التوقع هو الأتمتة أو على الأقل تغيير جوهري في نصف وظائف اليوم على مدى 15-20 سنة القادمة. استنادًا إلى المهام المصنفة على أنها "روتينية" في استطلاعات منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية للسكان الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و 65 عامًا ، يمكن أتمتة 14٪ من الوظائف الحالية في منطقة منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية بسهولة ، كما أن 31٪ أخرى معرضة لخطر التغيير العميق ، وبذلك تصبح نصف الوظائف الحالية. الوظائف التي من المتوقع أن تتغير بشكل كبير. وعلى عكس ما يقال كثيرًا ، لن تكون الوظائف الأقل مهارة كثيرًا تعطلت ، مثل الوسطاء ، انطلاقا من ما حدث في العشرين عاما الماضية. أدت المهارات المنخفضة والعالية إلى استقطاب سوق العمل بينما انخفضت المهارات المتوسطة بين 20 و 5٪ في جميع دول منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية. في الولايات المتحدة ، انتقلوا من 15٪ إلى 61٪ من الإجمالي.
دراسة أخرى نشرت للتو أجراها صندوق النقد الدولي عن موقف المرأة في الاقتصاد الرقمي، يُظهر أن النساء أكثر احتمالاً للقيام بوظائف روتينية يمكن تشغيلها آليًا بسهولة أكثر من الرجال. استنادًا إلى التكنولوجيا الحالية ، فإن 26 مليون وظيفة تشغلها نساء في 30 دولة من دول منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية بالإضافة إلى قبرص وسنغافورة معرضة لخطر كبير (فرصة بنسبة 70٪) لاستبدالها بالروبوتات في السنوات العشرين المقبلة. قبل كل شيء ، النساء فوق سن الأربعين وذات المستويات المهنية المنخفضة ، في المبيعات على سبيل المثال ، معرضات بشكل كبير لخطر الأتمتة. من خلال استقراء النتائج على مستوى العالم ، هناك 20 مليون وظيفة نسائية معرضة لخطر الاستعاضة عنها بالروبوتات. والخبر السار نسبيًا هو أن النساء أكثر حضوراً في الوظائف التي تتطلب مهارات اجتماعية مثل المعلمين والممرضات التي من المتوقع أن تتوسع. علاوة على ذلك ، يجب أن يؤخذ في الاعتبار أن المهام المتكررة مثل مهام صراف البنك ، التي تم استبدالها بأجهزة الصراف الآلي ، قد سمحت بالتغيير إلى مهام اتصال أكثر إبداعًا وتعقيدًا مثل الاستشارات لاستثمار المدخرات وما إلى ذلك ...
بينما كتبت بعض الصحف حوالي 800 مليون وظيفة تم القضاء عليها بواسطة الأتمتة ، تشير دراسات جادة إلى ذلك أن تكون قادرًا على أن تكون آليًا لا يعني بالضرورة أن تكون على الفور: ستعتمد على قرارات الشركات التي بدورها تحددها الخصائص المؤسسية والاقتصادية للدول التي تعمل فيها. ليس هذا فقط: سيتم إنشاء وظائف جديدة من خلال زيادة إنتاجية الاقتصاد الرقمي وبالتالي من خلال زيادة الأجور وتقليل ساعات العمل لإنتاج السلع والخدمات. نتوقع تكاثر الوظائف في قطاعات الترفيه والسفر وما إلى ذلك ... كما كتب كينز بالفعل في "الآفاق الاقتصادية لأحفادنا".
هذه هي الحقائق والأرقام التي توضح كيف أن robocalypse ليس قاب قوسين أو أدنى: في البلدان التي يوجد فيها عدد أكبر من الروبوتات لكل 10.000 عامل - كوريا وسنغافورة وألمانيا واليابان - تتراوح نسبة البطالة بين 2 و 3,8٪ ، بينما في إيطاليا بها 4 أضعاف معدل بطالة أقل للروبوتات هو 10٪ (انظر الرسم البياني أدناه).
التفسير بسيط: الابتكار التكنولوجي هو محرك النمو على المدى المتوسط. مما يخلق فرص عمل ويسمح بأجور عالية. في الواقع ، يعد الابتكار جزءًا أساسيًا من إجمالي الإنتاجية ، أي كفاءة الاقتصاد ككل. عندما لا ينمو هذا ، لا ينمو الاقتصاد: في البلدان التي يكون فيها إجمالي الإنتاجية أعلى من إيطاليا ، أي جميع البلدان الأوروبية باستثناء اليونان ، يكون النمو أعلى والبطالة أقل.
ولكن هناك مشكلة بالفعل المفارقة التي يجب أن تحلها جميع الدول المتقدمة: على الرغم من الروبوتات وقوة الحوسبة وسرعة الاتصال ، تستمر إنتاجية الاقتصادات المتقدمة في النمو بمعدل ضئيل 0,5٪ سنويًا ، بعيدًا عن 2,5٪ التي شهدتها الفترة 1995-2005 في الولايات المتحدة ، على سبيل المثال.
مؤتمرين حول هذا الموضوع بعد بضعة أيام: أولاً ، عُقد المؤتمر حول آثار التحول الرقمي للشركات في لندن ، ونظمته منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية بالتعاون مع قسم الأعمال والاستراتيجيات الصناعية وقسم الرقمية والثقافة وما إلى ذلك. . من بريطانيا العظمى. ثم في روما مؤتمر حول بناء رأس المال البشري لوظائف القرن الحادي والعشرين ، نظمه بنك إيطاليا مع البنك الدولي.
الابتكار الرقمي ورأس المال البشري هما في الواقع محركا للإنتاجية على مستوى الشركة: لماذا لا تنعكس على الكفاءة الكلية للاقتصاد؟
