"لا تزال المسافات التي نجدها اليوم ، في الاجتماع الثالث عشر ، بعد أكثر من ستة أشهر من المفاوضات ، كثيرة. فيما يتعلق بقضية الأجور ، تم تثبيت الاقتراح بشكل صارم على الاقتراح الذي تم توضيحه بالفعل في 22 ديسمبر ، ولم يكن هناك تقدم ولا أخبار. الآن ، ترصيع رخامي ، كما هو ، ليس لديه أي فرصة لأن يصبح عقدًا ". هكذا تبدأ المذكرة الصادرة عن نقابة عمال المعادن فيم سيسل، فيما يتعلق بالمأزق اللاحق في المفاوضات مع Federmeccanica بشأن الاتفاقية الجماعية الجديدة.
”موقع Federmeccanica علاوة على ذلك ، فإنه يفتقر إلى الاتساق - تستمر المذكرة -: إذا أعلن المرء أن الاتفاقية الوطنية مهمة وأن المستويين التعاقديين يمثلان جوانب مركزية ثم تم تقديم اقتراح معاكس تمامًا ، فهناك خطأ في موقف Federmeccanica. في الواقع ، سيؤدي نظام الأجور المتقدم إلى فصل 95٪ من الشركات عن تطبيقه ، ولا يمكن للمرء أن يفكر في منح العقد إلى الجزء المتبقي (5٪) من العمال. انتقال حقيقي من لائحة الأجور التي ترى بالتأكيد انتقالًا معياريًا لملايين من عمال المعادن في مرحلة ثانية. تحفة".
"لقد شاركنا - في ختام البيان الصحفي الصادر عن نقابة عمال المعادن - مع المنظمات الأخرى تقييمًا عامًا لحالة المفاوضات وعملية إشراك جميع العمال من خلال الأصول الموحدة الإقليمية ، والتي ستشهد أيضًا محاولة أخرى مع الرؤساء في المرحلة المتوسطة من Federmeccanica و ساعدها لتجنب الصدام الذي يفتح موسمًا من الصراعات التي لا تزال تبدو حتمية حتى اليوم. كما أطلقت الأمانات الوطنية وثيقة لبدء وضمان مرحلة جديدة في العلاقات بين المنظمات النقابية من أجل مزيد من الاحترام وتعزيز التعددية في جميع المواقف في أماكن العمل وفي المناطق ".
