تشابك شاذ بين السياسة والحكومة والراي مع خيط مشترك: الخطة الصناعية الجديدة التي وافق عليها مجلس إدارة Viale Mazzini. في ال المادة السابقة حول هذا الموضوع كتبنا عن جلسة الاستماع المقررة في لجنة الإشراف البرلمانية ، والتي كان من المفترض أن تعرض الخطة نفسها وتعبر عن تقييم. بعد التأجيل الثاني ، وصلنا إلى طريق مسدود: كل القوى السياسية تعتقد أن الموضوع يمكن أن ينتظر أوقاتًا أفضل ، وربما نتائج الانتخابات الأوروبية المقبلة.
لماذا كل هذا ولماذا يحدث بعد أن تم تأجيله بالفعل لمدة ستة أشهر مقارنة بما هو منصوص عليه صراحة في عقد الخدمة؟ الجواب بسيط من الناحية الرسمية: لأنه بالنسبة لقوى غالبية الحكومة ، العصبة و M5S ، من بين التوترات العديدة التي تقسمهم واحد على الراي له أهمية خاصة وشهية.
يوجد الكثير من "الحيطة" في محتويات خطة العمل ، في إرشاداتها: الركيزة ، العنصر الأكثر صلة ، في الخطة هو اقتراح تغيير الهيكل التنظيمي للشركة بشكل جذري خدمة البث العامة. يعتبر مصنع الإنتاج الحالي للشبكات الرأسية والرؤوس الرئيسية ثوريًا (على جذور الرؤية القديمة التي نشأت الآن من الإصلاحات السابقة) لجلبه نحو هيكل أفقي ، يسمى "مركز المحتوى" حيث تم تحديد تسعة اتجاهات جديدة: Day Time Entertainment و Prime Time Entertainment ، المحتوى الثقافي والتعليمي ، الرؤى ، الخيال ، السينما / المسلسلات التلفزيونية ، الأفلام الوثائقية ، الأطفال والتنسيقات الجديدة والرقمية. يتم تنسيق كل هذا وتعزيزه بواسطة وظيفة تسويق.
بالإضافة إلى ذلك ، يتميز هذا النموذج الجديد بامتداد زيادة الفصل بين المسؤوليات وتخصصات الأدوار مقارنة لما يحدث حاليا. مديري الشبكة الحاليين ، على سبيل المثال ، سيكون لديهم استقلالية أقل في التحرير والميزانية ، وسيشكلون أنفسهم ، في الواقع ، مثل منفذين بسيطين للإشارات التي تأتي من المديريات المختصة. إلى أي مدى وإلى أي مدى وبأي نطاق يمكن للمديرين الجدد التصرف مقارنة بالمدراء الحاليين لا يزال غير واضح تمامًا ، مع المخاطر المحتملة من التداخلات والازدواجية على سبيل المثال ، كان يخشى مؤخرًا وكيل الوزارة السابق لشركة Tlc ، أنتونيلو جياكوميلي. يجب أن نضيف إلى هذه الفصول الفصول الأخرى ، التي لا تقل صلة بالموضوع ، المرتبطة بالخطة الصناعية: إنشاء قنوات جديدة (الإنجليزية والمؤسسية) جنبًا إلى جنب مع مشروع للأقليات اللغوية وملاحظة غريبة تتعلق بقناة نسائية (ملخص Rai Premium و Rai Movie كما هو مذكور في الصفحتين 9 و 11 من الخطة).
في هذه المرحلة ، تدخل السياسة والجوع المعتاد للوظائف والمقاعد والميزانيات التي يجب إدارتها حيز التنفيذ. مع خطة العمل الجديدة هذه ، يتم تعديل جميع البطاقات ، على العكس من ذلك ، يتم استخدام مجموعة أوراق جديدة لفتح لعبة جديدة ولا يرغب أي من اللاعبين في ترك نقاط الفوز للخصم. فقط لإعطاء فكرة عن الكيفية التي يمكن أن تسير بها الأمور ، هذا الصباح ، الأربعاء 27 مارس ، يجب تقديمها إلى مجلس إدارة Viale Mazzini مقترحًا لهيكل تنظيمي مؤسسي جديد والتي ينبغي أن تنص على إخراج جثة المدير العام القديم الذي ألغاه القانون الساري لصالح القانون الجديد الذي يتوقف على الرئيس التنفيذي (نحن نتحدث عن ألبرتو ماتاسينو). كان منطق القانون هو "رجل واحد في القيادة" لرينزيانا ، ولكن الآن ، بضربة سحرية ، سينقلب لصالح "رجلين بمفردهما في القيادة" ، على الرغم من أدوارهما المميزة ، إلا أنهما في الواقع يجب أن يحكموا الشركة وتغييرها المحتمل. وهو بالتحديد كيف يمكن أن تتعطل الخطة مع أي معايير وما هي الإجراءات التي ينبغي تعيين المديرين الجدد. لا يوجد ذكر للشفافية ، وأساليب اختيار الملفات الشخصية المهنية ، ويمكن أن يكون ، بقدر ما يبدو في الوقت الحالي ، إجراءً مستقلاً تمامًا عما هو متصور حاليًا.
وبالتالي ، فهو ابتكار عميق يمكن أن يؤثر بشكل جذري في حالة تطبيقه على طبيعة الخدمة ومفهومها من قبل المستخدمين والمواطنين الذين يدفعون الرسوم. على هذه الجبهة ، يتم فتح فصلين لهما أهمية كبيرة: الموارد التي يجب الاعتماد عليها من أجل تطبيق الخطة (في Firstonline كتبنا عن عدم التوازن بين ما هو مطلوب من Rai لما يجب أن تنتجه مقارنة بالميزانية التي لديها) والوظيفة الأساسية لدعم التماسك الاجتماعي التي يجب على الخدمة العامة القيام بها. سنعود إلى هذه المواضيع.
