Il بنر سيولد طلبًا لوظيفة حتى 375.000 وحدة منها 79٪ في القطاع الخاص ، يساوي 2,1٪ من الموظفين أكثر من عام 2019.
لتقدير تأثير خطة التعافي الوطني والقدرة على الصمود أحدها دراسة بنك ايطاليا، والتي تراقب الطلب على الوظائف التي تم إنشاؤها من خلال 174 مليار مخصصة للتدخلات الجديدة (من إجمالي 235,6 مليار). لكن الأمر يتعلق تقديرات "لأسفل" بالنظر إلى أن التوظيف لم يتم التفكير فيه في الدراسة في التعليم وفي الصحة، لأن درجة عدم اليقين في هذه القطاعات من السلطة الفلسطينية تعتبر "عالية".
"الزيادة في فرص العمل ستكون أكبر في المباني، ولكن تتأثر أيضًا شرائح أخرى أصغر وأكبر الكثافة التكنولوجيةيقول عبر Nazionale. علاوة على ذلك ، يضيف ، "الزيادة في الطلب على العمالة ستكون ملحوظة المهنيين المؤهلين تأهيلا عاليا بمهارات تحليلية ، قد يكون توظيفهم أكثر صعوبة "، كما يقول البنك المركزي.
مطلوب AAA شخصي: من تكنولوجيا المعلومات إلى البناء
من أجل تطوير مشاريع Pnrr بالتحديد ، ستكون هناك حاجة أولاً إلى 27.000 مبرمجي الكمبيوتر أكثر في إيطاليا ، أي ما يعادل 7,59٪ مقارنة بمستوى عام 2019. لكن حصة الأسد ستذهب بلا شك إلى المباني، والتي تشمل كليهما بناء كن هناكهندسة متخصصة. في عام الذروة (2025) ، ستكون هناك حاجة إلى 95.600 عامل إضافي ، أي ما يعادل في المتوسط حوالي 9 ٪ من مستوى 2019 ، وهو أعلى تغيير من حيث القيمة المطلقة. البناء هو القطاع الوحيد الذي تجاوز بالفعل في عام 2021 إلى حد كبير احتلال عام 2019 بسبب الاستثمارات الكبيرة المرتبطة بالحوافز الضريبية لإعادة تطوير المخزون السكني.
من المتوقع أيضًا نمو مزدوج الرقم لـ البحث والتطوير بتركيز 16.600 وظيفة جديدة في عام 2024 (15,16٪ من مستوى ما قبل الجائحة)
ثم هناك طلب قوي يتعلق بقطاع إدارة شؤون الموظفين مع ما يزيد قليلاً عن 30.000 وظيفة. كما يشير التقرير إلى أنه من خلال إنتاج الكمبيوتر, الالكترونيات والبصريات التغيير (+12.000 موظف) سيكون 12,78٪ من العمالة في عام 2019 وسيمثل انعكاسًا ملحوظًا للاتجاه مقارنة بالاتجاه الذي لوحظ بين عامي 2014 و 2019.
الخوف من عدم وجود عدد كافٍ من الموظفين المدربين
في بعض القطاعات قد يكون من الصعب ضمان ذلك مستويات المهارة تتكيف مع الطلب الناتج عن Pnrr. على وجه الخصوص ، كما يقول Bankitalia ، في قطاعات مثل البحث والتطوير وإنتاج الكمبيوتروالأجهزة الكهربائية والبصرية. قد لا يتكيف عرض العمل في الوقت المناسب بسبب صعوبة تلقي التدريب الكافي في مواجهة التدخلات المحدودة بمرور الوقت. حتى لو تم تدريب القوى العاملة واستيعابها من قبل نظام الإنتاج ، فلا يزال يتعين نقلها بمجرد نفاد التدخلات.
الاستثمار في تدريب العاطلين عن العمل وفي سياسات الهجرة المستهدفة
وفقًا لهذا التحليل ، يمكن تلبية جزء من الطلب على العمالة من خلال السحب من مجموعة عاطل عن العمل، أي ما يعادل 1,9 مليون في الربع الثالث من عام 2022 ، لكن من بينهم ما يقرب من 50٪ أعلنوا أنهم لم يعملوا منذ أكثر من 12 شهرًا. "يمكن منع الاختناقات بسهولة أكبر من خلال سياسات التدريب المستهدفة في القطاعات التي تتميز بمهارات قابلة للاستيعاب بسرعة أكبر ، مثل بعض قطاعات البناء على سبيل المثال" ، كما جاء في تقرير بنك إيطاليا. سياسات الهجرة تهدف إلى جذب موظفين مؤهلين "يمكن أن تمثل قناة ذات أولوية لزيادة عرض العمل".
