للتعامل مع حالات طوارئ العمل وأزمات الشركات، والتي يكون بعضها ذا أهمية وطنية (مثل شركة Ilva السابقة أو شركة Almaviva contact أو Whirlpool، ولكن ليس فقط لأن الطاولات المُدارة في الوزارة لأزمات الشركات تضم أكثر من سبعين ألف عامل)، ال قانون الميزانية شنومكس وقد مدد شبكات الأمان الاجتماعي اللازمة لمعالجة هذه المشاكل، وزيادة أيضا أموال. دعونا نراهم بالتفصيل.
CIGS (صندوق التكرار الاستثنائي خارج الحدود الزمنية القانونية)
وقد ارتفع سقف الإنفاق لعام 50 بمقدار 100 مليون يورو، ليصبح المجموع 2024 مليون، لمنح الشركات ذات الأهمية الاقتصادية الاستراتيجية أيضًا على المستوى الإقليمي والتي تعاني من مشاكل توظيف كبيرة، إمكانية طلب فترة إضافية من العمل. صندوق الاستغناء عن العمالة غير العاديةوذلك استثناءً من الحدود القصوى للمدة البالغة 12 شهرًا لأزمة الشركة و24 شهرًا لعقد إعادة التنظيم أو التضامن، على التوالي 6 أشهر في الحالة الأولى و12 شهرًا في الثانية.
CIGS لوقف النشاط
إمكانية... كما تم تمديدها للعام الحالي استخدام صندوق الفائض الاستثنائي للشركات التي توقفت أو ستتوقف عن ممارسة أنشطتها لأغراض إدارة حالات الاستغناء عن العمالة.
ويتم تمويل هذا الإجراء بمبلغ 50 مليون يورو لعام 2024 ويمكن منح تكملة الراتب، مع عدم التقيد بالحدود القصوى لاستخدام الصندوق الاستثنائي لمدة 24 شهرًا، لفترة أخرى مدتها 12 شهرًا.
CIGS في حالة عدم التقيد بمناطق الأزمات الصناعية والمعقدة
بالنسبة للعام الحالي، تم تخصيص 70 مليون يورو، بالإضافة إلى بقايا التمويل السابق، لمواصلة المعاملات الاستثنائية لتكامل الرواتب المعترف بها في الخروج عن الحدود القانونية العامة المعمول بها، والتنقل في حالة عدم التقيد، لصالح عمال الشركات في مجالات أزمة صناعية معقدة معترف بها بموجب القانون في مناطق لاتسيو وكامبانيا وموليزي وأبروتسو وبوليا وسردينيا وأومبريا وصقلية.
دعم الدخل للعاملين في مركز الاتصال
تدابير دعم الدخل لـ i العاملين في مركز الاتصال تم تمديدها طوال عام 2024 ضمن حد الإنفاق البالغ 10 ملايين يورو.
CIGS للشركات المحجوزة والمصادرة
تستمر معاملة دعم الدخل التي أدخلها قانون موازنة 2024 لفترة الثلاث سنوات 2026-2021 لفترة الثلاث سنوات 2021-2023. العمال الموقوفين عن العمل أوالعاملين بدوام جزئي e العاملون في الشركات المحجوزة والمصادرة، خاضعة للإدارة القضائية.
مدة التدخل القصوى هي 12 شهرًا على مدار فترة الثلاث سنوات الممتدة.
CIGS للشركات ذات الاهتمام الاستراتيجي الوطني
Le الشركات التي أعلنت أنها ذات اهتمام استراتيجي وطني يجوز بقرار من رئيس مجلس الوزراء، الذين يزيد عددهم عن 1.000 عامل، والذين لديهم خطط إعادة تنظيم للشركة قيد التنفيذ ولم يتم الانتهاء منها بعد لتعقيدها، أن يطلبوا من وزارة العمل تمديد العمل الاستثنائي صندوق الاستغناء عن العمالة، في حالة عدم التقيد بالحدود القانونية، حتى 31 ديسمبر 2024.
صندوق التضامن في مجال النقل الجوي
وزاد بحوالي 2 مليون يورو Fondo di Solidarietà إلى العاملون في قطاع النقل الجوي ونظام المطار .
صندوق أزمات التوظيف في قطاع النشر
يتحول صندوق التعددية المعلوماتية والابتكار إلى الصندوق الموحد للتعددية والابتكار الرقمي في مجال الإعلام والنشر، ويهدف أيضًا إلى اتخاذ تدابير لحل حالات أزمة التوظيف لصالح الشركات العاملة في قطاع المعلومات والنشر.
واعتبارًا من عام 2024، سيتم استخدام موارد هذا الصندوق أيضًا للتقاعد المبكر الصحفيين موظفي الشركات قطاع النشر.
التعويض الاستثنائي لأعضاء الإدارة المنفصلة
تم تأكيده من الناحية الهيكليةالدخل الاستثنائي وبدل استمرارية التشغيل (ISCRO) المعترف بها من قبل INPS للأشخاص المسجلين لدى الإدارة المنفصلة الذين يقومون بأعمال لحسابهم الخاص كمهنة عادية.
