عقد اجتماع هام اليوم في Confindustria في روما حول تجديد العقد الوطني لعمال المعادن. وكانت الموضوعات المطروحة للنقاش هي التدريب المستمر ، والحق في الدراسة والتلمذة الصناعية.
علق سكرتير Fim-Cisl Marco Bentivogli على التقدم المحرز قائلاً: "إن حق الفرد في التدريب لديه فرصة جيدة ليصبح حقيقة واقعة قريبًا لعمال المعادن. هذا هو الموضوع الذي كان FIM على وجه الخصوص يدفع إليه لبعض الوقت ، مدركًا لحقيقة أن قطاع الصناعة بأكمله والمصانع الذكية الجديدة في الصناعة 4.0 لديها (وستظل دائمًا) بحاجة أيضًا إلى ذكاء الأشخاص ، المهارات والاحتراف والتزامهم المعرفي. التدريب المستمر هو استثمار استراتيجي لتحديث أو تطوير المهارات ، في اتصال وثيق مع الابتكار التكنولوجي والتنظيمي للعمل والإنتاج.
ومع ذلك ، فإن العمال - يتابع Bentivogli - هم من سيستفيدون أكثر من هذه الثورة الثقافية الحقيقية: في السياق الإنتاجي الحالي ، تتكرر عمليات إعادة تنظيم الشركات وإعادة الهيكلة ، ويمكن أن يحدث أن المهنة ليست مستمرة دائمًا. مع التدريب كحق شخصي ، يصبح العامل أقوى وسيكون لديه أدوات أكثر فاعلية مما لديه اليوم للتعامل مع أي تغييرات. التدريب المستمر الذي يفهم بهذه الطريقة الجديدة هو أحد العناصر التي ستجعل من هذا التجديد عقدًا حديثًا ومبتكرًا ، بأدوات جديدة أو متجددة لفهم ومواكبة التحدي المتمثل في التغيير في العمل والمصانع ".
"المفاوضات مستمرة - يختتم سكرتير فيم سيسل - في الوقت الحالي ، الموضوعات التي نتقدم فيها بشكل جيد هي: الرعاية الصحية والضمان الاجتماعي ، والتدريب ، والحق في الدراسة ، والعطلات وإجازة الوالدين ، القانون 104. في الأيام القليلة المقبلة سنهتم بالتصنيف وساعات العمل وتنفيذ القانون الموحد والعلاقات الصناعية والمشاركة ورحلات العمل والعقود والتحويلات والتوافر وتوزيع المستوى الثاني والرواتب ".
وتستمر المفاوضات في اللجنة الفنية بعد ظهر يوم غد 10 نوفمبر ثم بعد ظهر يوم 11 ، وربما في 14 و 15 و 16 نوفمبر ، وهو التاريخ الذي ستستأنف فيه المفاوضات بعد الظهر مع الأمانات الوطنية.
