شارك

تنمو الشركات المملوكة للنساء لكن الفجوة في الأجور بين الذكور والإناث لا تزال قائمة

FOCUS BNL - تمثل النساء الآن حوالي نصف سكان العالم: حوالي 3,7 مليار من إجمالي 7,4 ، لكن وجودهن في سوق العمل وتأثيرهن في المجالات الاقتصادية والسياسية والاجتماعية أقل في المتوسط ​​من وزنهن الديموغرافي. وفقًا للبنك الدولي ، لا يزال هناك قانون واحد على الأقل يميز ضد المرأة في 150 دولة.

اليوم ، تمثل النساء حوالي نصف سكان العالم: حوالي 3,7 مليار من إجمالي 7,4 ، لكن وجودهن في سوق العمل وتأثيرهن في المجالات الاقتصادية والسياسية والاجتماعية هو في المتوسط ​​أقل من وزنهن الديموغرافي. وفقًا للبنك الدولي ، لا يزال هناك قانون واحد على الأقل يميز ضد المرأة في 150 دولة.

من المواضيع الرئيسية في النقاش حول الفروق بين الجنسين تلك المتعلقة بفجوة الأجور. وفقًا لمنظمة العمل الدولية ، يبلغ متوسط ​​فجوة الأجور بين الرجال والنساء في العالم 23٪ وبمعدل التخفيض الحالي لن يتم القضاء عليها إلا في 70 عامًا. تعتبر رعاية الأمومة والأسرة من العوامل التي من خلال دفع المرأة نحو العمل بدوام جزئي أو العمل المرن ، تؤدي إلى إبطاء حياتها المهنية ، مما يفسر جزءًا كبيرًا من فجوة الأجور. أظهرت دراسة أجريت في الولايات المتحدة أنه بالنسبة لجيل الألفية (20-24 عامًا) ، تبلغ فجوة الأجور مع أقرانهم حوالي 5٪ ، لكنها تميل إلى الاتساع بالنسبة للنساء اللواتي تتراوح أعمارهن بين 35 و 44 عامًا.

حتى أكثر من المجال الاقتصادي ، فإن الفجوة بين الرجل والمرأة ملحوظة في السياسة وفي مجال الحكومة. منذ بداية هذا القرن ، انفتحت بعض البلدان (التي لا يزال التصويت النسائي فيها ممنوعًا) (التي لا تزال محظورة) على حق الاقتراع العام: هذه هي حالة عُمان في عام 2003 ، والكويت في عام 2005 ، وقطر والإمارات العربية المتحدة في 2006. يمثل العنصر النسائي أيضًا الأغلبية بين من يحق لهم التصويت في العديد من البلدان المتقدمة ، لكن المناصب الحكومية التي تشغلها النساء لا تزال قليلة: وفقًا لمنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية في عام 2015 ، كان هناك 16 رئيس دولة فقط و 20 ٪ من النساء في جميع أنحاء العالم. رؤساء الحكومات.

في إيطاليا ، توقف تقليص الفجوة بين الرجل والمرأة في المجالات الاقتصادية والاجتماعية والسياسية بعد ظهور بوادر تحسن في السنوات الأخيرة. وفقًا للمنتدى الاقتصادي العالمي في عام 2016 ، انخفض بلدنا إلى المركز 50 في تصنيف 144 دولة. قبل كل شيء ، فإن التقييم السلبي للمشاركة والفرص المتاحة للمرأة الإيطالية في سوق العمل له تأثير كبير.

في بلدنا ، هناك ملاحظة إيجابية تتعلق بوتيرة إنشاء أعمال نسائية جديدة. وفقًا للبيانات التي نشرتها Unioncamere ، نما عدد الشركات التي أسستها النساء في عام 2016 بنسبة 0,7٪ (ما يقرب من 10 شركة أكثر من عام 2015) ؛ وبذلك بلغت الأعمال التجارية النسائية المسجلة في سجل الغرف التجارية 1.321.862،21,8،XNUMX ، بنسبة XNUMX٪ من الإجمالي.


المرفقات: Focus Bnl - اقتصاد المرأة وعملها والحكومة

تعليق