Lo الإفراج عن التوظيف في الرعاية الصحية انها تقترب. توصلت الأقاليم ووزارة الصحة ووزارة الاقتصاد أخيرًا إلى اتفاق - خلال مؤتمر الدولة والأقاليم - للتغلب على قيود الإنفاق البالغة 1,4٪ ، وهي حصة أثقلت كاهل النظام الصحي الوطني على مر السنين ، مما أثر أيضًا على الخدمات المقدمة.
بالتفصيل، سيصبح الإنفاق في 2018 هو المعيار الأساسي للتوظيف. وهذا يعني أن الأقاليم سيكون لديها إمكانية زيادة الأموال المخصصة لدخول الأطباء والممرضات سنة بعد سنة. قد يكون هناك المزيد من الأموال المتاحة ، وذلك باستخدام 5٪ من زيادات صندوق الصحة الوطني كل عام.
بالحديث بالأرقام ، لهذا العام ، فإن المعيار يضع أ متاح للمناطق حوالي 50 مليون يورو الذين سيتم استخدامهم لتوظيف العاملين الصحيين.
من الواضح أنه في الوقت الحالي اتفاق يجب أن يتدفق مع ذلك إلى أول حكم مفيد.
"في الأيام الأخيرة ، واصلت التزامي بالتغلب على تجميد التوظيف الذي عفا عليه الزمن والمفروض على النظام الصحي الوطني بأكمله منذ عام 2009" ، كما علقت وزيرة الصحة ، جوليا غريلو ، في منشور على Facebook.
يمكن أن يمثل المعيار نفساً حقيقياً للهواء النقي للقطاع ، بالنظر إلى ذلك ، كما يؤكد CGIL ، خلال السنوات العشر الماضية الصحة ستفقد حوالي 50 فرد وقد تزيد الخسائر نظرًا لتأثير حالات التقاعد المبكر وحصص 100.
ومع ذلك ، فإن تأكيدات الفئة لا تبدو مقنعة للغاية. "يجب دراسة المخصصات ، لكن تحديد الإنفاق لعام 2018 مقارنةً بعام 2009 يعني تأريخ الخسارة المسجلة في السنوات الأخيرة ، بما يعادل 50 ممرضة و 10 مدير طبي. ماذا يعني، لن يتم استرداد عمال الرعاية الصحية الذين فقدوا من 2009 إلى 2018"، يؤكد كارلو باليرمو ، السكرتير الوطني لجمعية الأطباء ومديري الخدمات الصحية الوطنية (Anaao Assomed) ، الذي يضيف:" إذا كانت الـ 50 مليون المتوقعة مخصصة فقط لتوظيف الأطباء ، فسيكون ذلك كافياً لـ 500 فقط معاطف بيضاء".
