من المتوقع أن تحقق الشركات إيرادات بقيمة 565 ألف دولار بحلول سبتمبر 2026، ومن المتوقع أن تصل الإيرادات إلى 1,5 مليون دولار في الربع الممتد من سبتمبر إلى نوفمبر. تمثل الخدمات 65,6% من الإيراداتتُشكل الصناعة نسبة 26,5% من قطاع البناء، تليها الصناعة الأولية بنسبة 7,9%. وبالمقارنة مع سبتمبر 2025، انخفض الطلب الشهري بنسبة 0,6%، ولكنه لا يزال مرتفعًا وانتقائيًا للغاية، حيث تبلغ صعوبة إيجاد فرص العمل 44%. هذا ما ورد في التقارير. نظام إكسلسيور التابع لنقابة العمال ووزارة العمل.
أكثر المهن طلباً وتلك التي تشهد نمواً
في شهر سبتمبر سأكون من المتوقع دخول 177 ألف موظف جديد من بين الموظفين والمهن التجارية والخدمية (31,4%)، و163 عامل ماهر ومشغل آلات ومعدات (28,8%)، و120 مدير ومتخصص وفني (21,3%). ولا يزال أصحاب المطاعم وخدمات الطعام يتصدرون القائمة بـ 66.790 موظفًا، أي ما يعادل 11,8% من الإجمالي. يليهم مندوبو المبيعات بـ 41.300، ثم عمال النظافة غير المهرة بـ 34.820، وأخيرًا عمال نقل وتوصيل البضائع غير المهرة وسائقو المركبات بـ 29.180.
شهدت شركة إكسلسيور أقوى اتجاهات النمو منذ هذا الشهر. ومن بين المديرين والمتخصصين والفنيين، يبرز فنيو المعدات البصرية والصوتية والمرئية، وغيرهم من المتخصصين في التعليم والتدريب، والمهندسين. يتزايد عدد مشغلي آلات المكاتب بين موظفي المكاتب وعمال الخدمات.مندوبو المبيعات، والمهنيون المهرة في الخدمات الترفيهية والثقافية. ومن بين العاملين سائقو المركبات، ومشغلو معدات الحفر والرفع ومناولة المواد، ومشغلو الآلات الأوتوماتيكية وشبه الأوتوماتيكية للمعادن والمنتجات المعدنية.
التوزيع الإقليمي والصعوبات في العثور عليه
لا تزال لومبارديا، التي استقبلت 114.480 وافداً جديداً، ولاتسيو التي استقبلت 58.790 وافداً، وفينيتو التي استقبلت 51.610 وافداً، هي المناطق التي لديها أكبر عدد من الوافدين المخطط لهم. أبرز التغيرات مقارنة بعام 2025 كانت في منطقة بازيليكاتا بنسبة +14,9%سجلت ترينتينو ألتو أديجي ارتفاعاً بنسبة 9,4%، وبوليا بنسبة 6,6%، بينما تركزت أكبر الانخفاضات في أبروتسو بنسبة 8,9% وليغوريا بنسبة 7,2%. وتواجه الشركات صعوبة في إيجاد 44,1% من الكفاءات المطلوبة في سبتمبر، ويعود ذلك أساساً إلى نقص المرشحين، وجزئياً إلى عدم كفاية التدريب.
أما بالنسبة للمديرين والمتخصصين والفنيين، فإن معدل الصعوبة يصل إلى 73,3% بالنسبة للمتخصصين في علوم الحياة، و67,3% بالنسبة للمديرين والمديرين العامين، و63,5% بالنسبة للفنيين الهندسيين. تصل النسبة بين موظفي المكاتب والمهن التجارية إلى 90,9%. بالنسبة للبائعين، تصل نسبة عدم التوافق إلى 72,6% بالنسبة للمهن الماهرة في الخدمات الترفيهية والثقافية. أما بين العمال المهرة، فتبلغ نسبة عدم التوافق 86% بالنسبة لعمال التلميع، وقاطعي الأحجار، وعمال أحواض الملح، و83,8% بالنسبة لمشغلي مصانع استخراج المعادن والمعالجة الأولية.
تحديد هوية الشخصيات المطلوبة
يشترط وجود خبرة محددة في نفس القطاع في 65% من الحالات، بينما يشترط الحصول على مؤهل جامعي، مثل شهادة جامعية أو دبلوم من أكاديمية تكنولوجيا المعلومات، في 18,5% من الحالات. 27,6% من المتقدمين تقل أعمارهم عن 30 عامًا، و23% منهم عمال أجانب، و17,1% منهم إناث. 22% فقط من العقود المخطط لها ستكون دائمة بعقد دائم أو تدريب مهني.
