الجدل حول القسائم لا يهدأ. دخلت قسائم العمل المصممة للدفع مقابل خدمات العمل الإضافية بشكل صحيح في مركز نقاش نهاية العام. بعد البيانات التي نشرتها INPS ، والتي تم بموجبها بيع 2016 مليون كوبون في الفترة ما بين يناير وأكتوبر 121,5 (+ 32,3٪ مقارنة بنفس الفترة من عام 2015٪) ، وهو رقم قياسي حقيقي ، على وزير العمل تدخل جوليانو بوليتي في هذه المسألة تعد بالتغييرات المستقبلية.
تغييرات ، مع ذلك ، لا تكفي للنقابات التي بموجبها تصبح القسائم مجرد أداة تهدف إلى تشجيع عدم استقرار واستغلال آلاف العمال. لهذا السبب ، أحد الأسئلة ديالاستفتاء على قانون الوظائف التي اقترحتها CGIL ، بشأن المقبولية التي ستعبر المحكمة الدستورية عن رأيها في 11 كانون الثاني (يناير) ، تتعلق بالتحديد بإلغاء تذاكر العمل الإضافي. والاثنان الآخران يتعلقان بدلاً من ذلك بالعودة إلى المادة 18 والمسؤولية المشتركة في العقود.
إنه موجود أيضًا لإبداء رأيه في أهم مواضيع الفترة الماضية ماوريتسيو ديل كونتي ، رقم واحد في Anpal، الوكالة الوطنية لسياسات العمل النشطة التي أقرت ، في مقابلة مع كورييري ديلا سيرا ، بضرورة تعديل اللوائح الحالية من أجل تقليل الأعداد ومنع الانتهاكات. ومع ذلك ، وفقًا لديل كونتي ، فإن الإلغاء الكامل الذي طلبته النقابات سيكون خطأ. لماذا؟ لأن القسائم "تتمتع بميزة إبراز الخدمات التي كانت تتم في السابق فقط خارج الدفاتر". أعد التعديل وخذ خطوة للوراء وعد إلى القواعد الأصلية التي جعلت هذه الأداة قابلة للاستخدام فقط في ظل ظروف معينة. "بعض القطاعات ، مثل البناء ، يمكن استبعادها صراحة - يقترح مستشار ماتيو رينزي السابق في سياق المقابلة مع كورييري - يجب علينا منع استخدام القسائم بدلاً من العقود الأكثر استقرارًا. قبل بضعة أسابيع ، وباستخدام القسائم ، روجت بلدية نابولي لخطة صيانة لأصولها. لقد ذهبنا بعيدا جدا ".
التغييرات التي يجب إجراؤها بغض النظر عن حكم المستشار بشأن الاستفتاء والتي ، كما ذكرنا سابقًا ، تتعلق أيضًا عودة المادة 18. خطأوفقًا لديل كونتي ، الأمر الذي قد يؤدي إلى زيادة تسريح العمال وانعدام الأمن الوظيفي.
"في إيطاليا ، كان هناك تأثير حد أدنى - يوضح المدير - لقد أبقت العديد من الشركات نفسها أقل من 16 موظفًا على وجه التحديد لتجنب المادة 18 وإعادة الاندماج في مكان العمل. إذا فازت الإجابة بنعم ، فسيعود السقف وسيصبح بالفعل أقل ، 5 موظفين ".
شرط من شأنه أن يدفع الشركات إلى تقليص قوتها العاملة من أجل احترام السقف الجديد ، مما يؤدي أيضًا إلى زيادة العقود محددة المدة والتعاون الوهمي.
باختصار ، يكمن الخطر في أنه بالعودة إلى الماضي والترويج لقواعد أكثر صرامة ، سيتم الحصول على النتيجة المعاكسة مقارنة بالنتيجة المأمولة.
العودة إلى القسائم حسب الشائعات ، ستكون حكومة جنتيلوني مستعدة للضغط على: أسقف ، وفحص وعقوبات ضد أولئك الذين يسيئون إليها. ومع ذلك ، قبل تحديد التغييرات التي سيتم تنفيذها بالتفصيل ، نحتاج إلى انتظار أول مراقبة للتتبع سيتم إصدارها قريبًا. الهدف هو فهم ما إذا كانت الأخبار وصلت في أكتوبر (الالتزام بإرسال رسائل نصية أو رسائل بريد إلكتروني إلى صاحب العمل) قد عملت كرادع. ثم سيأتي قرار Consulta. الخيار الأقل ترجيحًا هو أن يعلن القضاة الدستوريون قبول الأسئلة الثلاثة. ومع ذلك ، وفقًا للتوقعات ، لا يمكن تمرير سوى الاقتراح المتعلق بإلغاء القسائم. في هذه المرحلة ، لن يكون التغيير خيارًا ، بل التزامًا.
