ومن ناحية العمل ، فإن "ألمانيا نموذج يحتذى به" ، في حين أن المناقشة حول المادة 18 "أيديولوجية" ، لأنها لا تعني أكثر من 3 شخص. هكذا عبّر رئيس الوزراء ماتيو رينزي عن نفسه أمس ، في قصر شيغي البرنامج الحكومي للجزء المتبقي من المجلس التشريعي. المسار الذي سيبدأ من قانون الوظائف ، والآن على رأس قائمة الأولويات.
تسببت الإشارة إلى ألمانيا في المناقشة على الفور لأنها تنبئ باستخدام ما يسمى بالوظائف الصغيرة ، أي الأشكال التعاقدية المعفاة من الضرائب التي تم تقديمها في عهد حكومة شرودر مع إصلاح هارتز ، وهي حزمة من التدابير التي تم إطلاقها بين عامي 2003 و 2005 ، كان اقتصاد منطقة اليورو يتصارع مع حوالي خمسة ملايين عاطل عن العمل.
الوظائف الصغيرة هي وظائف محفوفة بالمخاطر وذات أجور زهيدة (بحد أقصى 450 يورو شهريًا مقابل 15 ساعة عمل في الأسبوع) ، والتي لا تسمح بتراكم اشتراكات التقاعد أو الحق في التأمين الصحي. ومع ذلك ، فإن تأثيرها على الإحصاء كبير للغاية. في يوليو الماضي ، وصل معدل البطالة في إيطاليا إلى 12,6٪ ، بينما في ألمانيا لم يتجاوز 4,9٪ ، بعد أن انخفض من 10,5٪ إلى 5,3٪ بين عامي 2004 و 2013. ، والتي تضمن اليوم فرص عمل لحوالي سبعة ملايين شخص.
ومع ذلك ، فإن الوظائف الصغيرة ليست التدخل الوحيد الذي يمكن أن تقترضه حكومة رينزي من قاطرة أوروبا. فصل أساسي آخر يتعلق بإعانات البطالة. في ألمانيا ، يجب أن تكون قد عملت لمدة اثني عشر شهرًا على الأقل في العامين الماضيين لتكون مؤهلاً. إذا استوفيت هذا المطلب ، فستتلقى شيكًا لمدة عام واحد ، وفي نهايته يجب أن تثبت أنك نشط في البحث عن وظيفة ، وأنك متاح لمتابعة دورات إعادة التدريب أو تقبل القيام بوظائف مفيدة اجتماعيًا ، مدفوعة الأجر 1 / 1,5 يورو للساعة.
بشكل عام ، أدى هذا النهج إلى خفض تكلفة العمالة الألمانية ، والتي وصلت في بعض الحالات - بشكل سلبي - إلى تكلفة الصين.
المرفقات: رأي في "وظائف صغيرة".
