شارك

التقاعد المبكر مع 41 عامًا من الاشتراكات: إليك القواعد

وقع رئيس الوزراء جنتيلوني المراسيم التنفيذية - سيتمكن الأشخاص الذين بدأوا العمل قبل سن 19 عامًا من التقاعد مبكرًا ، ولكن فقط في ظل ظروف معينة

التقاعد المبكر مع 41 عامًا من الاشتراكات: إليك القواعد

إنه رسمي: سيتمكن العمال الأوائل الذين يعانون من ظروف سيئة من التقاعد بمجرد بلوغهم 41 عامًا من الاشتراكات. تم توقع ذلك من خلال أحد المراسيم التنفيذية التي تم التوقيع عليها هذا الأسبوع من قبل رئيس الوزراء ، باولو جينتيلوني ، الذي أعطى في نفس الوقت الضوء الأخضر للقرد الاجتماعي.

يتحدث شخص ما عن القرد أيضًا للناشئين ، لكن في الواقع هم أحجام مختلفة. يمكن أن تكون سلفة المعاش من نوعين: فولونتاريو (الذي يتطلب منك طلب قرض لمدة عشرين عامًا مع الكثير من الفوائد المصرفية وأقساط التأمين) أو وسائل التواصل الاجتماعي (تدفعها الدولة بالكامل). ولكن لا يتطابق أي منهما مع المعاش التقاعدي الفعلي ، لذلك من الخطأ الحديث عن التقاعد المبكر. يعتبر القرد الطوعي والقرد الاجتماعي من تدابير دعم الدخل التي يمكنك الاستفادة منها حتى اليوم الذي يأخذ فيه INPS التقاعد. بعد ذلك توقفوا.

بالنسبة للعمال الأوائل ، الأمر مختلف. في حالتهم هو في الحقيقة معاش تقاعدي مبكر ، لأن متطلبات الحصول على استحقاقات الشيخوخة مخفضة (وهو ما لا يحدث مع القرد).

1. من هم العمال الأوائل؟

هذه هي الطريقة التي يتم بها تحديد الأشخاص الذين بدأوا العمل في سن مبكرة جدًا ، في سن 18 أو قبل ذلك. على وجه الخصوص ، لكي يتم إدراجك في الفئة ، من الضروري أن تكون قد دفعت ما لا يقل عن 12 شهرًا من المساهمات ، حتى لو لم تكن متتالية ، قبل بلوغ سن التاسعة عشرة.

2. من هم الأشخاص الأوائل الذين تأثروا بأخبار المعاشات التقاعدية؟

لكن لكي يحق لك التقاعد المبكر ، لا يكفي أن يتم تصنيفك كعامل مبكر. يتم توفير الخصم على متطلبات الضمان الاجتماعي فقط لأولئك الذين يقعون أيضًا في إحدى الفئات المحرومة التالية:

- العاطلون عن العمل الذين استنفدوا شبكات الأمان الاجتماعي لمدة ثلاثة أشهر على الأقل ؛

- المعاقون مع انخفاض مؤكد في القدرة على العمل بنسبة 74 في المائة على الأقل ؛

- الأشخاص الذين كانوا يؤدون إحدى الوظائف التي تعتبر شاقة لمدة ست سنوات متتالية على الأقل (مهن التمريض والقبالة ، ومعلمي رياض الأطفال ، ومقدمي الرعاية ، والحمالين ، وناقلو البضائع ، وجامعو النفايات وفصلها ، وموظفو الخدمة غير المؤهلين ، والعاملين في التعدين والبناء و صناعات صيانة المباني ؛ مشغلو الرافعات وآلات حفر البناء المتنقلة ؛ سائقي الشاحنات والمركبات الثقيلة ؛ موصلات القطارات والأفراد المسافرين ؛ دباغة الجلود والفراء) ؛

- الأشخاص الذين استفادوا لمدة 6 أشهر على الأقل من التصاريح المنصوص عليها في القانون 104 لمساعدة أزواجهم أو أحد أقاربهم من الدرجة الأولى الذين يعيشون مع إعاقة.

3. ما مقدار السلفة المقدمة للمعاشات المبكرة؟

بالنسبة لهذه الموضوعات ، أحدث قانون للموازنة خفضت شرط المساهمة الفردية إلى 41 سنة. وهذا يعني أن جميع العمال الأوائل المنتمين إلى الفئات المحرومة المشار إليها في النقطة 2 سيكونون قادرين على التقاعد مع 41 عامًا من الاشتراكات ، بغض النظر عن العمر. لا يميز الإجراء بين الجنسين ، وبالتالي فإن الحد الأقصى للسلفة سيكون سنة واحدة و 10 أشهر للرجال و 10 أشهر فقط للنساء (الأخيرة ، في الواقع ، استفادت بالفعل من شرط مساهمة واحدة أقل بسنة واحدة من تلك المتوقعة للرجال : 41 سنة و 10 شهور مقابل 42 سنة و 10 شهور).

ومع ذلك ، فإن "الحصة 41" التي طال انتظارها سيتم تكييفها في المستقبل لتلائم توقعات Istat حول متوسط ​​العمر المتوقع. هذا تحديث يصدر كل سنتين ويُقدر أنه يؤدي إلى زيادة قدرها 4 أشهر في عام 2019 وثلاثة أشهر أخرى في عام 2021.

4. هل يمكنك العمل مرة واحدة في التقاعد؟

الأشخاص الأوائل الذين سيستفيدون من المتطلب الجديد للوصول إلى المعاش لن يتمكنوا من تحصيل الدخل من العمل (لا موظف ولا صاحب عمل خاص) خلال الفترة المقابلة للسلف الذي تم الحصول عليه. مثال: إذا حصل الرجل على خصم لمدة سنة و 10 أشهر ، فلا يمكنه الجمع بين معاشه التقاعدي والدخل من العمل عن نفس الفترة الزمنية.

5. هل تحصل أيضًا على الميزات الجيدة؟

العاملون في القطاع العام لا يفعلون ذلك. بالنسبة لهم ، فإن تخفيض شرط المساهمة الفردية لا يعني سلفة مماثلة لتعويض نهاية الخدمة (Tfr) أو مكافأة نهاية الخدمة (Tfs). بمعنى آخر ، اعتبارًا من الأول من مايو ، سيتمكن العاملون في الخدمة العامة الأوائل الذين ينتمون إلى فئة محرومة من التقاعد مع 41 عامًا من الاشتراكات ، بغض النظر عن العمر ، لكنهم سيحصلون على مكافأة نهاية الخدمة بعد عام واحد و 10 أشهر إذا كان الرجال وبعد 10 أشهر إذا كانت المرأة.

6. ماذا لو كانت الأموال التي تخصصها الدولة غير كافية؟

تم تمويل الحصة 41 للعمال الأوائل في الظروف الصعبة بمخصصات دقيقة: 360 مليون لعام 2017 ، و 550 مليونًا لعام 2018 ، و 570 مليونًا لعام 2019 و 590 مليونًا بدءًا من عام 2020. يتم تغطية الحسابات.

تعليق