من المقرر أن يصل نص مرسوم إصلاح الإدارة العامة إلى الجريدة الرسمية قريباً. حتى إذا كانت هناك تعديلات لبعض الفئات مقارنة بما تم حله في آلية التنمية النظيفة ، فيجب تأكيد تخفيض تصاريح النقابات والإعارات والتوقعات إلى النصف ، إن لم يكن من الأول من أغسطس ، على الأقل اعتبارًا من الأول من سبتمبر المقبل.
مع التخفيض الكبير في الإعارات المدفوعة والإجازة مدفوعة الأجر ، يواصل ماتيو رينزي عمله في هدم الطوائف: بعد أن أعاد المهنيين السياسيين في مجالس المقاطعات إلى العمل ، وغدًا لمجلس الشيوخ ، فإنه يوفر الآن العودة إلى الخدمة الفعلية في القطاع العام بضعة آلاف من النقابيين.
ماتيو رينزي ، على أمل أن ينتقل بسرعة من الشرائح إلى الحقائق ، لم يقم فقط بدفن الحفلة الموسيقية بشكل نهائي ، وهي طريقة السفر بسرعة أبطأ قافلة أثناء انتظار الجميع لركوب القطار ، ولكنه يحاول الآن لتفكيك هذا النظام التوافقي للإدارة العامة الذي تميز على مدى عقود بمزيج من اتحادات الحزب وامتيازات كبار البيروقراطيين والدخل من المناصب النقابية: الإرث التاريخي والثقافي للدولة النقابية (التغيب عن الواقع!).
إذا كانت المهمة المؤسسية للنقابة هي تمثيل مصالح أعضائها وعمالها والدفاع عنها تجاه صاحب العمل ، فإن صاحب العمل في القطاع العام هو في النهاية جميع المواطنين الذين يدفعون الضرائب. لذلك أتساءل عما إذا كان صحيحًا أن الضرائب التي يدفعها المواطنون تعمل على دفع بضعة آلاف من موظفي الخدمة المدنية المعارين من الخدمة الفعلية والمعينين في إجازة نقابية مدفوعة الأجر (بما في ذلك البدلات الاقتصادية المختلفة ، وفي كثير من الحالات ، العمل الإضافي الثابت) ، ربما ليس فقط للقيام بنشاط نقابي مرتبط مباشرة بقطاعهم المرجعي.
ألا يمكن أن يُعزى عدم الكفاءة والإنتاجية المنخفضة للإدارة العامة ، جزئيًا على الأقل ، أيضًا إلى نقابة عمالية موجهة نحو حماية ما يسمى بـ "الحقوق المحدودة" للموظفين العموميين بدلاً من تحسين الخدمات للمواطنين؟ أليس الأصح إذا كانت تصاريح الإعارة مدفوعة مباشرة من النقابات بالاشتراكات التي يدفعها أعضاؤها؟ علاوة على ذلك ، هناك شذوذ أيضًا في تحصيل مساهمات النقابات العمالية في القطاع العام.
في عام 1995 ، أعلنت إرادة الشعب ، من خلال استفتاء شعبي ، أنها لم تعد ترغب في دفع ضريبة قسرية على راتب الاشتراك الشهري للنقابات. وبعد تعبير واضح من الشعب صاحب السيادة ، ألغى المشرع حكم قانون العمال الذي أعطى النقابات الحق المحدد في خصم رسوم العضوية النقابية من الراتب الشهري.
منذ ذلك الحين ، نظمت عقود العمل الوطنية للقطاع الخاص الأمر ، مع الشركات التي تتخذ خطوات لحجب مساهمة النقابة من الراتب على أساس شهري ، عن طريق تفويض الدفع ، ودفعها للنقابة ، ولكن فقط إذا تم تجديد عضوية الاتحاد نفسه سنويًا. لا يتم تطبيق القاعدة في القطاع العام ، بالنظر إلى أن عضوية النقابات واستقطاعات الرواتب هي مدى الحياة ، ما لم يتم إلغاؤها كتابةً.
وبحسب البيانات التي قدمتها الوزيرة ماريانا ماديا ، فإن التوفير المتوقع من تخفيض الإعارات إلى النصف والإجازة مدفوعة الأجر يبلغ حوالي 115 مليون يورو. نظرًا لوجود 4000 موظف مدني كل يوم في إجازة نقابية مدفوعة الأجر بتكلفة سنوية إجمالية تبلغ حوالي 230 مليون يورو ، يمكن ملاحظة أن التكلفة السنوية للنقابات العمالية في القطاع العام تبلغ 57.500 يورو: حوالي ضعف تكلفة عامل المعادن.
أخيرًا ، في مقابل هذا التخفيض في الإنفاق ، وعدت الحكومة النقابات بأنها لن تمس 430 مليون يورو لـ Patronati و 170 مليون يورو للمقاهي ، تدفعها الدولة كل عام. أتمنى أن تظل النقابات العمالية هادئة: الإصلاح الضريبي مع 730 الذي تم تجميعه مسبقًا وفرضية تحويل Equitalia إلى وكالة خدمة للمواطن دافع الضرائب ستكون قادرة على طرح جزء كبير من المستخدمين على الأقل من Cafs ، مع ما يترتب على ذلك من المزيد المدخرات في الإنفاق العام.
