استؤنفت المناقشات بين Federmeccanica والأمانات الوطنية في Fim و Fiom و Uilm اليوم في مقر Confindustria ، مع الاجتماع السادس عشر لتجديد العقد الوطني لعمال المعادن. بعد شهر ونصف من توقف المفاوضات وبعد 16 ساعات من الإضراب الوطني ، قدمت Federmeccanica نفسها معطلة استعدادًا عامًا لاستئناف المناقشات حول جميع النقاط لإيجاد حل تعاقدي ، مؤكدة أن جميع المقترحات التي تمت صياغتها حتى الآن لها الرصيد الإجمالي من حيث تكاليف العقد.
كرر وفد Federmeccanica هدف خطة رواتب الضمان المقدمة في 22 ديسمبر ، والتي تستثني 95٪ من عمال المعادن ، مما يعطي فقط الرغبة في "بناء تدرج زمني" خلال مدة العقد.
بالنسبة لنا ، من الضروري تجاوز البيانات العامة الصادرة عن Federmeccanica ومن الضروري الدخول في المفاوضات. بعد ستة أشهر من المفاوضات ، لا يمكن إعادة التأكيد على نفس المواقف بشأن الراتب والنموذج التعاقدي ، فقط توفر تدريجيًا بمرور الوقت. إنها خطوة إلى الأمام ولكنها ليست كافية. نحن بحاجة إلى إعادة فتح المفاوضات بنهج وخطوة مختلفة. ستة أشهر و 16 اجتماعا تمثل "تناقضا لفظيا" مع إعلان "تجديد" المحتويات ولكن أيضا للطقوس.
لا تكمن المشكلة في تغطية الرواتب فحسب ، بل تكمن أيضًا في الترتيب التعاقدي لشركة Federmeccanica. نحتاج أن نبدأ من جديد بجدية من الأهداف المشتركة.
يوافق Fim-Cisl على النهج القائل بأن الثروة تنتج في الشركة وأن هذا هو المستوى التعاقدي لتوزيعها ، لكن المشكلة الحقيقية هي كيفية جعل المفاوضة اللامركزية وجودتها مؤكدة وواسعة الانتشار.
في الفترة الماضية ، شهدنا خطوات إلى الوراء من حيث انتشارها وجودتها ، مع زيادة في الأجور الفردية المدفوعة من جانب واحد ، والتي تقدمها الشركات دون تفاوض. بالنسبة لنا ، القوة الشرائية للأجور يجب أن تهم جميع العمال ويجب أن تكافئ أولئك الذين تفاوضوا وليس العكس.
هناك حاجة إلى مرحلة جديدة ، مقارنات وثيقة وعلى النصوص وفي نفس الوقت علينا العمل على اللعبة على هيكل نظام التعاقد والأجور. لا يوجد وقت نضيعه ، فمرور الوقت دون الدخول في صميم المفاوضات يفسد العلاقات ومحتويات التفاوض. لقد طلبنا تقويم مقارنة يومي ضيق. وقد حُددت الاجتماعات القادمة في 10 و 11 و 16 و 17 أيار / مايو لإجراء مقارنات تقنية بشأن النصوص الأولى و 18 أو 19 أيار / مايو لإجراء مناقشات محدودة مع الأمانات الوطنية.
لدى Federmeccanica رأي مختلف ، حيث مفاده أن هيكل الاقتراح الخاص بتجديد العقد "لم يتغير ، إنها مسألة إيجاد حل مع النقابات يسمح لنا بالتوصل تدريجياً إلى هدفنا خلال فترة الثلاث سنوات" . أعلن المدير العام لشركة Federmeccanica ، ستيفانو فرانشي ، في نهاية اجتماع اليوم أن "النهج التدريجي هو الشيء الوحيد الذي يمكننا القيام به. الهدف هو نفسه دائمًا: تكوين ثروة في الشركات ثم توزيعها مع عقد الشركة ومع العقد الوطني لضمان ، في جميع الشركات التي لا توجد بها أرباح ، استرداد التضخم فقط للعاملين الذين يقلون عن الحد الأدنى للأجور. ومن ثم علينا أن نرى كيف يمكن وضع كل القطع الأخرى في مكانها في فسيفساء يتماسك فيها كل شيء ، حتى التكاليف الإجمالية ".
