الرفض ساحقًا (أكثر من ضعف الأصوات بنعم) وبالنسبة للراعي جيف بيزوس ، فهذه نقطة مهمة جدًا: لذلك يبقى كل شيء كما كان من قبل ، مع حرية شركة سياتل في إملاء قواعدها الخاصة ، والتي يبدو أنها مقبولة من قبل الموظفين ولكن في كثير من الأحيان تعتبر شديدة للغاية وفي حدود الاستدامة.
من 6.000 موظف في المصنع حوالي 55٪ صوتوا وحصل لا على أكثر من 1.798،3.041 صوتًا من أصل 738 ، وفاز بالأغلبية. صوت 505 عاملاً لصالح النقابات ، في حين تم الطعن في XNUMX أوراق اقتراع ، وبالتالي لم يتم احتسابها. ولكن حتى لو تم تضمينهم في الحساب ، فلن تتغير النتيجة. بدلاً من ذلك ، كان انتصار `` نعم '' بمثابة نقطة تحول تاريخية ، وكان سيمثل سابقة مليئة بالأهمية لمجموعة لديها مكاتب ومستودعات في جميع أنحاء العالم ، بما في ذلك بشكل واضح في إيطاليا حيث ، علاوة على ذلك ، توسعت في الأشهر الأخيرة.
تقبل النقابات بالهزيمة لكنها تندد بموقف غير صحيح من جانب أمازون أثناء حملة الاستفتاء: "سنحث وكالة قانون العمل الفيدرالية على مطالبة أمازون بحسابها السلوك غير القانوني أثناء الحملةقال ستيوارت أبيلباوم ، رئيس اتحاد التوزيع في رودسو. دافعت أمازون عن قضيتها ضد النقابات لعدة أشهر من خلال توجيه الرسائل النصية والملصقات والإيجازات الأسبوعية للموظفين إلى الموظفين ، في حين اشتكى الموظفون المؤيدون للنقابة من الوتيرة الجهنمية ، وقلة الوقت للذهاب إلى الحمام أو تناول الطعام ، ونقص حماية السلامة (خاصة ضد كوفيد) -19) وأجور غير كافية للعمل المطلوب.
في النهاية ، فاز بيزوس ، الذي ذكر ذلك من بين أمور أخرى تبدأ الأجور من 15 دولارًا للساعة (أكثر من ضعف الحد الأدنى للأجور في ولاية ألاباما) والذي يوفر مزايا اجتماعية ، مثل التغطية الصحية. لكن النقابات ليست موجودة وتعلن استئنافًا: "عرفت أمازون أنها لو لم تفعل كل شيء ممكن ، بما في ذلك النشاط غير القانوني ، لكان عمالها قد اختاروا النقابة" ، كما يقول ستيوارت أبيلباوم مرة أخرى.
