هناك أربعة أخبار حديثة عن المعاشات التقاعدية: الزيادة في المنطقة المعفية من الضرائب ، والضمانة السابعة للعمال الفائضين عن الحاجة ، والعمل بدوام جزئي للعمال الأكبر سنًا ، وتوسيع خيار النساء. التدابير الواردة في قانون الاستقرار 2016التي حصلت أمس على الضوء الأخضر من الحكومة.
لن يؤدي أي من هذه التدخلات إلى زيادة المرونة المنتهية ولايته ، وهو هدف تم الإعلان عنه عدة مرات في الأشهر الأخيرة من قبل رئيس الوزراء ماتيو رينزي ووزير العمل جوليانو بوليتي ، ولكن تم تأجيله بعد ذلك إلى العام المقبل بسبب نقص التغطية. وكرر رئيس الوزراء أمس ، "الشروط غير متوفرة".
ومع ذلك ، فإن القواعد الجديدة التي تم إدخالها مع المناورة تؤثر على العديد من الإيطاليين ، سواء المتقاعدين أو العمال. دعونا نرى ما هي التغييرات القادمة.
زيادة في "منطقة غير ضرائب" منذ عام 2017
بالنسبة للمتقاعدين الذين تزيد أعمارهم عن 75 عامًا ، فإن عتبة الدخل التي لا يُطلب من الشخص دفعها من Irpef تتراوح من 7.750 إلى 8 آلاف يورو ، وهو في الأساس نفس المستوى بالنسبة للموظفين. بالنسبة لأولئك الذين تقل أعمارهم عن 75 عامًا ، يرتفع معيار "المنطقة الخالية من الضرائب" من 7.500 إلى 7.750 يورو.
سيصبح الإجراء ساري المفعول اعتبارًا من عام 2017 - أوضح بوليتي - ولكن إذا سمح الاتحاد الأوروبي لإيطاليا بالاستفادة من هامش المرونة الإضافي البالغ 3 مليارات مرتبط بشرط الهجرة ، فستقوم الحكومة بتقييم ما إذا كانت ستقدم إلى عام 2016 أيضًا الزيادة في منطقة خالية من الضرائب للمتقاعدين.
الحراسة السابعة للنزوح
لتمويل العملية (التي ينبغي أن تكلف 1,2 مليار) سيتم استخدام "الموارد غير المستخدمة في الإجراءات الوقائية المغلقة السابقة" ، كما جاء في ملاحظة من Palazzo Chigi. يتعلق الإجراء بحوالي 24 شخص تم استبعادهم من الإجراءات الوقائية السابقة.
خيار المرأة
كان من المفترض أن تنتهي صلاحية النظام التجريبي في 31 كانون الأول (ديسمبر) 2015 ، ولكن تم تمديده حتى عام 2016 بأكمله. وبالتالي ، يجب إكمال متطلبات الوصول في غضون العام المقبل ، لكنها لن تتغير: النساء العاملات في كل من الجمهور و يمكن للقطاع الخاص اختيار التقاعد عند سن 57 عامًا و 3 أشهر (58 و 3 أشهر إذا كان يعمل لحسابه الخاص) ومع 35 عامًا على الأقل من المساهمات ، ولكن في المقابل يجب عليهم قبول شيك محسوب بالكامل باستخدام طريقة المساهمة ، والتي يمكن يؤدي إلى تخفيض يصل إلى ثلث المبلغ.
وأوضحت بوليتي أن "إجمالي ملياري يورو حتى عام 2021" ضروري لتوسيع خيار المرأة. ومع ذلك ، أعلن الوزير أن شرطًا وقائيًا مرتبطًا بالإجراء: إذا لم تكن الموارد كافية ، فسيكون هناك "تمديد لنظام معادلة المعاشات التقاعدية في ليتا لعامي 2017 و 2018".
جزء من الوقت لمن هم قريبون من التقاعد
"القاعدة - تقول الحكومة - تهدف إلى مرافقة العمال الأكبر سنًا إلى التقاعد. ويمكن طلب العمل بدوام جزئي ، ولكن دون فرض غرامات على المعاش ". يجب أن تتيح الدولة 100 مليون سنويًا (لكن المبلغ غير مؤكد بعد) لتغطية الاشتراكات الطفيفة التي تدفعها الشركة إلى INPS مجازيًا: بهذه الطريقة ، بعد أن وصل إلى التقاعد ، انتهى العامل الذي أنهى حياته المهنية بدوام جزئي سيظل يتلقى الشيك كما لو كان يعمل حتى النهاية بدوام كامل.
علاوة على ذلك ، في سنوات فترة العمل بدوام جزئي ، "يتعين على صاحب العمل أن يدفع للعامل حصة الاشتراكات التي تشير إلى الساعات التي لم يعمل فيها في قسيمة الأجور - كما توضح الحكومة - والتي ستتحول بالتالي إلى أجر صافٍ" ، إضافة إلى ما تم دفعه مقابل ساعات العمل الفعلية. وبالتالي يجب أن يصل الدخل إلى حوالي 65٪ من آخر راتب كامل.
إذا تم تأكيد المخطط الذي تم إصداره في الأيام الأخيرة ، فسيتم حجز حوافز بدوام جزئي للعمال الذين تبلغ أعمارهم 63 عامًا وسبعة أشهر. سيتم تشغيل الآلية على أساس طوعي وفقط بعد توقيع اتفاقية فردية مع الشركة. أخيرًا ، بالنسبة لأصحاب العمل ، ليس هناك أي التزام بالتعيين لكل وظيفة بدوام جزئي يتم تفعيلها ، على النحو المتوخى في آلية التضامن الموسعة لقانون الوظائف.
ردود فعل النقابات التجارية
وقالت سوزانا كاموسو ، الأمينة العامة لـ CGIL لراديو أنشيو ، في تعليقها على عدم وجود إجراءات لضمان مزيد من المرونة فيما يتعلق بالخروج: "نحن غاضبون للغاية ولا نتنازل عن هذا الهدف".
لتخفيف القواعد التي يفرضها قانون Fornero بهذا المعنى ، "تختلف المقترحات في هذا المجال - تذكر رقم واحد من CISL ، Annamaria Furlan ، في مقابلة مع Gr1 Rai - ، قلنا أن هناك عناصر إيجابية في اقتراح داميانو - باريتا ، أي نقوم بتحديد عمر شخصي وعمر الاشتراك ، حيث يمكن للعمال والعاملات الحصول على المعاش التقاعدي. أعتقد أنه من المستحيل حقًا تخيل أن هذا العمر اليوم لجميع الوظائف يبلغ 65 أو 66 أو 67 عامًا. لا يمكن تصوره حتى في بلد تطلب فيه الشركات نفسها أن تكون قادرة على تنفيذ تجديد الأجيال ، لأنه من الواضح أن الابتكار يسير جنبًا إلى جنب مع عمل الشباب ، بينما اليوم "40٪ من الشباب عاطلون عن العمل".
